成功创建全国文明单位总结
凝心聚力抓创建，文明之花别样红。下面是找总结网整理的成功创建全国文明单位总结范文，欢迎参考。
成功创建全国文明单位总结(1)
201X年以来，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，践行社会主义核心价值观，紧紧围绕市委提出的“党建带群建、合力抓创建”的工作主题，全面推动全国文明单位创建工作，不断提升精神文明建设水平。
一、加强领导，为精神文明建设提供了强力的组织保证
一是强化组织领导。成立宣城市气象局精神文明建设和创建全国文明单位工作领导小组，由党组书记、局长担任组长，分管领导具体抓，班子其他成员齐抓共管，各科室和直属单位负责人一岗双责，将创建工作落实到具体细节。领导小组办公室设在人事科，协调解决工作中的具体问题，为文明单位建设工作提供人员、经费等保障。
二是出台实施方案。制定《宣城市气象局201X年度全国文明单位创建工作方案》，明确创建内容、创建方式和各测评项目的年度工作任务、牵头责任单位、责任人，建立目标责任制度。将201X年确定为“创建内涵提升年”，推动建章立制，营造氛围，充分调动干部职工的荣誉感、责任感和积极性，强化气象服务和职工素质教育，树立社会形象。
二、对照标准，为精神文明建设奠定坚实的工作基础
我局根据《全国文明单位测评体系(试行)》要求，对照13个测评项目标准推动精神文明建设上新层面。
一是开展学雷锋活动。制定《201X年学雷锋活动方案》，梳理年度学雷锋活动的各个专项工作安排。坚持以人为本，把关心干部职工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中。全年共慰问因病住院干部职工8人次，看望干部职工家属16人次，做到应看尽看;开展扶危济困、助人为乐等活动6次，共探望、照顾空巢老人、病患者等23人次，帮扶资金3万余元。
二是开展志愿服务活动。制定《志愿服务周年方案》，成立宣城市气象局志愿服务队，下设党员、团员青年和巾帼志愿者服务分队。志愿者人数达45人，占全局在职人员的90%;建立《宣城市气象局志愿服务工作制度》等配套制度，建立志愿者名册、志愿者微信群等组织管理和协调管理措施。积极开展城市街道巡查、气象科普宣传、进村入户，访贫问苦、交通劝导等一系列志愿服务活动，全年人均参加志愿服务活动时间达78.5小时。
三是开展道德讲堂建设。制定《宣城市气象局“道德讲堂”建设实施方案》，将局二楼大会议室固定为“道德讲堂”活动场所、按照道德讲堂统一标识和传统礼教氛围进行布置，营造浓厚“道德讲堂”文化气息，按照市文明委道德讲堂规范性流程开展道德讲堂活动，全年共组织4场活动，参加人员280人次。
四是开展学习型单位建设。制定《宣城市气象局201X年度读书学习活动方案》、《党组中心组学习制度》，按照促进个人文化修养和业务技能提高的标准，编制2期必读书目推荐给干部职工，并采取以查促学的办法，全年局及局直各单位共组织集体学习活动52次。
五是开展文明有礼培育活动。制定《宣城市气象局文明礼貌规范》等制度，使干部职工对文明有礼有清晰认知。开展了公务员礼仪知识的培训，并及时组织检查评比考核工作，每月进行室容员貌评比达标活动。
六是开展勤俭节约活动。制定《201X年度勤俭节约活动实施方案》，从食堂管理、公务接待、公车使用等方面，以及年度控制目标等硬指标上，对各单位提出明确要求;制定了节水、节电、节油、节能等单项规定;开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动、“节约一滴水、一度电、一张纸”活动等，通过务实有效的勤俭节约实践教育，充分发扬气象部门艰苦奋斗好传统。
七是开展道德经典诵读活动。制定《宣城市气象局201X年“道德经典诵读”活动方案》，以局气象影视中心节目主持人为主成立了“道德经典”诵读文化志愿者队伍，帮助干部职工解读经典书籍内容，全年共推荐“道德经典”诵读书目20篇，结合“道德讲堂”“我们的节日”活动，全年共开展道德经典、道德箴言诵读和吟诵活动6场次，参与人数300人次。
