2020年，在区委区政府的正确领导下，街道凝神聚力于“首善之区、幸福福田”的理想愿景，紧紧围绕“建设一流国际化中心城区”的战略目标，严格落实《XX街道2020年主要工作任务白皮书》，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，“一以贯之抓落实”，持续发力打造“平安XX、美丽XX、活力XX”，各项工作取得显著成效。
一、2020年工作总结
(一)坚持稳步推进，基层党建质量显著提升
1.深入学习贯彻党的十九大精神。党的十九大在北京胜利闭幕后，全办上下，迅速掀起学习贯彻热潮。街道党工委第一时间召开传达学习党的十九大精神专题会议，党工委书记专题辅导，系统讲解;街道理论中心组、辖区13个社区、2个园区党委分别召开专题研讨会，集中学习报告;组织党员干部结合自身实际，畅谈报告中的新思想、新论断、新提法、新举措和新任务;通过“看”直播、“学”报告、“谈”感想、“宣”精神、“提”举措五个方面多角度，全方位的学习，将学习宣传贯彻工作落到实处，取得实效。
2.明确主攻方向，做强园区党建品牌。以福田国际电子商务产业园为重点，成立园区党委，积极探索运用“火花思维”推动园区党建工作。通过“六个起来”解决园区党建中的“六个问题”。一是党企需求“合”起来，建立一站式产业服务大厅，解决党建工作“形式化”问题;二是党企文化“活”起来，定期举办党员政治生日会，组建CEO俱乐部，解决党群活动“空洞化”问题;三是党企空间“用”起来，新增园区党群服务中心阵地面积2600平方米，实现阵地共建共享，解决党建阵地“单一化”问题;四是群团组织“忙”起来，坚持党群组织同步抓、活动同步推，有效解决党建模式“一般化”问题;五是党员队伍“强”起来，推动骨干共用，选任园区董事为党委书记，解决党员作用“边缘化”问题;六是各方效益“好”起来，党企联动将党建工作实实在在地转化为园区经济效益和社会效益，解决党建成效“表面化”问题。园区党建工作得到市、区领导高度肯定，市委组织部长郑轲同志专门在《决策参考》“XX街道园区党建闯出新路子”一文中作出批示，“这个调研报告讲的虽然是一个小小的支部，但很有分量，充分体现了党建一抓就灵的铁律。请浩航同志研究如何推广XX街道的经验。”，并到现场调研指导，有关工作经验被人民网等多家知名媒体宣传报道。
3.强基固本，切实做好党建各项工作。一是积极探索基层党建工作新形式、新途径、新方法，持续开展社区党委“书记项目”“暖心驿站”“电商部落”“绿道党员志愿服务岗”“公益性午托班”等特色党建项目。二是抓好骨干队伍建设，对街道121名新一届“两委”班子进行履职培训、对80个党支部书记进行业务知识轮训，不断提高班子政治思想素质和抓党建能力。三是抓好党员教育管理，落实“三会一课”制度，加强“两学一做”学习教育，100%完成党员考学工作;严格党员发展程序，全年完成预备党员转正17名、吸收预备党员10名;认真做好党员组织关系接转工作，转入党员400人，转出党员96人。四是抓好党组织和党员信息采集及党费收缴工作。完成125个党组织，共3447名党员的信息采集工作，按规定审核党费基数，按月足额缴纳党费。
(二)坚持深化改革，重点领域攻坚多点开花
