妇联干部2020年述职报告范文
本人任区妇联执委以来，在区妇联和镇党委的正确领导下，结合区妇联工作的总体思路和部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，坚持立足基层、认真履职，充分发挥执委作用，切实为妇女群众服务，完成了妇联交办的各项任务，取得了一定的成绩，现将工作述职如下：
一、工作开展情况
(一)抓基础，健全三大网络
一是健全组织网络。我镇自2020年7月底启动乡镇妇联组织区域化建设工作，通过“会改联”、镇妇联换届等工作，健全了妇联组织，不断加强和改进了妇联工作机制，提高了镇妇联组织的吸引力和凝聚力，扩大妇联工作的覆盖面。 配强了镇、村妇联干部队伍，镇级设妇联主席1名，副主席2名，执委15名，形成健全的组织网络和工作体系，妇联执委结构优化，将女企业能人、“两新”组织负责人纳入执委队伍。各村(居)配备妇联主席、副主席和执委，并要求村妇联主席进入“两委”班子的比重，有效发挥执委的作用，使妇联工作覆盖到本辖区内的各个组织和单位，将各行各业的资源与妇联工作有效联结，为妇女同胞办实事做好事，推动全镇妇女工作不断进步。
二是健全阵地网络。阵地建设是妇联组织增强吸引力、凝聚力的重要基础，是妇联组织硬实力的体现。本着加强和规范妇联阵地建设的工作思路，2020年，我在巩固妇女之家的基础上，指导各村社区妇联扩大服务覆盖，建立了儿童之家、家长学校、巾帼传习所，以保护妇女儿童权益、促进妇女儿童发展为宗旨，通过开设妇女维权站、举办妇女培训、儿童图书阅览室以及开展丰富多彩的活动等方式，使广大妇女儿童学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台，全方位向妇女儿童及家庭成员提供服务，在宣传党的方针政策、维护妇女儿童合法权益、排忧解难办实事等各个方面发挥着积极有效的作用。真正将妇女之家建成妇联组织的坚强阵地和广大妇女儿童欢迎的温暖之家。
此外，为积极顺应新媒体快速发展的新态势，扎实推进妇联工作创新，精心打造网上工作阵地，充分发挥网上工作阵地组织凝聚、教育引导妇女的作用，建立了妇联微信群、QQ群，把网上工作阵地作为妇联联系妇女群众的新桥梁，服务妇女群众的新手段。
三是健全队伍网络。通过区域化改革，把镇、村各行各业优秀妇女吸纳进妇联队伍中，将妇联的组织链条和工作触角由镇机关向全镇各区域延伸。一是扩大妇联队伍。镇妇联由以前只有1名妇联主席到现在1名妇联主席，1名专职副主席、1名兼职副主席、15名妇联执委;每个村由原来只有1名妇代会主任，到现在有1名妇联主席、1-2名副主席和若干名执委，妇联基层工作力量空前壮大。二是健全工作制度。通过“会改联”，镇妇联指导各村也建立完善妇联相应工作制度，明确执委会议事制度、执委联系妇女群众制度、执委分级述职制度等，让执委深入基层、直面群众、倾听心声，定期进行工作交流，研究讨论妇女工作安排。三是加强执委能力建设。通过举办执委培训班、执委述职和组织活动等方式，加大对执委的培训力度，提高执委的履职能力，教育和引导执委以妇女事业发展为己任，尽心竭力为广大妇女服务。
(二)抓规范，健全软件台帐
自任镇妇联主席以来，为了提升基层妇联工作规范化水平，结合我镇基层妇联实际，加大了对村社区妇联基础工作的管理力度，尤其在基础工作做“细”，妇联制度落“实”上狠下功夫，从统一规范基础台账抓起，制定了规范的台账记录本，编制了《洛河镇妇联工作台帐》，统一发放到各村社区妇联。每本台帐既包含了妇联工作知识、妇联工作制度要求，又将日常工作记录和妇联执委名册融入其中，为基层妇联工作者熟悉妇联知识、遵守工作制度、开展日常工作提供了极大的方便。通过此举，在建立妇联档案资料的同时，进一步量化了工作标准，规范了工作程序。
此外，还加强对工作的指导培训和检查力度。召开了村社区妇联主席会议，对台帐的填写进行培训，并结合实际不定期印发《妇联重点工作提示单》。同时经镇党委同意已将基层妇联工作的开展情况和台帐的填写纳入季度考核内容，力促妇联工作落细落小落实。
(三)抓载体，丰富妇联活动
一是积极筹备重点节日的活动。“三八”期间，为团结动员全镇妇女在构建和谐美丽新洛河建设进程中更好地发挥主体作用，镇妇联开展了以“建美丽洛河、展巾帼风采”为主题的庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动：一是召开镇妇联七届二次执委(扩大)会议，总结2020年度妇联工作，部署2020年妇联工作;二是与镇司法所联合举办“三八”维权集中宣传活动;三是组织部分村社区举办“好媳妇”评选;四是邀请百川聚龙跆拳道馆教练举办了一场女子防身术讲座;五是组织镇妇联执委和机关女同志到影院观看了《厉害了，我的国》;各村社区也结合各自实际开展了不同形式的庆“三八”活动。通过活动的开展，展示了基层妇女健康向上的精神面貌，凝聚了正能量，进一步增加了妇联的凝聚力，激发了大家立足岗位、敬业奉献的工作热情。“六一”期间，为营造关爱儿童的氛围，让困难家庭的儿童和留守儿童得到实实在在的关怀和帮助，镇妇联开展了“庆六一、送关爱”系列慰问活动。到洛河中心小学看望慰问了60名留守儿童，将企业爱心捐赠的女童短裙一一发放给女生们，还为各村社区上报的8名贫困儿童各发放了200元慰问金。为贫困、留守儿童送上慰问品和慰问金的同时，也送上了镇党委政府对孩子们节日的问候和祝福。