八是开展“我们的节日”活动。制定《201X年“我们的节日”实施方案》，清明节期间开展“网上祭英烈”活动，祭扫烈士墓，端午节期间开展吟诵屈原诗歌，中秋节期间开展“手机寄语”活动，重阳节期间开展敬老爱老志愿服务活动，元旦、春节积极开展古典诗歌颂廉活动，干部职工踊跃参与，既浓厚了传统节日气息，过好文明节、文化节、节俭节，又传播了传统民俗文化。
九是开展文明风尚传播活动。成立5人组成的网络文明传播志愿者小组，努力引导干部群众遵守文明守则，在气象大院树立社会主义核心价值观等大幅广告标牌，营造传播文明风尚的宣传氛围，提振干部职工的精气神，积极开展学习宣城籍好人官东等事迹，积极开展宣城气象好人的推荐评选活动，凝聚网络正能量，引导网络公众当好文明人。
十是开展文化体育活动。制定《宣城市气象局职工文体活动实施方案》，每天活动半小时，健康快乐一辈子，每月确立一个活动主题，明确牵头人和活动具体方案，组建了乒乓球、羽毛球、篮球、台球、长跑、歌咏、书法、诗词等8个兴趣小组，50名干部职工自愿加入兴趣小组，全年共开展兴趣活动12场次，参与人员350人次。共投入资金5万多元整修篮球全场，与省局机关、宣城日报篮球队开展了比赛，多个项目在市运会和省局运动会会上获奖。
十一是开展帮扶共建活动。制定《宣城市气象局201X年度帮扶共建活动实施方案》，明确帮扶对象标准，帮扶方式和共建内容，深入泾县黄村镇帮扶16户、桃花潭镇桃花潭村结对帮扶19户，签订帮扶协议书，全年共开展帮扶活动4场次，参与人员70多人次，帮扶资金3万多元;与广德县杨滩镇陈候村开展美好乡村结对活动，投入帮扶资金3万元;与城南社区开展联点共建活动，全年共开展共建活动10余次，投入共建资金1.5万元。
十二是提升优质服务。制定宣城市气象局201X年度优质气象服务活动实施方案》，制定优质服务制度规范，亮出服务承诺，建立回访服务对象和满意度调查等常态化管理措施。三是开展“做人民满意公务员”活动和“诚信气象、礼貌待人”活动，积极开展优质服务先进集体和先进个人的评选。
十三是开展优美环境建设。积极开展优美机关的创建工作，开展环境三化工作，即：环境净化，无脏乱差现象;环境绿化，开展植树护绿活动，营造良好生态环境;环境美化，构建美观宜人的内外环境。落实办公区、食堂、宿舍等环境建设和防火、防盗、防漏、绿化等配套要求的具体措施。
三、扎实创建，为推进全局各项工作的开展汇聚正能量
宣城多普勒天气雷达项目于 9月8日正式开工建设;完成了国家突发公共事件预警系统平台的升级，市政府应急办等十余部门接入系统;在防御6月15～18日强降水、13号台风“苏迪罗”过程中，由于服务及时，政府提前部署预防措施，全市未出现明显灾情;全力做好全国山地自行车赛、市第一届运动会、文房四宝文化旅游节等重大社会活动的气象保障工作;《皖南烟叶气象观测与服务方法研究》、《皖南山区地质灾害预警系统》两项课题转化为成果;组织参加了“201X年安徽省中学生气象科普作品创作竞赛作品展示观摩暨夏令营”活动并有7件作品获奖;在宣城市梅林实验学校开展校园示范气象站建设，该校被中国气象学会授予“全国气象科普教育基地”称号;市局建成全国文明单位，并获省局、市委、市政府目标考核优秀单位、安徽省中华诗教先进单位、安徽省节能减排省级示范单位等表彰。
成功创建全国文明单位总结(2)
201X年，火炬高新区精神文明建设坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中和五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，大力践行社会主义核心价值观，深化群众性精神文明创建活动，深入开展志愿服务活动，加强文化建设，着力提升干部职工文明素质和社会文明程度，为建设国家创新型科技园区和建设两岸新兴产业与现代服务业合作示范区，努力实现高新区科学发展、跨越发展提供坚强的思想保证和强大的精神支持，精神文明建设取得较好成效。
一、思想道德建设进一步加强
