教师个人发展规划案例

| 小龙

学习型社会的时代背景使得终身学习观的社会的普遍重视,教师更是成为直接实践者,更要在专业发展上不断提升。下面给大家分享一些关于教师个人发展规划案例范文5篇,希望能够对大家有所帮助。

教师个人发展规划案例精选篇1

一、个人发展目标:

透过自身的刻苦努力,提高个人修养,用真诚的态度对待工作、学生和家长。业务方面,不断在课堂教学中渗透新的教育教学理念,植根于自己的教育教学实践,在自己熟悉的领域中探究、反思和理论提升,力求使自己及早由一名专业型教师转变为一名研究型、学者型教师。

二、具体措施:

(一)师德方面

我要使自己具备更强烈的事业心和职责心,当好人梯,对教育事业忠诚不二,矢志不渝,无怨无悔。努力用自己的真诚与学生之间建立和谐、民主的关系。我要努力与家长建立更密切的联系,取得家长的信任和支持,家校携手共同教育好学生。

(二)教学方面

1、在广泛阅读中提升个人素养

认真研究相关教育理论书籍,与实践相结合,以促进自身的发展。适逢教育改革的大趋势及实施“课改”的严峻挑战,作为年轻教师,我要用心响应上级教育部门及本学校的号召,利用业余时间,阅读有关教育改革、课程改革的资料,要用知识充实自己,用先进的理念武装自己,阅读是最好的途径。我给自己选取的阅读资料如下:《给教师的一百条推荐》、《陶行知教育名篇》《小学数学》等各类教育教学著作,个性是有关教育理念、数学、科学学科教学的资料。具体做法:

(1)每周阅读3篇以上有关的研究性文章或案例,并能做简单的口头述说。

(2)每月精读二本以上教学类期刊,并透过撰写读书笔记的形式摘录有价值的信息,同时联系自己的教育教学实际,撰写反思、随笔,提升自己的理论研究水平。

2、在学科教学辅导中成长

结合教研室组织的“网上远程教育视频”培训,超多阅读全国特级教师的一些课堂实录,对名师们的案例进行积累研究,同时联系自己的教学进行反思,以名师为自己学习的榜样,努力提升自己的教学理念和教学水平,向研究型教师迈得更近一些。

3、在高效课堂研讨中进步

实践才能促进自己业务水平的成长,虽然过程总是十分艰辛,但没有艰苦的付出,怎会有收获,这个过程我觉得对自己很有帮忙。

(1)要树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能,并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。

(2)充分发挥自己的特长来吸引学生,使学生喜欢自己的课,并能在自己的课堂上得到发展,能满足学生成长和走上社会的实际需要,有足够的实践性教学环节。

(3)深化课改,进一步贯彻落实新课改教学理念,充分培养和激发学生学习兴趣,重视学生自主学习潜力的培养及认知过程中的情感培养。努力使自己成为具有自己风格的教学能手,对教材的运用能游刃有余,对新课程标准能掌握通透。

4、在反思总结中成长

在日常教学活动中,注重对自身教育行为的反思、实践,解决教改新问题,提高教学质量,做一个有思想的新形势下的教师。要养成随时记录教学中的感想和学生的创新片段,学会积累,学会研究,为教学论文的撰写准备第一手的资料,争取每学期写一篇教学案例或一篇高质量的文章能够在杂志上发表。

5、在教育科研中重构自身专业知识结构。

在教研与科研的实践中,发展自己,将自己的专业知识运用于教学实践并透过实践与反思而与教学对象、教学环境不断互动的过程,透过这个过程来强化自己的教学实践潜力;将学科知识潜力和教育理论素养相结合,透过教学实践来整合自己的专业知识,重构自己的专业知识结构。用心参加教科研活动,尽可能承担市级以上的公开课。

总之,我要努力让自己的教学水平和科研水平都趋向成熟,并且争取能构成自己的教学特色,成为学校数学学科的骨干教师。

教师个人发展规划案例精选篇2

一恍间,十多年的工作经验已经在我身上了。这十多年来我为自己订了很多规划,并且也一步步的完成这些计划。那接下去的三年我就应往哪个方向努力呢?作为一个不已经太年轻的青年教师,总是期望自己还能够有所进步,有所成长,做一个好的小学数学老师一向是我所有努力的目标,为此,我制订如下个人三年发展计划:

一、个人分析

(一)个人优势

工作踏实,具有强烈的事业心和职责心,热爱教育事业,热爱学生,在工作上能够用心完成学校领导布置的各项任务;与同事关系融洽,能和同事和睦相处,乐于助人;善于理解别人的不同意见,虚心向他人学习;有必须的教学经验和理论知识;能够用心参加各类教研活动和教师继续教育学习。