1.积极推进互联网+基层治理。一是社区治理更加动态精准。加快推进智慧XX社区治理工作平台的建设，制定《福田区XX街道“智慧XX”建设工作方案》，建立XX街道三维电子信息地图，通过整合既有数据信息资源，积累网格员新增信息数据，建立各类基础信息和业务数据库，逐步实现各类数据底数清、情况明，动态可视化展示;充分利用4G无线监控、GPS定位、720度全景VR等技术和辖区派出所监控摄像头数据资源，发挥电子地图在社会管理信息化建设方面的作用，实现辖区重点部位实时监控，常态化巡查，为街道管理决策、后续数据分析研判、情况预判提供支撑。二是抢占互联网管理阵地。持续运营“XX在线”微信平台，关注人数已达一万余人，全年阅读量约20万人次。成功举办多场万人参加的线上线下活动，如绿色文化节、暑期公益夏令营、XXU课活动等，受到辖区居民欢迎，线上报名火爆。三是积极对接区现有信息化工作平台。实现PC端、手机端管理联动，减少信息和任务传递层级，使各项工作变“被动”为“主动”，初步形成“信息化支撑、网格化管理、社会化服务、多元化参与”的社会服务管理新格局。
2.不断优化升级政务服务。一是推动行政审批“通办通取”工作，截至目前共受理通办业务共计332件，总量居全区首位;二是推进政务服务改革，通过街道网上办事大厅等信息化平台，实现“居民网上自助申请、街道后台电子审批、办事结果邮寄送达”，实现计生、民政、劳保、租赁等30项业务网上全流程办理;三是对接“XX市基层公共服务综合平台”，实现所有窗口统一用“一窗式系统”受理业务。街道政务服务大厅今年共办理业务35532件，服务群众7万多人次，服务满意率99.98%。
3.提升基层法律服务水平。充分利用社会资源，在辖区梅京社区探索建立社区治理“五老”法律服务平台，以老党员、老干部、老军人、老法官、老教师为主体，初步培养出一支能调解、敢担当、乐奉献、有公信力的社区法律援助队伍，有效提升社区法治能力。
4.完善各类工作制度。制定《XX街道就业专项资金管理财务责任制度》，责任到人，层级把关，严格审查，确保资金发放准确;编制《XX街道民生微实事服务类项目实施费用参考标准暂行办法》，进一步规范“民生微实事”资金的申报和使用;完善市容环境巡查考核机制，制定《XX街道环境卫生和园林绿化实施细则(暂行)》，加大对负责XX片区的清扫保洁公司和绿化管养公司的管理。
(三)坚持提质升级，安全生产基础更加巩固
1.强化安全生产监督检查工作。加大安全生产日常巡查和监察执法工作力度，截止目前，检查275家生产经营单位，发出责令改正指令书69份，开出整改复查意见书55份，经济罚款34万元，对2610家(次)企业场所进行了巡查和指导。
2.落实企业安全生产主体责任。规范企业隐患自查自报和政府部门对企业巡查。1450家辖区企业纳入信息系统管理。前三季度，企业完成自查4359家次，自查出隐患企业2232家，自查隐患数3244条;街道、社区完成政府巡查1510家，巡查出隐患企业数1066家，巡查隐患数1198条，巡查隐患整改数1191条，巡查整改率99.4%。
3.开展重点行业领域安全治理。深入开展道路、“房中房”、“三小场所”、黑煤气等各重点领域安全生产专项整治行动100余次，查扣电动车、营运三轮车等576台;排查“三小场所”、出租屋等各类场所16200家/次，拆除直排式烟道式热水器1419台，查封86家拒不整改的场所;电气安全入户检测25200户，安装独立烟感器20203个，安装简易喷淋20208个。城中村楼房按每两层配备2个灭火器的标准，配备灭火器6800个。
4.突出消防安全综合整治。一是全面打通城中村消防通道，出动人员610人次，对楼栋消防通道仍未自行打通的进行强制拆除;二是先后组织行动6次，对鸿运大楼、艺丰花园等5个消防安全隐患突出的重点区域开展整治行动，区委亚非书记对此作出“XX街道行动迅速，果敢有力，值得充分肯定”批示。三是十九大特别防护期期间，街道党工委领导带队，实行安全生产“日查夜巡”制度，共出动 6314人次，检查企业3332家(次)、老旧小区236家(次)，发现993个问题隐患，其中整改933个，整改率达到94%，确保辖区平安稳定。
