2020年，街道在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，党建引领经济社会发展，以社会稳定、服务群众、保障和改善民生为主旨，扎实完成了全年工作。现将工作完成情况总结如下：
一、 深化基层组织建设，提供坚强保障
1.加强思想教育，筑牢信念根基。制定《XX街道“两学一做”学习教育常态化制度化方案》，制定了学习计划，明确了学习内容。街道党工委将“两学一做”学习教育常态化制度化纳入党建工作责任制，承担主体责任，各基层党组织高度重视，层层传导压力，从严从实抓紧抓好，将党章党规作为学习重点，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，《中国共产党党内监督条例》，《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党问责条例》，习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届五中、六中全会精神。严格学习制度，把“两学一做”学习教育和“三会一课”制度相融合，进一步激活“三会一课”制度功效。2020年，各基层党组织共召开62次党员大会，党组织书记讲党课15次。
2. 加强组织建设，构建强有力队伍。扎实开展“基层党建提升年”活动，制定了XX街道“基层党建提升年”实施方案，强化工作措施，促进党建工作整体提升。认真落实“互联网+党建”行动计划，坚持“以用为本、以管促建、以用促管”，扎实用好平台内“党建咨询、党务管理、党员教育、政务服务、便民服务”等各项党务业务功能。街道每月召开一次党建工作例会，半年进行一次基层党建专项述职。以辖区金沙社区创建五星级社区治理模式为契机，助推基层服务型党组织建设。完善基层党组织服务群众职能，建立社区党建工作网格责任制，各社区、各居民小组党组织根据片区情况，将社区划分责任区，安排党员干部作为联系人深入群众，详细掌握各家情况，为群众提供最直接的服务。
3. 强化党员发展和教育管理工作。加强基层党组织带头人队伍和党员队伍建设，把好党员入口关，全面排查党员信息，开展农村党员冬春训。全面推行党员积分制管理，实行“党员固定活动日”、落实“党费日”、推行“支部主题党日”、建立党员电子身份信息。加强流动党员管理。提升基层党建工作保障水平，落实好经费、场所、报酬待遇和服务群众专项经费等“四项保障”。深化“挂包帮”“转走访”工作。突出“一把手”抓基层党建工作的主体责任，建立街道党工委书记、社区(村)党组织书记抓基层党建工作责任清单、问题清单、任务清单，全面加强党支部规范化建设;健全完善街道党工委书记、社区(村)党组织书记考评机制，强化结果运用，层层传导压力，确保基层党建各项任务落到实处。落实基层党组织基础党务台账清单。抓好软弱涣散党组织的整顿，深入开展党员干部直接联系和服务群众工作。认真完成《盘龙区组工信息考核办法》规定的考核任务。
4. 成立街道“大工委”促进区域党建健康发展。为积极探索区域化党建的有效形式，充分发挥辖区单位党组织和单位党员的积极作用，街道及时成立了以街道党工委、省一监、昆明监狱、怡美天香置业有限公司、世博车市、低碳中心等28家为成员单位的“大工委”，建立联席会议制度，签订共驻共建协议，拟定供给清单和需求清单，整合利用区域内各类基层党组织资源，搭建有效平台，推进基层党建工作项目化管理。依托“XX智慧党建”系统和街道党群活动中心打造XX党建品牌。