(二)个人存在问题

教学经验不足,教育教学手段和方法略显稚嫩,教育科研潜力薄弱,课题研究和论文写作潜力有待进一步提高;在专业素养和专业知识上有许多不足,尤其缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究;教育科研方面,往往停留在感性经验的层面。

二、预期三年发展目标

成为一名研究型和发展型的教师;树立终身学习的观念;课堂教学构成必须的独特风格。三年内,争取上一节学区级或市级公开课,完成一个课题研究,论文争取在市以上获奖或公开发表一篇,力争成为一名优秀的教师,力求优秀的教师。

三、具体措施

1、首先努力完成日常教学工作,认真备课,认真上好每一堂课,爱岗敬业,按要求完成反思,及时对自己的教学进行反思,总结经验,积累经验,善于在日常教学工作中发现问题,并努力解决问题,认真研究学科特点,学习理论知识,不断拓宽自己知识视野,增加自己知识储备。

2、认真参加骨干班培训和函授本科的学习,提高自己的学历水平和自身潜力。勤于学习,更新观念,认真研究学科特点,认真学习数学课程标准,与时俱进。

3、用心参加各种听、评课活动,进行高质量的教研活动,争取机会让自己在校内或校外都开一些有质量的公开课,向有经验的老师学习,提高自己的教学潜力。

4、及时进行教学反思,撰写教育随笔和教学反思,加强课题研究和论文写作;平时抓紧时间加强自身学习,阅读教育专著和教育教学文章,做好读书笔记。

5、加强自身课堂调控潜力和教学方法手段的灵活运用,对自己的课堂教学进行深入研究;注重倾听学生的心声,尝试走进学生的心灵。

6、每个学期末对自己的的教学进行总结,对学生的成绩作出分析,及时反思自己的不足,总结经验。

作为新时代里正亲身经历着伟大的教育改革的教师,作为应对着一群群求知若渴的孩子的教师,我务必振作起来,在这个信息爆炸的时代做一个勤奋的学习者、做一个用心的参与者、做一个优秀的引导者。我愿与新课程同行,与课程改革一同成长,与全体教师一齐共创辉煌。

教师个人发展规划案例精选篇3

作为一名青年教师,我们务必注重自我发展,提升自身素养,透过学习完善自己,提高自己,在学习中逐步成长起来。

一、自身现状分析:

能够认认真真,踏踏实实、勤勤恳恳地耕耘在自己的工作岗位上,尽自己最大的努力将工作干好,对待学生有爱心、有耐心,师生关系融洽,由于本人工作经验不足,专业基础知识也不是很扎实,所以在教学工作中可能还存在很多问题,社会在发展,对教师也提出了更高的要求,所以针对以上状况特制订了个人成长计划。

二、近期个人发展规划

1、树立终身学习的观念,不断提升自己的师德素养,学习补充专业知识,,提高自己的语文素养,让自己的工作得心应手。

2、重视对有效课堂的研究、实践,使自己成为一个学习型的老师,善于反思不断提高自己的课堂驾驭潜力。

3、利用现代化网络资源,加强对教材的梳理,多看名师课堂实录,取他人之长,补己之短。

三、三年发展规划

1、不断提高自己的教学水平,扎实学好专业知识,能胜任自己的工作职位,并有所发展。

2、树立终身学习的观念,让自己成为一个有内涵的老师。

3、不断锻炼自己,让自己的专业知识及基本功及做人都到达一个全新的高度,做一个真正的教育者。

4、关注高效课堂的教学研究及实践,并成为学生喜欢、家长放心、领导省心的教师。

四、具体措施

1、加强基本功训练,让自己成为学生心中的榜样。努力提高自己专业素养和理论水平,不断加强自身专业技能,勤练基本功。在基本功方面,我的粉笔字还有待提高,以后我会好好利用学校的一日一练,写一手漂亮的粉笔字。勤听经验丰富的老师的课,多思考,勤质疑,在探索中不断完善自己。

2、做一个勇于课堂实践的老师,课堂是老师潜力检验的一个大舞台,认认真真的上好每一节课,不仅仅是学生的需要,也是教育发展的最终目标。做一个学习型的老师,不断探索、总结自己的教学行为。