5.加强安全生产宣传教育。积极开展“安全生产月”等各类安全宣传教育活动，派发温馨提示、安全海报等宣传资料10万余份;全年举办各类安全生产知识培训10场，培训人数2200余人次;引入“场景式”安全培训，组织生产单位共220人参加，指导华强云投资有限公司等9家单位开展应急演练，把安全意识和安全知识转化成防护技能。
(四)坚持合力攻坚，和谐稳定局面持续向好
1.圆满完成特别防护期维稳工作。2020年是政治年，集合全国“两会”、香港回归20周年、中国人民解放军建军90周年、党的“十九大”等敏感节日和特殊时期，安全及维稳工作是今年全办的核心任务。在特别防护期期间，特别是“十九大”期间，街道党工委带领全办人员，按照“最高规格、最强部署、最严措施”的要求，秉持“团结就是力量、坚持就是胜利、防范才是关键”的工作理念，精心组织、全力以赴、攻坚克难，采取白加黑、五加二持续作战一个月，累计出动 6000余人次，不折不扣地实现“三个确保”“四个不发生”，完成区委交办的辖区涉访人员零进京、零恐怖及个人极端事件，零安全事故，零公共安全事件任务。
2.及时有效化解各类矛盾纠纷。街道三级人民调解委员会全年共受理各类民事纠纷总数1718宗(涉及5095人)，成功调解1702宗，涉案金额1345.78万元，调解成功率99%;及时排除群体性不稳定因素，妥善处置了“龙尾路危化站”、“艺丰花园A区高压电塔”、“嘉鑫阳光雅居业委会选举换届”“福贸花园墙体裂缝纠纷”、“华丰电子厂停工纠纷”、“华裳服装有限公司”、“笔架山公馆”等群体性事件;落实精神障碍患者监护补贴工作，发放监护补贴267500元;及时调处辖区企业劳资纠纷，受理投诉93起，结案93起，涉及劳动者1300人，追回欠薪1360万元，调解成功率达100%，有力维护了社会稳定。
3.持续提高基层法律服务水平。一是持续开展“一社区一法律顾问”专项工作，公共法律服务团队定期服务，全年调解纠纷348宗，开展法律宣传活动120余场，服务辖区居民5000余人次。二是开展“人民调解宣传月”等各类大型普法宣传活动，发放宣传材料5万余份，受教育人群高达万余人;三是实施青少年法制教育“新雨计划”，完成129堂法制课;提供社区矫正法律服务，社区矫正人员以及矫正期满和刑满释放人员重新犯罪率均控制为0%，未发生一起重新犯罪案件。
4.做好街道武装及统战工作。一是圆满完成年度征兵工作任务，全年完成兵役登记522人。二是组织股份公司和福田农批市场民兵应急分队开展应急演练，提高应急作战能力;开展校园国防宣传教育实践系列活动，400余名师生参与。三是全力做好平安夜、圣诞节等重大节假日，辖区清真寺、基督教堂维稳安保工作。
(五)坚持民生至上，惠民利民成效硕果累累
1.做好民生微实事工作。保持民生服务“量”的累积，持续推行“居民议事会”制度工作，全年召开居民议事会193次，收集居民提案310个，商议决议“民生微实事”项目287项，投入财政资金2600万元，在环境提升、“城中村”和辖区重点区域消防安全设施改造、群众性普惠型精神文明活动等方面投入大量经费，用实实在在的行动，全面释放民生福利。