4.深化党风廉政建设，永葆清正廉洁本色。落实“八项规定”，加强作风建设，开展“四个意识”、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》学习。执行信息公开，确保阳光权力， 今年社区村组信息公开16次。履行“一岗双责”，加强教育监管。街道党政主要领导做到安排部署工作同时强调和布置党风廉政建设工作，并做到同检查、同落实。今年开展廉政提醒谈话20次，责任提醒谈话20次。科学规范用权，严格执行民主集中制。街道将“三重一大”列为班子建设和领导述廉述责的重要内容，对涉及街道经济发展的重大事项以及关系单位职工切身利益的重要问题做到“四个坚持”，今年，召开街道领导班子民主生活会2次，党工委扩大会11次，行政办公会5次。切实履行从严治党主体责任，制订《XX街道纪工委负责人同下级党组织负责人谈话制度》，制订并下发《XX街道办事处进一步规范社区、居民小组集体资金、资产、资源管理的实施办法(试行)》和《盘龙区XX街道办事处城市社区财务管理办法》，引进会计师事务所进行代帐管理。
二、 抓项目、促发展，全面完成各项经济指标任务
2020年招商引资1-9月份完成93340.7万元。规模以上固定资产投资1-8月份累计完成投资58.67亿元。城镇居民人均可支配收入前三季度完成31035.16元。限额以上社会消费品零售总额1-8月份社消总额累计完成59.21亿元。1-8月完成批发业销售额同比增长77.61%，完成零售业销售额同比增长5.84%，完成餐饮业销售额同比增长-9.15%。
XX街道有在建项目17个，项目正常推进。4个旧城及城中村改造项目，其中刘家营城中村改造项目今年6月28日复工，争取2020年3月份全面完工入住。龙池村城中村改造项目已取得市城改办批复文件和土地征转指标已取得。截止10月10日，应签订农房补偿协议136栋，已签订协议113栋，签约率83%，目前正入行攻坚阶段。昆明环球阀门厂旧厂改建项目“三调”、社会风险稳定评估工作已完成，目前已经签协议159户，签约率99.375%预计土地挂牌交易在2020年上半年完成。云南内燃机厂KCPL2020-2号地块已完成土地平整具备土地交易条件。3个重点市政及基础设施项目。其中昆明海关缉私局业务技术楼(一校两中心)拟建项目房、地调初调和一勘工作已完成，项目规划设计方案正在编制中。地铁五号线工程建设项目涉及世博园站、龙庆路站及世博车辆段征迁工作。目前世博园站、龙庆路站及世博车辆段地面建(构)筑物初测工作及拆迁资金测算已完成，苗木移植和路面临时修复工程已全部结束。世博园站点地上建(构)筑物813.47㎡已全部拆除完毕，地铁施工方已入场施工。黄土坡小学建设项目涉及国有资产征收现正等待市政府审批。
土地交易情况：2020年8月3日，已供应农投公司储备用地287亩，土地交易金额为24.58亿元。力争年内再实现阀门厂51.6亩(净用地约47亩)、云南内燃机厂KCPL2020-2号地块44.9亩的土地交易，交易金额约为4.9亿元。
三、 加大综治管理力度，确保辖区稳定
认真开展社会矛盾纠纷排查工作，健全矛盾纠纷多元化机制，加强社会治安防控体系建设。推进社区综治站建设，金沙社区综治服务管理站建设见成效，社区治安、禁毒、卫生、文化科技、计生等各项工作与服务平台有机结合，实现数字“金沙”管理目标。加强群防群治队伍建设，强化流动人口服务和管理。深化平安建设活动。积极开展平安校园创建活动，开展学生安全法制教育和宣传。以创文工作为契机，将平安建设宣传与创文宣传有机结合，大力开展宣传活动。2020年共开展专题普法宣传活动11次，法律讲座4次，共发放宣传资料16000余份。
四、 齐心协力，圆满完成创建全国文明城市工作
构建“创文”工作网格化工作法。建立街道为一级大网格，以社区为二级网格，以居民小组(建成自然小区)为三级网络，建立“创文”工作一张网。多管齐下，努力营造良好“创文”氛围，发放宣传礼品95530余份，开展各类文化活动77次。利用互联网+、多媒体形式，不断扩大宣传覆盖面。加大文明劝导力度，塑造文明城市形象。街道充分发挥1300名文明志愿者队伍的作用，在辖区主要交通路口、公交站台等开展不文明行为劝导，耐心热情回答市民各类询问。利用4台音响、50个手持小喇叭，通过语音广播，传播及社会主义核心价值观，倡导文明出行。自主研发“XX创文神器”，开展环境卫生整治，清理清运垃圾2120吨，清除杂物520吨，清理卫生死角313处，铲除小广告7230平方米;粉刷墙面75600平方米，修补明渠暗沟5390米。补植小区及道路绿化20000平方米，补修坑洼不平道路8万平米。规范车辆有序停放。
