农委会党组书记2020年述职报告
按照市直机关工委要求，现将一年来履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履行职责情况
1、注重落实主体责任，全面履行“一岗双责”。作为农委主要责任人，我同时兼任委机关党委书记，一年来严格落实“一岗双责”主体责任，坚持委机关党的建设和中心工作同部署、同落实，推进全委党建工作顺利开展。年初下发《市农委各类目标综合考评办法》，制订了以“省目标、市重点目标、自身职能目标、创新工作目标、党建目标、综合管理目标、党风廉政建设目标”七项指标为基准的“七位一体”实绩目标考核体系，每个被考核部门的考核分值为400分，设立考核领导小组，对委内13个科室和13家直属事业单位进行年中、年末2次集中考核，确保农委承担的各项指标任务全面完成。
2、开展重点工作，加强基层党组织建设。一是加强了基层组织建设。基层党支部能按时召开“三会一课”和组织生活会，按时开展党费核查收缴工作，年初开展了党建述职评议考核，全委17个基层党支部中，14名党支部书记进行了现场述职，另有3名党支部书记进行了书面述职，会上对各支部工作开展情况进行了测评。二是开展“两学一做”主题微型党课活动。 以党支部为单位，围绕如何以经济建设为中心开展党建工作和如何以党建促进业务工作讲思路、讲措施，增强党课的吸引力和感染力，由领导干部带头讲党课，支部书记和支部委员率先讲党课，全体党员干部积极参与讲党课，目前活动进入备课推荐阶段。三是组织开展“三双”活动。市农委落实市委组织部《在全市各级党组织和在职党员中开展进社区“双报到、双服务、双评议”活动方案》要求，组织机关党委和各事业单位党组织到造纸社区进行报到和服务，在六一期间为社区小朋友们送去节日慰问，在9月份与社区联合开展了趣味运动会活动。有133名在职党员到居住社区报到并开展服务。四是开展党员积分、支部争星活动。年初，全委133名在职党员和13个党支部对全年工作作出承诺，支部委员每季度对党员工作情况申报进行打分。我委4个基层党支部获得市直机关命名表彰第一批“五星级”党支部。五是树立典型表彰先优。在“七一”前夕开展表彰活动，农委评选表彰了 5个基层党支部和17名先优党员，以典型带动全体党员干部创先争优。六是开展好群团工作。市农委连续十三年组织党员干部在“六一”节前夕到福利院看望孤残儿童，为孩子们送去党和社会的关怀;捐资帮助2名“春蕾女童”圆梦校园;组织党员干部参加省、市总工会、市直机关各类比赛并获得4项表彰。
3、创新载体建设，搭建服务平台。一是建设网络平台开展党建宣传。在“XX农业网”设立“党风廉政建设”专栏，今年发布上传党建信息100余条，其中有50余条信息在农业部、省、市和机关工委等政府网站转载。二是开展百部联百村活动。在委党组的领导下，在各部门的支持下，积极为帮建的前进区南岗村献计出力，机关一党支部与南岗村党支部建立联合支部，农委44名机关干部众筹资金到村里认领2栋蔬菜大棚，打造农业示范田助村经济发展。三是组织开展多种多样知识测试活动。开展各类党纪党规党章和业务知识等测试网络微信公众号答题15次，参试党员干部达到1200余人次。
4、开展专题教育活动，加强作风建设。一是继续开展“两学一做”教育实践活动。组织开展集中学习12次，班子成员和党支部书记讲党课20余人次;督导检查1次;围绕学习贯彻党内《法规条例》组织开展了征文活动。二是开展解放思想推动高质量发展大讨论活动。深入学习贯彻落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神，实现思想认识提升、工作状态转变，推动农业高质量发展。三是开展深化机关作风整顿优化营商环境活动。制订下发了《实施方案》和《“四零”承诺服务创建实施方案》，成立作风整顿领导小组，领导班子、班子成员都开展了自查，撰写查摆材料，制定整改措施，逐项销号。
二、存在的主要问题及原因
1、发挥党组织的作用不到位。对党建工作组织不力，抓得不紧，少数同志不愿意做党务工作，把主要精力集中在业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做;个别基层单位党的组织发挥作用少，党支部的单独活动较少，几乎以参加全委集中学习为主。
2、组织教育活动不经常。对机关党支部的教育活动督导较多，而对事业单位党支部监督检查少，存在部分基层党支部组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象，特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式，使得一些党员对学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
3、党员干部教育管理弱化。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，个别党支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃;有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
存在上述问题的主要原因：
1、对基层党建工作指导不力。虽然自身已加强了对党建工作重要性的认识，但对事业单位党的建设在一定程度上还缺乏强有力的指导，致使基层党支部对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，个别单位还存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重业务轻党建、重形式轻效果等问题。
2、不能持之以恒有效落实组织制度。对下属事业单位党建工作监管不力，部分基层党支部书记忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，很少召开支委会，加之基层单位支部委员都是兼职党务工作者，没有经过系统培训，也存在重业务轻党务现象。
3、对党建工作的创新意识不强。大多数时间忙于日常工作和各种会议，没有从根本上分析产生一些现象的原因，去寻找新的解决办法，从机制转变和体制的创新上去适应党的建设的要求，平时在抓党建工作规范上做得多，创新上做得不够，特色不够，在如何创新活动载体，更好地发挥党员先锋模范作用上就探索得不够，满足于现状，降低了工作标准。
三、下步工作思路和主要措施
1、主动担当，在全面履行主体责任上下功夫。作为农委抓党建工作的“第一责任人”，我将带领委班子切实落实全面从严治党要求，继续与基层党支部签订2020年度党建和党风廉政建设责任状，每季度研究一次党建工作，半年进行一次党建检查，每年召开一次全委述纪述职述评大会，总结党建和党风廉政建设工作。每位党组成员至少深入基层开展一次党建调研工作，至少在所在党支部讲一次党课，确保党建责任落到实处。
2、创新载体，在强化教育培训上下功夫。坚持每周五学习制度开展集中学习，继续学习贯彻落实新修订《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，规范党内组织生活，并将党的十九大和习近平总书记的系列重要讲话精神、省市党代会精神列入2020年学习计划;利用“XX农业网”和支部学习微信群开展网络学习，丰富学习形式、内容，增强学习效果;依托“三会一课”和“百部联百村”活动开展联合学习，做到“学习联办、组织联建、活动联搞”;组织党建专题培训开展业务学习，提高党务干部工作能力。
3、注重实效，在强化基层组织建设上下功夫。建立完善基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评。同时，加强机关作风建设，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，继续开展“党员积分，支部争星”活动，加大对党员的考核力度，提高党组织的威信。
4、立足实际，在促进党建和业务工作融合上下功夫。农业工作植根于泥土，服务于农民，着眼在农村，市农委的党建工作将以服务“三农”为根本，打造服务型党组织，立足实际，全面开展“政策惠农、执法护农、科技强农、包扶助农、市场兴农”等系列活动。为推进活动开展，市农委将加强对党员干部的监督，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，坚持党建与业务同考核，为农业农村经济发展提供强有力的组织保障。