通过开展本次歌唱大赛，展示大家的音乐艺术风采，促进大家艺术素质教育，丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，单位歌唱比赛策划书怎么写?这里给大家分享一些关于单位歌唱比赛策划书，希望能帮到各位。
一、活动目的：
增进友谊，增强员工的集体荣誉感，增强NICT员工的凝聚力，塑造员工顽强拼搏之精神。
二、参赛对象：
全体员工
三、报名时间
待定
四、报名办法：
⒈本次比赛男子组安排8队，女子组安排4队，以部门组队为原则，针对各部门的人数的特殊情况，各部门组队安排如下：
⑴男子组
①总经理室、人事/行政部、商务部、财务部、电脑部联合组成一队
报名联系人：联系电话：
②操作部组成三队
报名联系人：联系电话：
③工程部组成两队
报名联系人：联系电话：
④冷库部组成两队
报名联系人：联系电话：
⑵女子组
①人事/行政部
报名联系人：联系电话：
②总经理室、财务部、电脑部
报名联系人：联系电话：
③商务部、冷库部
报名联系人：联系电话：
④操作部、工程部
报名联系人：联系电话：
⒉本次比赛报名采取自愿报名的原则，有兴趣参赛的员工请到各组具体的
一、【前语】
你是黑夜草原上的流星!
我的心已被你侵犯降服!
请带着那，游牧般的狂野——震慑大地的魅力狼嚎——!
只为那传说中，灿烂炫意图星光舞台…..!
二、【活动意图】
阔别一年，第二届BGI月圆夜K歌之“狼”挑战赛黄金版晋级出炉，在一年一度中秋聚会佳节期间，旨为忙碌的华大员工们供给一个可以畅快淋漓欢歌笑语的轻松场所，营造一个可以互动沟通彼此传送祝福的温馨空气;华大明月爱无限，片区皓月也多情;歌传万里，我们寄语这浓情月圆夜!
三、【赛制 规矩】
整轮分A青铜群狼赛(海选)
B白金狼牙赛(复赛)
C黄金狼王赛(决赛)
企业公司歌唱竞赛活动策划计划
四、海选
报名方法：意愿参赛选手经过填写附件报名表格报名，发送各系统行政代表。
报名成功后组委会工作人员将会对您的信息进行备份，并邮件通知海选时刻。
报名时刻：本日起至___时刻止
海选时刻安排： ___时刻
海选地址：__地址
咨询报名电话：___
五、 评分标准
三位评委以按铃的方法对选手进行评分，三位评委同时挑选YES牌，则表明选手成功晋级，若有一方挑选NO牌 ,则表明选手晋级失利。
将依据报名人数来断定晋级人数。不超过30名。
晋级选手奖品赠送
每人现金劵200元
海选晋级选手总数为30人。
六、 复赛
A复赛晋级选手总数为16人。
B晋级复赛的搭档可以请求加入到“__ream艺术团”，任选艺术团王牌四大组别之声乐队，成为华大长期精心培养的优异艺术种子。
C晋级复赛的搭档需求填写《晋级信息表》，组委会将进一步了解每一位选手。每个选手均有选手组、故事组、导演组3拨专人跟进。选手组跟进选手的活动进展状况，故事组担任采访，发掘选手身上的新闻点，导演组深入了解每位选手的才艺和身手。周期研讨选手舞台发挥。3拨专人将由行政组的搭档引荐招集。选手组、故事组、导演组将有特别经费支撑和优异奖赏。
D活动主办方将为晋级复赛的选手供给部分道具、服装支撑进行“秀”包装，节目组依据选手身上的特点、故事预先规划桥段。
支撑费用为每人200元。
E复赛时刻组织：___
F评分标准
三位评委以举牌(YES/NO)的方法对选手进行评分，三位评委同时挑选YES牌，则表明选手成功晋级，若有一方举牌NO,则表明选手晋级失利。
七、决赛：
A将依据复赛晋级的10强选手晋级进行决赛。
B 活动主办方将为晋级复赛的选手供给悉数道具、服装支撑进行“秀”包装，节目组依据选手身上的特 点、故事预先规划桥段。
支撑费用为每人400元。
C将为每个选手供给服装、台风(舞台作用)规划;化装、造型规划;作品挑选、规划构思等专人指导
八、D赛规：
1.首要打开车轮战，两两pk,胜者进入安全区，败者进入备战区，5组选手顺次pk完毕，将发生榜首位筛选提名人。
榜首位筛选提名人由4位评委协商后选出两位”复生者”，其他筛选。两位“复生者”者pk,败者直接筛选。
2.榜首轮的胜者与“复生者”晋级者进入第二轮的筛选赛。另6人由抽签分红3组，两两pk,胜者进入备战区，败者直接筛选。
3.晋级剩下3人，经过现场“超级无敌”投票团按键表决，人气最低者直接筛选，剩下2位，相互pk,争夺第二个晋级名额，由4位评委选出最终冠亚军。
“超级无敌”投票团：将由华大搭档自主报名参与+抢票系统+部分推选三组成员组成。
分别为“屌丝团+亲~团+走爆团”,合计100人。
现场4位评委，将由一位场外延聘教师担任。
F奖赏办法：
十、奖赏办法：
冠军“狼王”水晶奖杯一个，荣誉证书一份 水晶奖杯+荣誉证书+ 健身房(半年卡)
“头狼”(最佳才艺奖、最佳人气奖)荣誉证书各一份 荣誉证书+健身房卡(月卡)
入选决赛的选手均赠送精美礼品 (每人一张大房KTV劵)
最佳亲友团奖 KTV劵(贵宾)
优异组织奖 KTV劵 / 健身房卡
最佳观众奖 KTV劵(斗室)
推选人奖 健身次票100张
走运观众奖 KTV劵(斗室)
十一、【榜首计划】引荐
十二、流程：
(各行政邮件通知/开会)_____报名___ 统计人数___宣扬(邮件/海报)___群狼赛(海选)___发布名单___赛前预备___舞台作用排演___排演___狼王赛
十三、时刻表：(暂)
项目设置：
建立冠军“狼王”一名，“头狼”(最佳才艺奖、最佳人气奖)两名
最佳亲友团奖，优异组织奖，最佳观众奖。
歌唱竞赛评分标准：
评分标准
打分
细分准则
音色及唱功
20
嗓音条件好，具有必定音乐素质, 音色一致,气息流畅，圆润，天然
音准节奏
20
音准节奏，音乐了解力好，综合感觉好，在唱歌过程中不跑调,离调，正确把握歌曲的旋律和节奏
歌曲挑选及演唱技巧
20
歌曲挑选恰当，演唱完好，娴熟，具有必定演唱技术
