学校2020年度工作总结
我校2020年度的各项工作在县教体局和各级领导的关心支持下，全年工作围绕“义务教育均衡发展县的创建和省级双高双普迎验”为工作重点，坚持以教育质量的提高为核心工作，以德育和安全工作为抓手，为教育教学工作做好保障，确保了全年各项工作圆满顺利地完成。现将我校一年来的工作总结汇报如下：
一、抓好班子，带好队伍，建设一支高水高质量的师资队伍。
1.健全学校领导班子建设，确保学校领导组织机构运转正常。2020年3月我被调到xx中心学校担任领导工作，因为全县的人事调整，我校中层领导岗位空缺，学校各项工作难以正常开展。为了激励广大教职员工的工作的积极性，同时为那些责任心强，有事业心，工作能力强的教师提供一个发挥自己聪明才智的舞台，学校按照县教体局关于中层领导的选聘方案，严格规范操作程序，从最初的人员摸底到任选确定，层层把关，听取各方面的意见和建议，通过公示，最终确定了我校教导处、政教处、总务处、职成幼教专干的负责人。一年来，他们在各自的岗位上尽职尽责，充分发挥了他们的工作能力和水平，为全体教师树立了模范带头作用，保证了学校各项工作的顺利开展。现在学校班子组织结构健全，领导分工明确，分工而不分家，事事有人抓，事事有人管，形成了齐抓共管的良好局面。
2.不断加强班子和教职员工的思想政治水平，牢固树立为师生服务的意识。
思想是行动的先导。一个人有无责任心，政治意识是否浓厚，关键在于思想领域的改造。为此一年来我校始终把提高班子和教职员工的思想政治理念作为教师队伍建设的重中之重。我们先后利用每周的教师例会，暑期教师培训学习会，民主生活会等形式，组织教师学习了党的十八届五中、六中全会精神和习近平系列讲话精神，以及党的十九大报告和习近平关于新时代中国特色社会主义的重要理论论述，同时结合教师职业特点，学习有关教育方面的政策法规。通过不断学习，班子的凝聚力、战斗力明显增强了，全体教职员工的政治理念和思想水平提高了，为全体学生服务的意识进一步得到了提升。我校幼儿园老师职成幼教专干张煜暄爱生如子，主动拿出自己的钱为幼儿购买牙刷、毛巾等，受到了周围群众和家长的好评。新参加工作的王薇老师积极主动地联系xx义工协会的爱心人士来校为师生送温暖，让所有师生感受到了严寒中一缕温暖的阳光。
二、全力以赴做好义务教育均衡发展和“双高双普”迎验工作。
1. 不断充实和完善学校的硬件建设，保障所有指标达标，不拖全县的后腿。在县教体局的关心和支持下，学校于201X年完成了对原乡政府房屋的划拨和改造，顺利地将幼儿园和教职员工宿舍迁址到原xx乡政府院内，保证了小学和幼儿园部室建设任务。虽然部室的数量够了，但是幼儿园的教室和部室急需进行地面和内外墙壁的处理， 三月份投资9万余元完成了对幼儿园的地面软化、墙面粉刷、铺设草坪，修建沙池和戏水池工程，同时实施了对小学教学楼的外墙粉刷和教室电灯、线路的改造工作，这一工程的完成，保证了学校所有的部室和教室基本达到标准。随着各个部室的仪器陆续到来，小学规范建设了十三室一部，幼儿园建设了三室一部(其中两部与小学合建)，基本达到了配备标准。为了解决一直困扰我校的学生饮水问题，学校在财力十分紧张的情况下，与绿缘纯净水公司联系，解决了师生的饮水问题。
2. 统筹布局，建设以爱国、爱家乡为主题的校园文化建设。我校的校园文化建设主要彰显爱祖国、爱家乡这一主题。走进校园，处处可以看到浓厚的传统文化、彰显文明特色的现代文化以及弘扬先进的育人文化。为了绿化校园工作，本着节俭的原则 ，师生一起动手来装扮校园，上山采挖兰草、麦冬等绿植，移植到校园花坛里，既美化了校园，又看到了自己的劳动成果，对校园里的一草一木更是倍加爱惜。
3. 不断充实和完善学校内涵发展，凸显学校亮点。
为了推进民主、规范、科学的学校管理模式，学校修订完善了在教学章程统领下的学校制度汇编，使学校的一切工作都变得有章可循，人人按制度办事，从而实现了由人治变为法治。我们严格按照国家课程标准，规范办学行为，开齐课程、开足课时，特别是学校在无音体美专业教师的情况下，老师们依托现有教学资源，最大程度地上好每一节课。现在学校成立了篮球、乒乓球、书法等学生社团7个，开展体艺2+1项目，建有留守儿童管护中心，通过对留守儿童心理辅导，亲情电话，人文关爱以及开展课外活动等，不断丰富校园文化氛围。这些举措，真是实现了我校以学生发展为中心，为学生终身发展奠基的教育理念，培养了德智体美劳全面发展的社会主义的建设者和接班人。
三、坚持抓好教学质量的提升工程。
近年来，从教体局的工作重心到学校的教育教学工作，全系统上下一心，都在为提升全县的教学质量而努力，我校也是把提升教学质量作为学校的核心工作来抓。