加强理论学习。认真学习党的十八届三中、四中、五中全会和中纪委十八届五次全会精神，学习省委九届十五次全会、市委十一届十一次全会精神，坚定政治态度，更新观念，改进工作方法。认真开展习近平总书记来闽考察重要讲话精神“大学习、大讨论”活动和“三严三实”专题教育。201X年高新区各级党组织进行专题学习研讨49次，其中党工委集体组织讨论8次。党工委认真制订党委中心组学习计划，购买发放理论学习书籍1200多本，组织中心组学习33场，结合“三严三实”专题教育，不断增强党员干部的责任意识、宗旨意识和大局意识，不断提高党员干部的思维创新和实践创新意识，不断增强对社会主义核心价值体系的认同。通过学习，领导班子的思想认识进一步深化，思想境界进一步提升，科学决策能力进一步增强，为高新区各项工作开展提供了持续发展的动力。
积极培育和践行社会主义核心价值观。坚持把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，用民族精神和时代精神鼓舞斗志。组织干部职工观看《永远的焦裕禄》、《老百姓是天》、《作风建设永远在路上》和《失德之害——领导干部从政道德警示录》、《筑梦中国》等教育片，积极引导大家自觉加强党性修养。组织开展“弘扬雷锋精神 践行核心价值观”系列活动，举办纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年图片展、组织参观“红色收藏集邮文化展”、参观《厦门记忆》系列历史影像专题展等活动。在办公室公共区域设置社会主义核心价值观提示牌，办公走廊设置文明宣传栏，制作荣誉墙、微笑墙等方式，积极营造浓厚的文明氛围，掀起学习和践行社会主义核心价值观热潮。
发挥道德典型的示范引领作用。采取多种形式，加大道德模范、身边好人、最美人物的学习宣传。通过博客和微博、QQ群、微信群等方式转播好人365活动，参与中国好人、福建好人、“善行义举榜”投票评选活动等方式，进一步掀起学习道德模范，争当先进人物的热潮。充分发挥榜样的作用，引导全体干部职工树立文明观念、争当文明公民、展示文明形象。
二、深入开展文明创建活动，文明建设内涵得到进一步提升
积极参与新一轮全国文明城市创建活动。201X是新一轮文明城市创建的启动年，按照新修订的《全国文明城市测评体系》内容，落实市委文明办和市直机关文明办布置的创建工作任务，认真开展文明城市宣传、知识问答、结合交通安全日开展文明交通督导活动、结合国庆节和志愿者日开展清洁家园等活动，积极参与文明城市创建。
深化高新区各级文明单位创建工作。管委会机关对照全国文明单位创建要求，积极制定《厦门火炬高新区管委会201X-2020年创建全国文明单位(培育试点)工作规划》等创建规划，并做好组织和实施工作，取得初步成效，成功申报全国文明单位培育对象。通过创建活动，对高新区系统各委属单位发挥辐射带动作用。创新软件园管理有限公司成功申报13届省级文明单位;火炬集团、软投公司、招商中心、财政服务中心、创业中心等委属单位申报厦门市第十五届(201X-2020年度)文明单位。
推进三项专项行动。持续开展文明行车行动，落实《厦门火炬高技术产业开发区管理委员会机关车辆管理规定》，组织公务车辆驾驶员签订文明行车承诺书，推动文明交通和道路畅通。倡导文明行车，对公车违章情况进行督察，对车辆违章情况进行及时通报，对违章驾驶人员提出批评，力争不违章、少违章。开展文明节俭、节能减排活动，与食堂共同开展文明餐桌行动;组织开展“倡导绿色文明，建设生态园区”的园区植树护绿活动。开展网络文明传播活动，组建网络文明传播志愿者队伍，通过中国文明网博客、新浪微博、腾讯微博、QQ群等形式，积极引导网上舆论，传播正能量。
三、志愿服务工作得到进一步深化