2.各类帮扶落到实处。一是就业创业工作目标责任制绩效考评，连续四年居全区十个街道第一;开发有效就业岗位5007个，举办专场招聘会、创业大讲堂、“XX对话”等活动7场，促进失业人员就业282人，实现困难人员就业312人，落实补贴政策1541人，共计789.48万元。二是做好低保、残疾、困难救助、养老等工作，全年依托职康中心开展各类团队辅导活动85次，发放低保补助金33.06万元、优抚补助金46.29万元、参战医疗补贴6.14万元、老人高龄津贴360万元，为2850名70-79周岁和80周岁以上户籍老人购买综合意外险等。三是新增两处公办民营养老场所，提供床位55张，提供专业化、标准化的养老服务。四是深入开展公益午托工作，累计已解决150名小学生午餐、午托服务问题，受到辖区居民的高度认可。
3.积极开展群众文体活动，协同推进工青妇等其它工作。积极开展各类文艺演出、夏令营公益培训活动，成功举办“唱响XX、舞动XX、书画XX、传承XX”四大系列文化活动，参与群众12000余人次;积极开展辖区志愿服务活动，全年开展公益课程XXU课300余场，参与人数5000余人次，得到广大居民好评和点赞;广泛建立“社区妇女维权工作站”，创建巾帼文明岗16个。
4.做好人口和计划生育服务工作。落实国家全面二孩政策，办理计生证明4千余份，接待来电来访3500多人，查环查孕2945人次，发放避孕药具112360只;举办计生健康知识讲座29场，发放各类计生宣传资料10000多份;深入开展“情暖心田”计生特殊家庭扶助关爱项目和“打击两非、关爱女孩”活动，帮扶计生困难家庭募捐1.5万元。
5.构建全方位健康社区。按照《中国防治慢性病中长期规划(2020-2025)》(国办发〔2020〕12号)，以提高辖区居民健康水平为核心，积极构建XX一村、龙尾、梅京、新兴四个健康社区，在为群众提供方便、可及的自助式健康检测服务的基础上，建设健康教育宣传基地，向居民普及慢性病防控知识与技能，通过社区党群服务中心组织开展瑜伽、健身操等群众性健身运动300余场次。
(六)坚持综合提升，市容环境品质日益彰显
1.强力提升市容环境品质。一是加强市容环境整治。以“创建全国文明城市”为契机，下大力气，想方设法，克服困难，实现辖区四个城中村通过市“净化村”验收，六个城中村通过“省卫生村”验收，为全区在“全国文明城市创建”贡献了力量。二是大力开展生态文明建设。完成“一个花漾街区，两个街心公园”的建设任务，针对福田农批市场存在的“脏、乱、差”问题，开展“双治”百日行动;对XX绿道水库段设施维护改造，提升绿化，增设休息亭;积极落实市、区、街河长制，定期开展巡河工作;开展“百日改坚”正本清源雨污分流改造工程，截止目前正本清源(四期)六个小区已顺利进场;三是全面开展“垃圾不落地”工作。严格执行垃圾密闭收运管理，组织力量对辖区范围内的卫生死角、暴露垃圾和建筑垃圾，黄土裸露地带进行排查清理，对边角地带和三不管地带进行彻底清除。四是积极开展节能减排宣传活动。为辖区111个小区配置四分类桶等物资，每周开展“资源回收日”活动，发放家庭生活垃圾分类投放指引5万份，截止目前已有53个创建生活垃圾分类减量小区达标。
2.加强城管执法和查违工作。整治违法户外广告、条幅340处，清理乱摆卖7475宗、乱张贴10132处、超线经营2602宗，查处没收非法售卖活禽341只;全年累计立案(市容管理方面)101宗、结案101宗，结案率均达100%，罚款10.17万元;拆除永久违法建筑28处，面积4025平方米，拆除临时违法建筑(含雨棚等)面积67655平方米，拆除89处窝棚约3495平方米，实现辖区违法建筑“零增量”。
3.做好流动人口和出租屋管理工作。开展基础信息采集工作，全年登记流动人口信息182774条，注销居住人员信息62056条，辖区编码楼栋3688栋，房屋101674套/间;开展全市门楼牌与房屋编码梳理匹配“一标三实”专项行动，梳理匹配任务信息16766条。
