学院院长2020年度述职报告
一、自身思想政治素质方面
能够认真学习贯彻党的十九大相关精神，对“两学一做”学习教育能够常态化制度化，自觉进行党风廉洁建设，自觉贯彻“一岗双责”。贯彻落实中央、自治区党委和校党委年度重大决策部署、推进落实重点工作任务情况。
二、意识形态工作责任落实情况
一是自己在校内教学、校外讲座，以及科学研究等方面能够和党中央保持高度一致，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。二是作为学院院长，在全院大会上反复强调要高度重视意识形态工作。三是与分党委书记一起向我院2020级、2020级本科生做中美贸易相关研究报告。四是为人文学院、外语学院入党积极分子做十九大辅导报告。
三、分管工作完成情况。
(一)迎评创建方面工作
多次向我院师生做有关迎评创建方面工作重要性的报告，并要求由任课教师多督促学生做笔记，学生会及时督查、院领导随时抽查的三位一体齐抓共管，通过评估使之常态化。
查阅我院本科生毕业论文、试卷多份。贯彻学校领导要浓化人文学院人文氛围的要求，对全部办公室进行了装修，诸如刮腻子、包暖气、张贴名人名言、字画等工作。
多次对外语学院、马克思主义学院、林学院、农学院进行走访、听课及进行意见反馈等，并将兄弟学院先进经验引入我院。在专家来我校期间，共向专家三次介绍我院与主流学科融合状况、蒙古语教学现状。
青苗社工服务站与内蒙古医院共同建立培训基地，在内蒙古医院做《我院的社工实习如何与内蒙古医院对接》的发言。2020年5月16日，学院召开实习教学基地建设研讨会，做《如何将在基地的实习落地》的发言。2020年9月在呼和浩特市某街道办事处为实习的全体师生做《行政管理的专业学生要认真阅读四部书》的报告(四部书指书本之书、社会实践之书、人际关系之书、领略自然之书)。
(二)教师引进和培养
主持了2020年我院教师三年考核聘岗工作。引进博士1名，辅导员和秘书各1名。评审出正副教授各1名，遴选硕士生导师1名，教坛新秀1名。2名教师分别去美国和澳大利亚进修1年回国。1名教师赴北京大学进修。向学校推荐1名学术骨干及1名高层人才。
(三)学科建设和研究生培养
1.加强学术交流
选派部分师生赴广州市华南农大参加了“中国农学会教育专业委员会2020年学术年会”。派出多名教师参加各类学术研讨会。参加了由中国农大农村发展学院主办的华北地区MPA教学科研研讨会，并将会上的高层论坛课件分享给学院师生。
2.顺利完成研究生的答辩、开题与入学教育等工作
共分6月、12月两次分别对30名、6名进行了答辩，为提高培养质量，1名研究生因内二次查重不通过予以延期答辩处理，7名未通过答辩。12月8日对160名2020级硕士研究生进行开题，本着严格规范的原则，3名研究生予以延期开题的处理。
3.研究生教育
严格管理。学院研究生招生公共管理专业硕士(MPA)名。学院分为集中授课班和周末授课班两种类型。成立了以分党委书记为组长的研究生纪律管理组织，与学校研究生院一起严格考勤管理，基本实现了每课必点名。为提高研究生的责任感与使命感，9月6日，学院举行了隆重而朴素的开学典礼，学院院长做了《提高三种能力，破解“本领恐慌”--在2020年迎接XX学院研究生新生开学典礼的讲话》的发言。第一种能力，以工作为核心的专业能力。即科学决策、民主决策的能力。大家要学习公共政策分析、领导科学等课程。通过3年的努力拼搏，在眼界开阔上，在组织能力上，在写作、讲话等方面力争有一个飞跃。第二种能力，以人为核心的社会活动能力。这里不是指庸俗的拉拉扯扯，而是通过学习行政伦理学等知识，以知识滋养而产生的自身人格魅力建立起法国社会学家布迪厄称谓的社会网络------社会资本。第三种能力，以理论为核心的形成思想、概念的能力。即从大量的社会现象中抽象、概括的能力。
(四)科研工作
一位老师荣获国家社科基金资助，资助资金20万元。专著《大学生情境化思想》于2020年12月由北京理工大学出版社出版。另一部专著《内蒙古生态安全屏障建设论》于2020年12月在内蒙古大学出版社出版。
(五)社会服务功能
学院各类人大代表1名、政协委员2名参政议政服务社会。到企事业单位作讲座10余场。在内蒙古电视电台参加节目10余次。
四、工作中存在的不足和努力方向
(一)与上级领导、职能处室相关领导沟通、协调仍显不足。需要进一步加强沟通、协调，以获得对学院的更大支持与帮助。
(二)作为院长，还是教授、博士生导师、内蒙古政协委员等多个角色，怎样平衡时间精力?怎样使之成为相互促进关系需要进一步思考。下一步应进一步把主要精力放在院长的职责上，想师生之所想、急师生之所急，以更饱满的精神状态、更大的热情将学院工作向前推进。