3、坚持写教育反思,坚持写教学反思能够总结实践、升华经验。写教学反思能够提升自己的教育潜力。

4、利用现代化技术辅助教学,不仅仅能使教学高效快捷,而且能激发学生的学习兴趣。

在今后的工作中,我会努力提高自己各方面的素质,按照自己的计划好好执行,期望能到达自己的目标。

教师个人发展规划案例精选篇4

制定了规划便有了奋斗的目标。处在转型期的我工作中也有许多迷惘,幸好得到了办事处、学校各级领导的关怀与帮忙。刚刚工作,办事处赵主任带领办事处的业务领导便听了我的语文课,课后给予了用心的指导与引领;同时办事处成立了“80俱乐部”,搭建了年轻教师讨论交流、共促成长的平台;鼓励新教师与骨干教师“师徒结对”,以骨干教师精湛的业务潜力引领新教师快速成长;教学研究会用心开展了教材分析、教学研讨、观摩课等活动,实现资源共享,解决了教学中困惑。学校领导更是为我们的成长带给了充足的条件。有外出听课、学习的机会首先想到我们,学校的普听课让我领略了语文教师的风采,观课、议课、磨课,思想的'火花在碰撞,我更在一次一次的磨课中成长起来。学校领导的支持是我们成长的动力,外出培训,教科研活动是我们成长的有效途径,身边优秀的教师是我们学习的楷模,个性是大教研组老师们及学校领导还有一颗火热的心,时刻帮忙我成长。我的专业发展离不开整个办事处这温暖的教育空间,否则变成了无源之水,无本之木。为此,我从自身根本出发,思考如何实现自我专业发展目标,促进自我成长主要有以下几个方面:

一、勤于学习,主动积累是自我专业成长的前提。

过去,我虽能全身心地投入教学工作,但缺乏研究意识,不注意经验的积累和反思,漠视许多有好处的教育现象,与许多好经验、好方法失之交臂,对许多事情知其然而不知其所以然。个性是对于一个刚进入小学的我,为此,我将树立终身学习的观念,1、读名师,学骨干。观摩名家光盘,寻找自己的闪光点,用心摹课、研课、授课。学习窦桂梅的《小学语文质量目标手册》;学习霍懋征的奉献精神,爱护每个学生,奉献教育一生。在观摩名家光盘中,汲取名家教学特长,构成自己的教学风格,做个学习型教师;多方面把握教材,做好师徒结对活动,用心参加教育活动,多讲研讨课。2、认真学习和实践新课标理念,认真学习教育、教学专著,认真阅读教育、教学文章。我不仅仅要阅读苏霍姆林斯基的《给老师的推荐》、魏书生的《班主任工作漫谈》、朱永新的《新教育实验之梦》、陶行知的《教育名篇》以及众多教育名家的教育教学专著、专业报刊杂志外,我还将阅读巴金、冰心等国内名家的散文以及国外的名著,以在不断地阅读中提升自己的品味,让自己成为一名有语文素养的教师。

二、心灵蕴藏挚爱是自我专业成长的必备行囊。

选取了教师,就是选取了奉献,就意味选取了爱学生。前段时间,我参加了班主任远程培训,我学习了陶行知、斯霞、霍懋征、李镇西等一代教育家对爱的教育的实践探索,我了解到教师成长的过程,就是教师思想被震撼的过程。没有爱就没有教育,没有爱就没有我们的成长。教师只有在提高认识的过程中,自觉改变着日常的教育行为,并付诸爱的行动:关爱学生、关心家人、善待同事、关注学校才能快速成长。德国教育家雅斯贝尔斯说过:“人与人之间透过教育活动而平等交流就是驱逐愚昧和塑造人格的最有利的形式。”没有交流、沟通,教育便无法实现,自我也就无法发展。进入粮小,我感到,作为一名小学教师,承担的主角是教师、母亲、同伴、朋友。对学生没有真挚的爱心,或不能理解学生、保护学生,不能与学生进行真诚的心灵沟通,就失去了作为教师的基本资格。在以后的教学和班级管理中,我将全心全意的爱学生,力求做到以仁爱之心尊重生命,以爱心唤起爱心。

一在教学中,一个目光能够给孩子安全、信任的自由空间。一二年级孩子年龄小,自控力差,上课经常做小动作,开小差。当孩子接触到老师严厉的目光,他会害怕,就不利于孩子习惯的养成;相反,亲切的目光会给孩子另一番广阔、安全的天空。大家都明白没有语言的聋哑世界是多么黯淡无色,而我国优秀的节目《千手观音》却能够透过目光传递心灵的语言就是最好的证明。很多孩子就是在老师的目光里读懂了一切。