(七)坚持开拓进取，基层作风建设全面加强
1.依法依规，圆满完成“两委”换届工作。按照区委统一部署和工作要求，圆满完成街道13个社区党委和15个居委会换届选举工作。积极开展非户籍常住居民及党员参加“两委”选举试点工作，挖潜产生非户籍委员12人，其中2人进入党委。新当选的“两委”班子成员整体素质普遍提高，人员结构得到进一步优化。
2、积极稳妥，稳步推进股份公司换届选举工作。一是换届选举前，组织召开4次工作协调会，相关工作提前谋划、周密安排、分类指导，确保选好配强“三会”班子。二是成立上、下XX实业股份有限公司换届选举工作领导小组，党工委书记担任组长，加强对换届选举工作的指导监督，保障各项工作进展顺利。三是制定《XX街道股份合作公司换届选举工作方案》和《XX街道股份合作公司换届选举工作指引》，明确选举步骤、各项时限、工作分工，确保程序清楚、任务清晰，在12月25日前换届工作依法依规按时完成。
3.自律自勉，突出抓好党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，强化党工委的主体责任和纪工委的监督责任。全年开展学习讲座、播放专题片、专题讨论等各类活动100余场。邀请“两代表一委员”和居民代表，组成廉政建设和作风纪律监督小组，每月不定期对政风作风进行明察暗访。加强上下班管理，在全办继续实行人像识别考勤制度。
新的一年，我们面临新的挑战，与率先打造经济现代化、城市现代化、文化现代化、民生现代化、生态现代化、治理现代化“六个现代化示范区”要求相比，我们还存在不少差距，如何突破基础相对薄弱，环境相对封闭对辖区发展的影响，如何抓住机遇加快XX发展，都是我们需要解决的问题，对此，我们将积极探索，主动担当，切实加以解决。
二、2020年工作计划
2020年总体思路：全面深入学习贯彻落实党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，以“六个先行区”为统领，按照福田打造“六个现代化示范区”部署，勇担新使命，抢抓新机遇，聚焦“先行区中的示范区、尖兵中的尖兵”这一目标，紧扣“平安XX、美丽XX、活力XX”这一主线，落实全面从严治党各项任务，坚持新时代绘就新蓝图，新思想引领新征程，着力激发基层党建活力、提升民生发展质量、提高绿色发展水平，确保辖区平安稳定、进一步建好中心城区的“后花园”，谱写奋发进取，开拓创新的XX发展新篇章。
(一)聚焦“坚持党对一切工作的领导”，着力抓好基层党建工作。
一是坚定不移从严治党。全面贯彻落实党的十九大会议精神，坚持用党的十九大精神武装头脑，指导实践，紧紧抓住“关键少数”，发挥领导干部示范引领作用，深化基层党组织建设，不断增强党组织和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
二是全面深化党建创新。深化“一个社区一个亮点、一个社区一个特色”的党建项目，加强项目管理，深挖项目潜力，加大服务力度，扩大服务覆盖面;做大做强现有的具有XX特色的党建项目，发挥品牌优势，推动特色项目产生规模化效应;擦亮园区党建品牌，以园区党群服务中心新阵地为依托，以优质化服务为落脚点，为园区企业、党员和员工提供高质量、有特色的服务，带动周边新兴领域的党组织建设，形成“1+N”的党建发展模式。
三是推进城市基层党建。用“标准+”的思维开展基层党建工作，不断深化党建标准化建设，注重固本强基，提高社区党建达标率;在标准化建设的基础上，主动适应新时代，持续挖掘党建特色，展现党建新气象、新作为，争取让“一盘棋”上的每一颗“棋子”都活起来，实现社区党建整体提升、全面过硬。