咬字吐字，歌曲了解
20
了解歌曲内涵，把握对乐曲旋律歌词了解，情感投入到位
服装、化装及台风
为了活跃园区企业职工文化生活，增强企业凝聚力和向心力，发挥党团员在企业中的先锋模范作用，唱红歌，唱正义之歌，宏扬企业文化。在县委组织部和县委宣传部的指导下，园区党工委举办以“颂劳动风采，咏企业魅力”为主题的歌咏比赛。现提出如下实施方案：
一、比赛时间
__年6月14日晚上19:30——21:30
二、比赛地点 本次歌咏比赛场地设在纺织服装行业联合党支部(在三益服装公司室外搭舞台，长8.2m×宽6.2 m×高0.6m)
三、参赛对象
工业园区所有企业员工均可报名参赛。
四、赛程安排
1、下发通知，张贴海报：
园区党工委将在6月9日之前将歌咏比赛实施方案下发至各党支部，由各党支部通知其相关企业，并以公司为单位张贴歌咏比赛海报。
2、参赛选手预选：
以企业为单位自行举行歌咏比赛预选，选出1-2名参赛选手，报园区党工委办公室(园区党工委视报名情况，确定18个节目参加正式比赛，并通知至各相关企业)。
五、评奖办法
1、奖项设定：
本次歌咏比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优胜奖12名，奖品及荣誉证书由园区党工委负责落实。 一等奖：500元现金及荣誉证书
二等奖：300元现金及荣誉证书
三等奖：200元现金及荣誉证书
优胜奖：精美纪念品
同时开通移动短信平台，设最受观众欢迎歌手奖，一等奖1名，奖金300元;二等奖2名，奖金200元;三等奖3名，奖金100元，并设幸运观众奖，在现场抽取3名发短信的幸运观众发送精美礼品(由移动公司提供)。
2、评奖规则：
本次歌咏比赛以10分为满分，以“颂劳动风采，咏企业魅力”为主题的红歌或正义之歌，并提出以下规则：
①演唱歌曲切合主题：2分;
②演唱技巧：2分;
③舞台表现：1分;
④演唱效果：4分;
⑤参赛节目设计：1分。
3、主持人及评委的设定：
本次歌咏比赛设主持人2名(程海燕(女)、江胜章)，主持词
由县委组织部党建办甘云辉负责，评委7名(县委宣传部确定)，6月10日之前落实到位。
4、成绩统计：
歌咏比赛时由园区党工委派出2名工作人员做好成绩统计工作，园区党工委在6月10日前落实好工作人员。
六、歌咏比赛经费筹措
本次歌咏比赛共需经费1.2万元，县委组织部、县水利局和县移动公司各4000元(包括奖金和礼品)，不足经费由园区党工委另行筹集。
七、几点要求
1、加强组织领导：
为了确保歌咏比赛的有序进行，成立“颂劳动风采，咏企业魅力”歌咏比赛领导小组，由园区党工委书记、园区管委会主任范后义任组长，园区党工委副书记陈国荣任副组长，熊宇昆、何星明、杨中华、陈琳、许金榜等为成员，具体负责本次歌咏比赛的筹划和运作工作。
2、落实音响及灯光设备：
音响灯光设备由文化馆提供(由县委组织部党建办出面衔接)，于6月10日前落实到位。
3、搞好安全保卫工作： 歌咏比赛期间，由园区派出所负责维持赛场秩序，同时做好应急事件处理预案。
4、邀请特约嘉宾：
一、赛事名称：《___“好声音”》
二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!
三、赛事口号：
1、(公司名)好声音，没有你不行!
2、追寻真梦想，亮出好声音
3、自己的舞台，自己秀
4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音
四、赛事主办：人力资源课
五、赛事协办：各部门
六、赛事地点：
海选(公司食堂)
复赛(公司食堂)
半决赛(大舞台)
决赛(大舞台)
七、赛事宣传
通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。
(一)比赛前期：
人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。
(二)比赛中期：
及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。
(三)比赛后期：
复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程
(一)海选
1、时间：12月16日
2、地点：公司食堂
3、比赛评委设置
共计6名评委。
4、比赛规则：
(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(2分钟，类型不限);唱好立即离场。
(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)
(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。(产生30强)
(二)复赛
1.时间：12月28日
地点：公司食堂
2.比赛评委设置
共计6名
3.比赛规则：
(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。(3分钟)
(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。
(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后PK。(产生16强)
(三)半决赛
1.时间：12月30日
2.地点：公司一楼广场
3.比赛评委设置：
评委:大众评审团50名
4.比赛规则：
(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;
四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)