二在班级管理中,许多研究者指出,在我国的教育活动中,教师一贯采取对儿童控制、约束的策略,很难真正做到“蹲下来”与孩子说话,或真诚地、平等地对待他们,这种教育是一种“无人”的教育。蹲下来与孩子说话,给孩子创造自由、宽松的语言交往环境,那是孩子能够体验的语言交流的乐趣。童心如镜,透过孩子的双眼我会把自己变成孩子,摈弃那种盛气凌人的语气,让自己成为孩子们中的普通一员。同孩子脸对脸、目光对视着谈话,带给一个平等交流的平台,保护孩子的说话欲望,支持、鼓励他们与其他人交谈。这是对孩子的人格尊重,也是对良好人际关系的一种培养。以平等与尊重的心态与学生建立联系,会使孩子觉得自己很重要,并在对话中学会独立思考。我们以仁爱之心尊重生命,以爱心唤起了爱心。我相信只有背上挚爱这个特定的行囊,才能诠释事业的完美,才能在与学生的交流中踏上成长的旅程!

三、课堂实践是自我专业成长的途径。

教育教学是一门艺术,教育教学本质上更是一门实践的艺术,大凡成功的教师都很注重在学习基础上的实践。我们常说“台上一分钟,台下十年功”,课堂是检测教师潜力成长的大舞台,在汇报课的实践中,我们深深体会到,要讲一节优秀的汇报课,不能简单的分析学习目标就能上好课,还要有教育理论做指导,反复验证,反复推敲,否则就是浅层次的重复。比如,在设计《我的战友邱少云》一课时,开始我认为只要把握好学习目标就万事大吉了,经过反复的讲解,老师们反复的研讨,我最终选用“纹丝不动”这个词语为切入点,在读中感悟,把邱少云的英雄形象生发出去,学生很容易就理解了。有了这次成功的经验,我立志争取在新课程与校本课程的培训和实施中提高自己的实践潜力和创新潜力,实现教师教学方式、教研方式、学习方式的转变,从而不断提高自己的专业化水平。

四、反思是自我专业成长的关键。

从网上看到一篇文章,其中有一个小标题是“如何搞垮一个企业”一位美国企业家曾说:“你要想搞垮一个企业,很容易,只要往那里派一个具有40年管理经验的主管就行了。”起初我百思不得其解,之后仔细想一想,明白了:在市场不断变化、竞争激烈的这天,如果一个主管做了40年仍停留在主管位置,说明没有创新精神,碌碌无为,无异于搞垮一家企业。以上事例证明:只有经验,不反思,不与时俱进,不创新,就如同一辆车选用了一只生锈的旧车轮,早晚会被拖垮。

反思是进步的起点,没有反思就没有突破和发展。作为新时期的小学教师应当从不断的自我反思中提高业务潜力,以适应形势发展的需要,其主体意识的强化与专业水平的提高不应局限于教学技术层面,更重要的是提高主动学习与反省的潜力。反思绝不是通常所说的静坐冥想式的反思,它并不是一个人独处放松和回忆漫想。古语说得好“有的放矢”,反思应是一种具有指向性、针对性的行为,是一种需要认真思索乃至极大努力的过程。因此,每当一天的教学工作结束后,或在一节课结束后,立即写下自己的体会和感受,并做到自问:我的教学步骤流畅吗?它是以学生为中心的吗?它贴合学生的认知特点吗?有效吗?我设计的任务型活动能吸引学生吗?所有的学生都参与了吗?如果没有,为什么?有什么是我能够改善的吗?如何改善?我给了我的学生现成的鱼,还是给了他们钓鱼的方法?这种反思方式会使我不断提高自己的课堂驾驭水平,也带动了我认知成分的延伸。

当代著名教育家朱永新说过:“作为老师,每一天一反思,十年后必成大器。”在以后反思教学中,我将把它作为我的座右铭,力求做到这几种主角:观察者—即要善于发现教育实践中的各种典型事件以及有价值的教育问题;记录者—即要及时记录下教学中的一些事件、经验,为反思积累丰富、翔实的第一手材料;学习者—即带着问题进行学习,在学习中把自己对教育问题的思考外化为文字,勤做读书笔记,并透过新知识的学习,增强自己的问题意识,使自己更善于发现问题。

如果一个教师仅仅满足于获得经验,而不对经验进行深入思考,他可能永远只能停留在一个新手型教师的水准上。在反思中,我们学会了理性思考,提高了学习效率,而工作更像探索的科学家,不再只是辛勤的耕耘者。教师的成长仅有“经验+反思”是不够的,还要加上“实践”,因为改革最终将发生在课堂上。我也将把握好每次普通上课与重大研究展示课的机会,认真对待,在实践中成长。

总之,在今后的成长道路上,我将用心学习,用心感受,用心教育,尽快成长为师德高尚,业务精湛,善思创新的专业化教师。

以上是我实现个人专业成长的几点想法,不当之处敬请批评指正!