1.树立质量立校的意识。我校现有学生xx余人，近年来随着国家移民搬迁政策的影响等其他一些因素，导致我校的生源数量锐减，老师们都知道，现在学校的条件这么好，要是没有学生了，留下这么多的闲置资源岂不是浪费?所以我们提出了质量立校的理念，只有通过不断地提高教学质量，不断地优化校园环境，为学生和家长提供更好的服务，让他们感受到好学校就在家门口，让他们信服学校，这样才能为我校挣得更多的生源。当前无论是在大环境下，还是在学校生存发展的小环境下，都对我们提出了严格的要求，正如俗话“马不扬鞭自奋蹄”，我们盘龙的老师们正在为学校的发展而努力奋斗着。
2. 抓好常规教学工作。教导处分别从每周的考勤、教师的备课、上课、辅导情况进行检查，并在每周例会上通报，每月进行一次作业检查，搞好一学期两次质量分析和复习研讨，确保了教学常规的各项工作落实到了实处。
3. 以全员赛教为契机，推动教研工作。为了促进同伴之间的互相交流、学习，我校举行了全员赛教活动，要求人人都要上示范公开课，组织评分小组进行打分，课后积极进行评课，最终确定名次进行表彰奖励，通过一年来的努力，我校的胡海群老师被评为教坛新秀。全年先后由多名教师参加了省市县的各级各类培训，校本研修课题做到了全覆盖，人人都有课题，同时我校还有4项县级课题获得了立项，正在积极研究当中。
四、做好教育脱贫攻坚工作。
1.落实好教育资助政策的宣传工作。一年来，无论严寒酷暑，老师们多次跋山涉水，先后到学生家里进行资助政策的宣讲和了解情况，一是让家长们明白他们现行应该享受的资助政策以及享受情况，二是进行家访，了解孩子在家的学习生活情况以及家庭当中存在的主要困难。针对家庭特别困难的学生建立档案，积极争取社会各界的帮扶。
2.开展结对帮扶工作。我校现有22名建档立卡贫困户学生，为了帮助他们顺利地完成学业，解决家庭的后顾之忧，我们实行了教师节结对帮扶贫困生工作机制，学校领导至少帮扶两名建档立卡学生，教师至少帮扶一名建档立卡学生，分别从学业指导、生活帮助、关怀关爱、心理辅导等方面进行帮扶，老师们都充满了爱心，分别自掏腰包为学生购买衣服、鞋子、牙刷等学习和生活用品，校园里充满了爱和温暖。
3.严格落实各项资助金的发放工作。在我校上学的学生义务段主要享受两免一补和营养改善计划，学前段主要享受一免一补政策。为了使这些优惠政策，真正落到实处，我们严格按照规范程序操作，在一补的发放上，我们印制了代金券，召开了发放仪式，让家长们切实感受到党和国家的温暖。在实施营养改善计划方面，我们落实专人专账管理，从食材的入库、出库、加工到出售，全程严格把关，保证食品的质量，让人吃的放心、安心。同时学校，还成立了膳食委员会，由年龄较大的当地老师担任主任，每周随机抽取家长和学生召开反馈会，形成意见及时反应给学校和吹勤人员，便于及时改正。
4. 积极争取社会力量给予帮助。一年来，先后有xx县新华书店为我校捐赠了价值8000余元的空调两台，解决了学生宿舍的取暖降温问题，县慈善协会联系孙俊良先生为我校捐赠了价值5万余元的餐厨设备，解决了我校设施设备落后陈旧的问题。 县供电分公司、县人大、燎原公司、朝阳中学等单位分别为学生购买了学习、生活礼包，为孩子们提供了在校期间学习和生活方面的物资帮助。xx县义工协会的安心人士不仅为师生送来了围巾、护手霜、口杯和烧水壶等，同时他们不嫌山高路远分别走访了经济特别困难家庭，并在学校召开了反馈会，下一步准备对这些贫困户家庭的孩子实施一对一的帮扶。一方有难，八方支援。他们的爱心和善举将永远激励着我们努力工作，激励着孩子们刻苦学习，长大后回报于社会，将慈善的事业发扬广大。
五、抓好安全和其他工作
1.将安全工作做到防范于未然。安全责任大于天，对于安全工作我们丝毫不敢松懈、马虎，认真开展隐患排查整改工作，落实好上级关于安全工作的每一项措施，严格执行安全管理的每一项制度，加大安全教育宣传的力度，使安全工作入脑、入耳、入心。
2.以节俭办学的原则，合理规划学校每一项开支。一年来，在学校的物资采购方面，我们总要多次开行政会商议，最终确定，从不为学校浪费一分钱，坚持把一分钱都用在刀刃上。
3.坚持科学、民主决策和重大事项公开、公示制度。作为学校的一把手，从不搞一言堂，关乎学校生存发展和教师切身利益的事，总要广泛听取各方面的意见和建议，在学校行政会上讨论表决通过。同时关于校务、教务、财务方面的重大事项坚持公示制度，让广大教职员工都能为学校的发展建言献策。
总之，2020年是忙碌的一年，不平凡的一年，我校顺利通过了义务教育均衡发展县和省级双高双普的验收工作，教学质量在全县100人以下的完全小学中名列第一名，我校六年级的何佳欣同学在语文朗读比赛中从县级、市级赛中脱颖而出，成功晋级省级赛，为学校赢得了荣誉。学校全年无一例安全事故发生，无一例群众举报和上访事件。2020年我们虽然取得了一定的成绩，但是生源不足和缺乏体音美专业学科教师的问题却成了制约我校发展的瓶颈。在今后的工作中，我们将不断发扬成绩，为学校今后的生存和发展不懈努力。