四是加强党员干部队伍建设。 瞄准“六个现代化示范区”目标，勇担新使命，抢抓新机遇，党员干部是关键。坚持党管干部原则，充分发挥各级党组织的领导把关作用，严格按照好干部标准，努力建设一支政治坚定、能力出色、业绩突出、群众公认的干部队伍;让更多的干部到一线挂职锻炼、到上级部门顶岗培训，不断提升干部履职服务能力;适时组织开展专家授课、辩论会、研讨会等活动，丰富能力培养提升的渠道，全方位、多途径促进干部队伍能力整体提升。
五是深入开展反腐倡廉工作。严格落实党风廉政责任制，完善内部监督制度，发挥纪检、监察、财会等部门的监督作用;拓宽监督渠道，继续聘请作风纪律群众监督员对街道工作进行监督，形成内外结合、多管齐下的监督体系;提高明察暗访密度，不定期对机关和社区工作站的纪律作风情况进行检查。
(二)聚焦“率先打造经济现代化示范区”，着力提高创业就业服务效能。
紧紧把握XX在城市规划建设中的后发优势，抢抓“一核三带一轴”规划布局机遇，围绕梅彩片区开发、新一代信息技术产业园城市更新等项目，干在先、走在前。
一是深化园区党企联动模式。探索将福田区国际电子商务产业园党企联动模式复制到卓越城、华强云、雕塑家园等园区，党企共商区域发展、共担治理责任，力争带动上XX片区20万平方米产业空间的聚集，形成产业高地。
二是做好服务企业工作。当好企业“服务员”，做到主动服务，精准服务，优质服务，用好辖区“火花岛智慧双创社区创业孵化基地”平台，为广大中小微企业与自由职业者，提供低成本的联合办公空间、高品质商务配套服务及投融资服务，将扶持民营企业、中小微企业政策落到实处，助推创业创新。
三是做好居民就业创业工作。大力开发就业岗位，创新岗位开发模式，通过合作举办专场招聘会，开展创业项目推介会，提高辖区失业人员就业成功率;依托三个创业孵化基地鼓励辖区居民创业带动就业，2020年力争新增一家市级创业孵化基地。
(三)聚焦“率先打造城市现代化示范区”，着力增强
城区综合管理水平。
一是持续做好安全生产工作。完善安全生产多部门联动联查执法机制，大力开展“三老一城”电气安全、消防安全整治行动，改善XX辖区消防安全软硬件设施，提升防火灭火能力;加强重点领域专项整治和日常安全巡查，有计划、分阶段开展安全生产宣传培训工作，督促企业落实主体责任，降低重点领域各类安全隐患。
二是积极稳妥处理社会矛盾。强化部门协同，及时应对、妥善处置各类突发事件，构建源头治理、基础防控与强力打击相结合的社会治安防控体系;发挥信访作用，加强不稳定因素的预防和早期化解，发挥访前工作室和社区签约律师作用;加强法制宣传教育，引导群众依法、理性表达诉求，做好重点人员稳控，防范和减少群体性事件和非正常上访。
三是加强城管执法和查违工作。推进智能移动执法和执法案件网上审批工作，加大行政执法信息公开力度，加强日常巡查，积极处理各类投诉，及时组织拆除行动，确保全年违建“零增量”。
四是提升政务服务水平。以“服务便民”为宗旨，进一步深化网上办事平台建设，整合服务资源，优化工作流程，提供更多“一站式”便民服务。
五是全面加强流动人口和出租屋管理。进一步加强对城中村、流动人口的管理，强化业主和管理人责任，确保流动人口信息采集率、准确率、注销率达标。
六是积极发挥各类群众自治组织作用。统筹安排，科学谋划，充分发挥社区党组织、工作站、居委会等基层组织的作用，增强社区自治能力。大力培育发展社区服务类、慈善公益类、文化体育类等社会组织，引导各类驻社区单位共同参与社区建设。
(四)聚焦“率先打造文化现代化示范区”，着力构建健康活力的城市文化。