(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
(3)八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。
(4)八强对决，产生四强。
(5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五十分)
(6)评委分数去掉一个分和一个最低分后取平均分。
(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。
5.评委评分标准：(满分50分)
1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)
2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。(10分)
3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。(10分)
4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分)
5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。
6.评分规则：
1、起评分40分，不得超过49.9分，小数点后保留一位小数。
2、去掉一个分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。
(四)巅峰对决
(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。
九、奖项设置
冠军：1名，奖金：800+证书
亚军：1名，奖金：500+证书
季军：1名，奖金：300+证书
第四名：1名，奖金：200+证书
第五至十六名，奖金：100+证书
十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)
十一、资金预算(见附表)
一、活动目的：
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地 秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：
五楼金殿
三、活动时间：
5月23日10:00-13:40
四、筹备单位及分工
企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统 计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到 企业网站和企业宣传栏上。
餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放
行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。
评委人员名单(暂定)：
徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红 主持人名单(暂定)：
乔勇、赵梅
五、评分内容：
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风 a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)
b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(2.5分)
c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(2.5分) d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分)
e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(2分)
六:活动流程
(一)赛前安排：
1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。
2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、
A3、A4，以此类推。
(二 )比赛流程：
1.开场，介绍评委
2. 第一轮，分组对抗。
按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个最高分，去掉一个最低分)。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。
3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。 4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。
5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。 4.公布成绩 5.领导颁奖 6.领导总结 7.活动结束
一等奖1名 奖金500元
二等奖2名 奖金300元
三等奖3名 奖金200元
最佳人气奖1名 奖金200元
最佳舞台表现奖1名 奖金200元
部门奖励：最佳组织奖1名(评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例 2.活动现场为本参赛选手后援支持 3.参赛选手获得奖项比例 4.与年终优秀部门评选挂钩)
(三) 赛后安排
所有员工留下，负责清理会场。