2020年，我县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真贯彻落实省、市发展党员工作规划和年度发展党员计划，在强化工作责任、严格发展程序的同时，实行党员发展“四个二”工程(即：把握好“两个”重点、实行“两次”差额、建立“两访”机制、实施“两项”调控)，不断提高发展党员工作的质量，优化党员结构，不断推进党员发展科学化、规范化、制度化水平，为“加快建设四个新永修、全面打造现代化产业新城”提供强大的组织保障。
一、把握“两个重点”，优化队伍结构
1、重点把握年龄、学历两项参数，实施梯队发展。
2、重点把握“五发展”和村民事务理事会两个领域，实施侧重发展。
1、入党积极分子差额实行培训。坚持“发展对象入党前三年内未参加过党校集中培训或培训考核不合格的入党积极分子一律不发展”的原则。
二、实行两次差额，提升队伍素质
2、发展计划数实行差额分配机制。按照年度发展计划总量控制的要求，每年12月，我县认真分析各基层党委所培养的入党积极分子的保有量和结构分布，总体按照发展计划与考察期满入党积分子总量的1：3至1：5的比例向各基层党委下达计划指导数，并指导编制年度发展计划。2020年，我县向各基层党委下达计划指导数187人，全部分配到位。2020年编制发展党员计划工作正在部署当中。
三、建立“两访”机制，发挥先锋模范引领作用
结合“先锋创绩”活动，实施重点对象回访机制。我县在完善预审登记制、发展党员月报制，建立新党员通联台账的基础上，对“五发展”党员实行重点回访，即在领取入党志愿书后一个季度内，电话调查所在的支部负责人和党员本人，了解组织发展程序是否到位，是否及时召开支部大会吸收预备党员你，同时了解发展对象从业或产业、工作业绩等情况，并对其进行党性教育，引导他们加深对党的基本理论的学习，在日常生产学习中致富带富、立足本职创佳绩。今年，我县在农村致富带头人中挖掘新党员典型5例，在外出务工党员中发展9名，在非公经济组织领域中发展党员10名，在社会组织中发展党员1名。