五、 扎实开展各项社会事务工作
1.贴心服务，不断提升计生优质服务新水准。积极推进流动人口基本公共卫生计生服务均等化工作，做好流动人口信息采集，认真开展农民兄弟姐妹和流动人口“双评活动”。开展流动人口信息化示范社区(村)创建工作。常住人口符合政策生育率达到95%以上，综合节育率达到80%以上。
2.扎实推进社区建设，开展“五级治理”工作。XX街道根据“社区五级治理”的工作模式，在金沙社区率先探索以“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”为主要目的的社区治理实践，逐步了实现社区治理变社会治理。一是规范社区党组织、社区居委会和社区服务站“三位一体”的社区管理服务体制，社区党建引领社区治理，健全社区党员代表议事制度，完善社区“两委”议事协调机制，印发了《XX街道社区治理工作实施意见》;二是构建社区共商共治的“居民议事厅”平台，加强议事协商。建立“1+5”议事会议制度，定期召开民情恳谈会，把涉及居民利益的公共服务事项纳入协商议事范围，在街道和社区建立党代表工作制度，接待群众200余人次，解决热点难点问题21个。三是提升服务能力，发挥社区服务居民的作用。加快信息化平台建设，街道、试点社区社会治理与公共服务信息平台实现闭环，完成闭环案件处置21000余件，处置率99%。数字信息平台目前共有基础数据库、智慧城管、五级治理、巡访关怀、社区公共服务、党群建设、综治维稳群防群治、警务雷达、志愿者服务九大模块，形成主题鲜明的标准化平台。同时利用全民共同参与的“金豆兑换”激励措施，已发动800余名志愿者使用金豆积分，并组织开展了9期“金豆兑换”，兑换价值5万余元商品，参与商家120余户。
3. 圆满完成就业和各项保险工作任务。提供有效就业岗位6955个;新增城镇就业人数5764人;就业困难人员1205人;下岗失业人员再就业1424人;高校毕业生就业人数489人;应届高校毕业生就业人数254人;办理失业证3299本;零就业家庭3户;审核失业证2377本。完成城乡居民医疗保险参保续保21522人，城乡居民社会养老保险新参保49人，城乡居民养老保险生存认证1626人，失业保险核定1380家企业，失业保险发放人数418人。
六、 存在问题
一是干部教育和管理有待提高;二是作风建设有待加强;三是 工作机制有待健全;四是执行组织生活制度不够严格;五是旅游、汽车产业培育力度不够，产业转型升级压力巨大;六是项目推进缓慢;七是基础设施薄弱，制约片区快速发展。对此，我们保持高度清醒，坚持问题导向，直面矛盾，采取切实有效措施，认真加以解决。
七、 2020年工作思路
1. 深入学习十九大精神，坚持“两学一做”常态化制度化
一是积极开展党员教育，提高全体党员干部的政治理论素养。认真组织党员干部集中学习党的十九大精神和省、市、区“两会”等精神。二是积极发展党员。计划在社区中多发展中共预备党员，按时按质报送相关材料。三是积极开展支部活动，结合实际有特色的开展党员志愿服务活动、党员认领服务活动等。四是开展党建特色活动。结合街道“大工委”和街道党群活动中心积极开展有特色的党建品牌创建，与辖区单位党组织结对共建，在职党员进社区活动等活动丰富党组织生活，提高党员党性。
2. 进一步完善机制。将上级要求与支部的实际相结合，采取有效学习方式，不断丰富学习内容，提升学习实效。要紧紧围绕中央、省、市、区重大决策部署，围绕服务社区发展和改善民生，努力发掘和培育载体和抓手，形成各具特色的党建新亮点，提升做的成效。进一步健全和完善党工委中心组学习制度和支部“三会一课”制度，确保学习长效化;完善组织生活会制度，党支部书记抓党建述职评议制度，党员联系服务群众制度等，进一步加强制度保障，确保各项工作顺利开展，力求实效。