一是深化社区文化品牌建设。巩固街道文化品牌成果，开展第三届XX绿色文化节活动，让“山清水秀XX美，春夏秋冬绿色行”文化理念深入人心;做实做强“唱响XX、舞动XX、书画XX、传承XX”项目和青少年夏令营公益培训项目，打造新的文化品牌。
二是积极开展群众文化活动。搭建全民共建共享的文化平台，开展各类群众文体活动，继续推进“线上报名、线下参与”文化活动参与模式，组织开展公益电影、文艺汇演、健身舞蹈、摄影大赛等活动;继续开展“社区邻里节”活动，拉进邻里关系，促进了邻里和谐。
三是持续提升辖区文明水平。弘扬传统文化，倡导文明风尚，加大对先进典型人物的挖掘、宣传力度，加强志愿者队伍建设，持续开展各类公益服务活动，引导市民增强文明观念，培养行为礼仪，营造健康文明的文化氛围。
(五)聚焦“率先打造民生现代化示范区”，着力提供优质公共服务。
一是做实做强“民生微实事”。优化管理机制，强化服务保障，加强项目费用的前置审核和项目执行过程管控，挖掘更多反映民需民意的项目，把实事办好，好事办实。
二是积极做好民生保障工作。更加注重保障辖区基本民生，更加关注辖区低收入群众生活，切实关爱失独家庭、特殊儿童、老年人、残障人士等弱势群体。
三是做好对口帮扶工作。坚决落实市、区对精准扶贫工作的决策部署，结合阳明镇梅径村实际，突出“精准+长效”，建设一批惠及长远、具有持续造血能力的开发项目，坚决打赢脱贫攻坚战。
四是抓好人口计生服务工作。继续推进健康社区建设，开展生育政策、优生健康知识宣传，加强生育关怀，强化人口服务管理，提升计生服务水平。
(六) 聚焦“率先打造生态现代化示范区”，着力提升辖区环境品质。
一是构建美丽XX生态环境。做好森林防火工作。擦亮XX绿道品牌，挖掘XX绿道在休闲健身、文化传播、科普等方面潜力，打造“一步一风景，一景一陶然”的城市景观;深入开展新洲河、福田河、凤塘河XX段水质提升工程，配合做好“正本清源”雨污分流改造工程。
二是强化市容秩序监管。扎实推进辖区市容环境整治，针对监管“老大难”的福田农批市场、城中村等单位，想方设法，在保洁队伍、硬件基础设施方面下功夫;对怠于管理等行为，依法依规，强力警示;利用LED屏加强城市管理正面宣传，形成城市共建共享共治的良好氛围。
三是做好市容环境提升工作。继续巩固“垃圾不落地”工作，全面清理整治城中村、背街小巷和偏僻地段，清理卫生死角，整治黄土裸露，加强灭“四害”活动，防止“脏乱差”问题回潮。
四是抓好节能减排工作。继续抓好节能减排，垃圾减量分类工作，开展好“资源回收日”等宣传活动，及时上报节水型小区，争创更多垃圾分类达标小区。
(七)聚焦“率先打造治理现代化示范区”，着力推进社区治理改革创新。
一是完善智慧XX社区治理工作平台建设。以三维、二维地理图层为基础，继续完善各类基础业务数据库，加强各类数据在管理决策、后续分析研判、情况预判方面的应用。完善PC端、手机移动端APP，逐步实现工作人员活动分布掌控，事件远程上报实时处置。
二是深入推进智慧街道工作平台建设。加强互联网、大数据在基层治理中的应用，按照区统一部署，推进平台“事件管理、公共服务、协同办公、信息发布、多元共治、系统管理、决策分析”等模块数据建设和使用，逐步把街道社会治理、民生服务和居民自治、内部管理等所有工作事项接入平台。
三是探索互联网+法律服务。搭建普法在线服务平台，开设法律知识宣传、法律问题咨询、案例分析、社区法律服务、民生法律问题解答等普法栏目，解决辖区居民的法律需求。
四是系统推进制度建设。根据新时期要求，修订完善各类工作制度，突出制度可执行性，建立规范化、系统化的街道工作制度体系，确保各项工作有据可依、有章可循。