教师个人发展规划案例精选篇5

尊敬的各位领导、老师们:

上午好!我叫乔华,是粮食市小学的一名语文老师。首先感谢办事处领导为我们青年教师的专业成长搭建了这次展示自我的平台。能作为学校年轻教师代表与各位交流学习,我深感荣幸。

3月20日下午,我们认真聆听了区教育局杜芳主任关于青年教师专业发展的报告。一个个优秀教师的成长案例,让我受益匪浅,使我对教师专业化发展有了进一步的认识。没有教师的发展,就难有学生的发展,没有教师的解放,就难有学生的解放;没有教师的创造,就难有学生的创造,没有教师的转型,难有学生的转变。教师的价值取向、精神面貌和知识技能的发展水平关系到教育质量。只有发展每一个教师,才能成就每一个孩子。因此,为适应素质教育发展的要求,我们务必加强思想文化修养,最大限度地提升自己的专业化潜力,提升自己各方面的素养,成为专业发展型教师。会后,我思考了以下几个问题:我的专业发展目标是什么?我该如何给自己定位呢?怎样才能实现我的专业发展目标呢?下面就这几个问题,我谈谈自己的五年专业发展规划。

我该如何给自己定位呢?就这一问题,我分析了自身状况。

从2004年参加工作至今,我一向是一个有着教育梦想的人,期望自己能成为一名优秀的语文老师。在工作中,我遵纪守法,认真学习上级教育行政部门有关教师职业道德的规定和要求,树立以人为本的思想,不断提升自己的师德修养;教学中善于学习,乐于学习,勤于学习,经常读一些教育学、心理学方面的书,使自己有着较为成熟的教学风格与思想,并且能用这些先进的理念指导自我的教学;最大的优点是善于反思,勤于总结教学中的成败与得失。随着新课改的进行,我发现自身的文化素养和专业素养还有些欠缺,亟待提高。比如在解决一些教学困惑时,不能从更高的理论高度审视自身及他人的教学,缺乏一种高屋建瓴的眼光与气度,不能一下子抓住教育表象下的本质。由于生活不便,2009年9月,我有幸透过考试分配到粮食市小学。从高中到小学,从老教师到小学的新教师,应对的学生从十六、七岁的少年到七、八岁的孩童,我发现自己一时不能把握好这种转型。小学教什么,怎样教,怎样调动学生的兴趣?怎样灵活驾驭课堂?成了我常常思考的问题。于是我便以此为切入点,将自己的总体目标设为工作中遵纪守法,加强思想道德建设,发扬终生学习的传统,不断提升自我师德修养,做一名合格的老师;教学中,严格要求自己,完成四课—

研讨课、汇报课、评优课、示范课,争取成为达标、合格、胜任、优秀的小学语文老师;班级管理中,用心爱学生,用民主和智慧赢得学生的爱戴,做一名合格的班主任。

具体表现为:

第一阶段的目标设为转型达标期(20__—20__)。

1、制定发展规划

2、学习所教学科课程标准,教学资料及了解学科教学特点。

3、能正确讲解学科资料,表达清楚,板书条理,操作有序,所教学生基本满意(问卷、讲课、辅导、作业)。

4、拜师学艺,多听观摩课,上好研讨课,汇报课评定合格。

5、了解所教学生的年龄特点,尽快适应教育对象的转变,做到因材施教。

第二阶段设为适应合格期(20__—20__):

1、熟悉所教学科课程标准,教学资料,具有本学科基础理论和基本知识,了解学科教学特点。

2、组织学习教育教学理论,做好学习笔记和课后小记,参加教研和业务进修活动。

3、在指导老师的指导下,参加办事处优质课比赛

4、根据自已教学实践写出较好的教学论文,实验报告等文章。

第三阶段设为基本胜任期(20__—20__):

1、用心参与本学科有关教学资料的实验课题。具有必须教研潜力,能承担研究课题,开展教研,较好地利用现代化手段,不断改善教学,并逐步构成自己的特色。

2、教学中能及时反思,发现问题、解决问题,灵活把握课堂教学,全面提高个人业务潜力和教育教学的质量。

3、上好办事处、区级汇报课、评优课。

4、拟定个人研究专题。

第四阶段设为探索创新期(20__—20__):

1、完成个人研究专题

2、参加区优质课

3、获教学能手。

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