广泛开展学雷锋志愿服务活动。高新区根据上级安排和年度工作计划，广泛开展以接地气、得民心、促和谐为主题的学雷锋志愿服务。目前高新区有6支志愿服务队，112人，组织开展了“书香传爱——关爱外来务工人员子女”活动，订阅201X年度的学习杂志免费送给学校贫困生;组织了“慈善献爱心，万人一日捐”活动，共筹得善款38730元;在国庆期间组织管委会机关和委属各单位开展清洁家园活动;在交通安全日组织开展文明交通督导活动。在201X年组织高新区委机关各处室和驻区单位共计73人参加无偿献血活动。在植树节组织40名志愿者参与爱心植树活动，倡导生态环境保护，绿化环境;在环岛路开展“爱护环境，捡拾垃圾”的志愿活动等;火炬高新区管委会机关和委属单位广大干部职工通过履行社会责任，积极参与文明引导、文明餐桌、文明传播等志愿服务工作，切实弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。
加强联创共建活动。继续深入开展城乡共建、社区共建活动，不断提高共建的层次和水平，促进城乡互帮互助、共建共赢，为构筑和谐厦门、创建新一轮全国文明城市做贡献。深入实施“公仆爱心行动”系列工程，积极推动“大爱助孤”、“结对帮扶”、“金秋助学”、“春蕾计划”、开展“党员进村居，服务进万家”主题教育实践服务活动。管委会机关在“一个支部帮扶一个贫困家庭孩子”的活动中，给予6名孩子一定的经济帮助。继续与挂钩联系村—集美黄地村、兴园社区签订共建协议，火炬高新区文明办干部201X年3次深入黄地村，送去农村养殖种植、创业致富的书籍和党建书籍，与黄地村共商美丽乡村建设和共同推进“党建富民强村”工程。
进一步规范志愿服务制度化建设。围绕《厦门市推进志愿服务制度化的实施意见》，配合做好注册培训、需求对接、志愿服务记录等制度机制落实，逐步引导志愿者统一注册和规范记录。着力树立志愿服务典型和先进，提升志愿服务组织品牌影响力，推动志愿服务制度化建设。
四、全力推进文化建设，营造了良好的文明建设氛围
深入推进机关文化建设。积极利用“我们的节日”开展文明创建活动，以春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节、“七一”、国庆等为重点，突出“建设共有精神家园”主题，组织开展丰富多彩的机关节日问题活动。深化和丰富创建学习型党组织、学习型机关的内涵，举办专题讲座、座谈交流、经典诵读、观看优秀影片等活动。组织开展形式多样的文体活动，营造积极向上的机关文化。深入开展廉政文化进机关活动，充分利用火炬高新区网络平台、微信平台宣传廉政文化、廉政法规及登载廉政信息动态，大力营造崇尚廉洁的社会风尚。
深入开展园区文化建设活动。不断完善园区的文体环境，大力建设园区文化和企业文化。依托工会、共青团、妇委会等群团组织，举办女性周末讲堂及“三八节”健步行、退休干部新春健步行、重阳节登山等活动。通过举办摄影比赛、慰问家属、职工生日送贺金、职工或直系亲属生病时走访慰问、安排员工体检、为员工办理职工特种重病医疗互助金、拓展训练、办理旅游年卡等形式丰富企业员工文化生活。高新区通过完善优化党建活动室、阅览室、健身房等多项措施，为广大干部职工提供了休息和交流的场所。同时工会举办了高新区文化艺术节、机关工会趣味运动会、产业区工会篮球联赛、安全知识竞赛、消防比武大赛等活动。团工委开展了“火炬优秀青年企业家”、“火炬优秀青年”评选活动，引导广大干部职工积极投身高新区各项事业，凝聚发展合力，推进和谐园区建设。
五、文明创建工作保障有力
文明创建工作领导重视。高新区党政领导高度重视文明建设工作，在编制年度预算时把精神文明创建经费专项列支，给予经费保障。制定《厦门火炬高新区网络文明传播志愿服务工作奖励暂行办法》和《厦门火炬高新区网络文明传播志愿者工作201X年度工作方案》，在制度上予以网络文明建设的保障。根据人员变动，及时调整文明建设领导小组成员，明确分工，加强领导。高新区党工委定期召开专题会议，研究部署推进高新区文明建设工作，不断夯实文明创建基础。
文明建设工作队伍日趋完善。充实完善机关各处室和委属各单位文明建设联络员及志愿者队伍，目前管委会机关有网络文明传播志愿者6人，委属单位也都设有网络文明传播志愿者，通过建立委机关及委属单位网络文明传播志愿者qq群，及时传递高新区文明创建方面的经验和文章。围绕国家创新型科技园区等中心任务，不断深化精神文明建设，提升服务水平，为建设美丽中国典范城市做出了更大的贡献。