3. 健全科学民主决策机制。牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风，在决策前慎密论证，广泛征求各方意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供准确依据，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。健全抓班子带队伍机制。切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。认真履行党风廉政建设主体责任制，班子成员带头履行“一岗双责”，深入推进惩防体系建设，健全改进作风的常态化机制，强化权力运行制约和监督体系建设，建立健全教育警示机制 。
3. 统筹各项社会民生事业长足发展
结合XX实际，紧扣“一条主线”、围绕“二个核心”、做到“三个突破”。
以世博新区旅游产业发展为主线，构建“大旅游”产业：以加快构建世博旅游新区为主线，加快推进一批规模大、品位高、效益好的具有发展潜力的旅游项目，依托世博园、金殿公园、昙华寺公园和七彩云南花之城等风景名胜旅游区。提升旅游产业集聚度。构建世博园、花之城、白沙河旅游产业带。
围绕汽车产业和楼宇经济二个核心：做大汽车产业。加快推进片区汽车产业转型发展，进一步完善汽车贸易服务体系。着力片区汽车产业规划布局和引领，通过重点项目工程的实施，培育汽车文化和消费群体，形成“一站式”消费服务平台，进一步延伸汽车租赁、维修、二手车交易等汽车后服务发展。目前街道正对辖区汽车产业开展调研工作，加强与税务部门对接，为车购税并入地方财政打下基础。下一步将世博片区、东三环沿线建设成为昆明市乃至云南省最重要的汽车文化中心。
做强楼宇经济。加快推进XX街道办事处楼宇(总部)经济发展，完善楼宇工作相关制度：一是联席会议制度;二是信息报送工作制度;三是奖惩制度;四是建立街道、社区、楼宇物管三级楼宇信息统计监测机制及招商引资服务机制。真正做到为企业的发展出谋划策、排忧解难，做好为企业的服务。下一步街道将走访已入驻企业，再深化街道楼宇经济工作方案，积极推进在建项目建设，服务好万派中心、低碳中心等楼宇招商工作。
做到四个突破：
一是在城中村改造和旧城改造有新的突破。2020年城市更新改造工作，将严格执行昆明市出台的城市更新改造系列文件精神，加快“拓空间、转方式”，做到成熟一个、改造一个，成熟一片、改造一片。
二是在土地储备和供应有突破。2020年街道将积极配合市交投、市农投和市城投公司，全力服务企业，加快土地供应，释放更多土地空间，形成开发建设。
三是在社区建设和社会治理上有突破。2020年街道将以“建立社区治理体系”和“构建社区良性社会生态”为目标，形成以“多元主体、多元平台、多元服务”为基本架构的多元共治体系。坚持党政主导，增强社会调节，深化居民自治，搭建议事平台、服务平台、监督平台，优化行政服务、公益服务、便民服务。
四是在城市管理上有突破。创建一流城市管理，推进城市管理综合改革，加快建立健全高位统筹的社会治理、城市管理、公共服务综合协调指挥机构，加强城市管理和服务体系智能化，不断提升城市治理和服务水平。做好临违建筑整治的“减法”，加快对环卫一体化PPP模式改革后作业质量监管考核，确保辖区保洁覆盖率达100%，“清洁指数”和城市管理综合考核在全区名列前茅，使城市真正绿起来、美起来、净起来、靓起来。探索建设“智慧化城市管理综合运行体系”，加强城管执法工作保障，形成分工明确、责任到位、优势互补、高效协同的执法联动机制，促进城市管理规范有序，有效改善和提升城市形象。
2020年XX街道办事处将在区委、区政府的正确领导下，以深化改革为动力，以惠及民生福祉为根本，科学分析研判辖区经济、政治、社会、文化、生态文明等状况，结合工作实际，全面做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，为盘龙区科学发展、跨越发展，在全市率先全面建成小康社会贡献力量。