二是主动参与文明创建活动。 在创城工作的进程中，镇妇联认真落实镇党委、镇政府创建文明城市工作的要求，充分发挥半边天作用，积极参与，开展了一系列巾帼志愿服务活动，为创城助力。一是组织各村社区妇联开展“向垃圾宣战 建美丽家园”活动，发动了近100多名巾帼志愿者参与向垃圾宣战建美丽家园活动。集中清理“牛皮癣”和生活垃圾。发动妇女群众开展净化居室、绿化庭院、美化家庭活动，引导妇女从净化、绿化、美化家园着手，改善居家生活环境。二是积极组建妇女宣传队，引导妇女为“乡风文明”做贡献。引导有条件的村居成立了“巾帼志愿服务文艺演出队”，各演出队精心编排了文艺节目，以群众喜闻乐见的形式，深受农民的欢迎。
三是积极参加上级妇联组织的活动。积极参与上级妇联主办的活动：参加区母亲节文艺演出、参与最美家庭和廉洁家庭评选、推荐选手参加“不忘初心跟党走，牢记使命建新功”演讲比赛，以及区妇联执委的组织的其他活动。身为妇联执委兼镇妇联主席，无论是什么活动，都亲自部署、认真落实，尤其是在廉洁家庭评选活动的过程中，镇妇联充分发挥廉政文化进家庭牵头单位的工作职能和妇联组织联系家庭、联系妇女的工作优势，以构筑家庭反腐倡廉的牢固防线、共同营造清正廉洁的社会环境为目标，开展了形式多样的家庭助廉活动：发一封倡议书。充分利用家庭阵地，宣传家庭助廉的重要性。以一封信的形式，向全镇领导干部和村“两委”成员家属发出以“树良好家风 建廉洁家庭”为题的廉政倡议书，引导干部家属做反腐倡廉的监督员，形成互动参与的倡廉氛围。组织一次警示教育。为加强妇联组织党风廉政建设，进一步提高妇联干部廉洁自律、拒腐防变的意识，镇妇联组织执委和镇机关女同志到淮南市廉政警示教育基地参观学习，接受廉政警示教育，通过参观学习，提高大家的廉洁责任意识，筑牢反腐倡廉思想防线。
(四)抓换届，确保女性当选比例
自村社区“两委”换届工作启动以来，洛河镇妇联多措并举，严把三关，确保了女性在换届中参选当选比例。
一是抓摸排，严把选情关。自换届工作启动，镇妇联就十分关注，精心部署，在深入基层调研的基础上，召开各村社区党组织书记会议，要求各村社区摸清辖区优秀女性，做好换届女性的参选工作，鼓励优秀女性积极踊跃参与竞争。
二是抓基础，严把政策关。为认真贯彻落实省市区妇联关于在换届中女性当选比例的要求，镇妇联及时与镇党委组织部门、民政部门沟通，提出在方案中明确换届中确保女性当选的建议。印发的《关于做好全镇村和社区“两委”换届工作的实施方案》中明确要求“注重选拔优秀妇女同志进入村社区两委班子，村民委员会成员中应当有女性成员，村“两委”正职女性比例比上届要有所提高。”
三是抓督导，严把选举关。镇妇联分别到9个村社区开展换届工作指导，并提出“三个确保”的要求：即确保村(居)民代表中的女性代表要达到三分之一，确保“两委”成员中要有女性，确保女村委、女村委会主任的比例比上届有提高。
目前，我镇9个村、社区已全部完成了换届工作，当选的女性支委共8名，女性村(居)委共28名，其中女村委会主任1名，在全区实现零的突破。
一、存在的问题
一是对妇联工作相关业务缺乏系统性学习。自兼任镇妇联主席以来，总是以工作忙为由，对妇联的业务知识没有认真系统的学习过，几次脱产学习的机会还因为个人原因放弃了。
二是兼职过多，执委作用发挥不充分。身为执委但同时又分管很多工作，由于时间和精力有限，常常顾此失彼，妇联工作都是在中心工作之余干，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式，没有充分发挥执委联系服务广大妇女的作用。
三是对基层妇联工作的指导力度欠缺。深入基层妇联组织指导妇联工作的次数少，也很少到农村妇女群众中开展走访调研，对妇联工作的指导、谋划力度都需要进一步加强。
二、下一步工作打算
一是完成换届后续工作。完成社区妇联换届工作，以及部分村妇联主席的改选工作。
二是加大对妇联干部尤其是执委的培训力度。不断提升执委履职能力，强化妇联干部的履职意识。教育基层妇联干部要牢固确立维护妇女、服务妇女的观念，有计划地组织妇女干部进行专业知识能力的培训，让基层妇联干部真正成为妇联服务工作的行家里手。
三是提升妇联阵地建设。通过相关制度的规范完善，提升妇联阵地的服务水平，确保各类活动阵地达到有牌子、有场所、有活动、有队伍、有记录。同时抓好示范带动，打造一至二处示范点。