小学2020年上半年工作亮点及下半年工作计划
一、上半年工作亮点
1.强化师德建设，提高教师思想素质。
制定XX小学师德工作计划，开展“师德大讨论”活动，一是剖析教师自身存在的问题及如何整改提高;二是观看“最美教师”感人事迹，和这些教师找差距，谈体会;三是教师做出个人师德承诺，做到爱岗敬业，关爱学生;四是举行青年教师“不忘初心、牢记使命、让青春在岗位上闪光”演讲比赛，鼓励青年教师热爱教师这个职业，让青春在岗位上闪光。
2.加强教学常规管理，提高课堂教学效率。
严格落实《XX小学教学常规管理制度》，做到“严”“实”“细”。(1)领导干部周工作汇报制度。(2)实行先周备课制度，强化对教师上课、备课、批改、听课等方面检查落实，对教师上课每周至少抽查2次。(3)实行校长和中层干部推门听课制度，全体领导听课已达40余节。(4)抓好教师考勤。领导干部和班主任在7:10以前到校，其他教师在7:20以前到校;下午放学后教师要进行30分钟的办公。(5)抓好学生的晨读、午学、暮醒。晨读30分钟、午学2节课，暮醒20分钟。
3.抓教研，促教改，提高教师业务能力。
一是开展校、教研组常规教研活动。设立五个教研组。校级活动每学期不少于5次，内容以业务学习、模拟讲课或说课、名师课堂教学录像观摩、校级课堂教学月、校级推门课、校级课程改革教学理论学习等为主。教研组每学期不少于8次，内容以示范课、集体备课、集体理论学习、说课、模拟讲课、看教学录像等为主。
二是以“一师一优课”活动为契机，打造优质高效课堂。上半年我校有50多位教师参加了“一师一优课”网上赛课，有20余名教师获奖。
4.加强德育教育，促学生养成教育。
坚持每周一的升旗仪式。利用国旗下讲话、校会、班队、夕会等活动等对学生进行文明礼貌、行为习惯等教育。
5.社团活动精彩纷呈，学生能力得到了提升
本学期，我校设置了音乐、体育、书画、手工、学科五大类共12个校级社团，22个班级社团。在2020年春平度市首届“新世纪杯”小学生书画大赛中，我校有1名学生获得绘画比赛一等奖，有3名学生获得绘画比赛二等奖，2名学生获得三等奖，我校也获得了优秀组织奖。
6.强化安全教育，增强防范意识。
各班级每周一次安全主题班会，周五放学前观看防溺水教育宣传片，并以不同的形式加强交通安全、消防安全、用电安全、饮食卫生安全、集会活动安全、节假日安全、校园及周边安全等教育。增强学生的安全意识，取得良好的效果。
二、下半年工作计划
新学年、新起点、新希望。本学期，我校将在市教体局正确领导下，以“认认真真搞管理，安安静静抓教学”为主线，以质量提升为生命线，以改革创新为动力，立德树人，开拓创新，深入实施素质教育，全面提升学校的办学水平和教育质量。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续优化育人环境，努力实现教育资源共享，力促教师专业成长，深入课程改革，减轻学生课业负担，加强校园文化建设，全面落实学生良好习惯养成教育，努力提高教育教学质量。
二、工作目标：
(一)注重学校队伍建设。
(二)强化学校常规管理。
(三)全面提高教育教学质量。
(四)注重德育工作实效。
(五)加强校园文化建设。
三、主要工作措施：
(一)加强师德建设，弘扬良好师德师风。
1.组织教师学习教师职业道德相关政策法规，促进广大教师转变教育观念，做到以人为本，依法从教，提高教师政治思想素质和职业道德水平。
2.组织学习教育先进典型人物及本校师德标兵的先进事迹，增强广大教师的事业心、责任感，使教师热爱学生，爱岗敬业，促进学生、教师、学校的和谐发展。
3.开展师德师风教育活动，进一步促进学校师德教育的建章立制和规范办学管理，逐步建立和落实师德教育与教师个人年度工作考核、职称职务评聘等相挂钩的长效激励机制，使我校师德师风教育健康可持续发展。
4.树立教师职业道德意识，认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，严禁参赌、有偿家教、体罚和变相体罚学生。“学最好的别人，做最好的自己”，弘扬爱校、爱岗、爱生的优良师德师风。
(二)坚持德育为首，切实加强学生的养成教育。
1.健全规章制度，实现常规管理精细化。
2.落实行为习惯养成教育，过程管理坚持常抓不懈。
3.开展以“感恩教育、养成教育、安全教育、诚信教育、爱国主义教育”等为重点的主题教育活动。
4.强化班级管理工作，完善“优胜班级”各项常规的检查评比，将优胜班级作为考评班主任的重要依据。
5.加强家长学校建设。持续开展“双进双促”活动，深入实施“1233”育人工程。
(三)强化教师职业素养，塑造教师良好形象。
1.加强教师的理论学习。
2.鼓励教师积极参加学校组织的各项教学活动、教研活动、课题研究。
3.加强教研活动，提升教师课堂教学水平。
4.强化教师的师德建设。
(四)加强教学常规管理，全面提高教学质量。
1.加强课程管理力度，增强全体教师课程意识。
2.学校教导处将结合月考核制度，对学校教学常规进行精细化管理，从教师备课、上课、作业批改、学生辅导等各个方面进行课堂教学常规考核。
3.加强课堂教学的研究工作，教研组要紧紧围绕新课标的学习、采用多种形式开展听课、评课、说课等系列活动。
4.认真实施“1512”阅读时光工程。
5.继续实行学生分类辅导计划。
6.完善评价制度。建立学校、学生、教师和社会等多方参与的教师评价制度。建立学生、家长评价学校和群众满意度调查制度。
(五)加强安全工作，建设平安校园。
坚持不懈地搞好学校安全工作，加大对安全工作的管理力度，进一步落实安全工作责任制，完善《学校安全检查制度》，继续实行“领导干部、教师”安全巡查值班制度，对学生入校、放学、在校安全，实行全方位、无间隙监控，继续推行“安全工作日报告制度”、“安全整改通知书制度”。加强对学生进行交通、用电、防火、防溺水等方面的安全常识及自救自护知识教育。建立问题学生跟踪档案，及时消除不稳定因素，确保师生安全和教育教学秩序的稳定。
(六)加强后勤管理，强化服务意识。
后勤工作是学校教学秩序正常运行的有力保障，为此学校继续抓好学校的总务后勤管理工作，进一步强化后勤人员的服务意识。
1.严格财务管理，做好经费预算，收支平衡、开支合理、严格执行账务公示制度，做到账目日清月结。
2.进一步强化对微机室、图书室等各专用室的管理工作。抓好对班级课桌凳椅等财物使用情况的监管。
3.财产责任到人，坚持谁损坏谁赔偿的原则，控制学校财产流失。后勤处和会计处要做好财产登记，完善财务财产规章制度，认真落实兼管人员的工作职责，将有限的资金投入教育教学之中。
4.抓好餐厅管理工作。保证饭菜质量，卫生干净整洁，让师生吃得放心、舒心。
总之，新学期工作是任重而道远，全体教师将以学校工作为重，增强责任意识，团结奋进，撸起袖子加油干，为推进我校教育教学工作再创辉煌贡献力量。