深化正风肃纪工作自查报告总结
深化正风肃纪是为民务实清廉的需要，狠刹“四风”就是为了保障党员干部的先进性和纯洁性，以良好的党风、政风、行风带动社会整个风气的好转。下面是找总结网整理的深化正风肃纪工作自查报告范文，欢迎参考。
深化正风肃纪工作的自查报告
按照县纪委《关于印发《2020年度XX县深化正风肃纪工作目标考核细则》的通知》(宝纪办[2020]69号)文件要求，XX乡纪委高度重视，对考核细则认真开展了自查，现将自查情况总结如下。
一、深化拓展三项整改“回头看”方面
乡党委高度重视三项整改“回头看”工作。以党委主要负责人为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，抓好分管领域的整改“回头看”，形成了责任层层落实、各方面齐抓共管的良好格局。切实加强统筹推进，把“回头看”与抓好改革发展、民生稳定等各项工作结合起来，各项工作做到了两不误、两推进。同时，按要求完善工作推进机制，建立专项台账，加强督办落实，及时总结“回头看”的经验做法，加强工作交流和情况通报，确保了各项工作有序推进、取得实效。
乡纪委对照三项整改的具体任务进行评估检视，做到了“四对照四自查”：一是对照整改责任，自查责任是否落实，整改是否到位;二是对照整改措施，自查工作措施是否有针对性、可操作性，是否存在行动迟缓、进度滞后情况;三是对照整改时限，自查是否在规定时限完成整改事项，是否存在行动迟缓、进度滞后情况;四是对照整改目标，自查是否达到整改效果，是否有效解决问题、促进工作，是否存在反弹回潮、改头换面、翻新变异等情况。
二、持续巩固深化正风肃纪方面
乡党委严格贯彻落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定，以及市委市政府具体规定。
1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。通过两学一做、三会一课等学习活动，实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为乡政府工作人员工作行为规范做出明确的要求。
3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿干部作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。
4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。要求乡政府机关干部，特别是党委、政府领导班子成员多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。
5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
三、推动监督检查常态化方面
1、每月开展脱贫攻坚监督检查2次，发现问题立即发出整改通知书，及时整改。规范脱贫攻坚制度，开展脱贫攻坚干部作风效能监督检查。加强扶贫资金分配、管理、监督，加快扶贫工程施工进度;系统数据录入要真实，并由户主签字确认，各项资料档案严格按照相关要求完善;加快贫困村贫困户、非贫困村贫困户脱贫进度;扶贫项目完工后要求施工方及时提供报销依据进行财务报销，扶贫项目资金使用情况要及时公示;干部要加强自身建设，全心全意为人民服务。
2、开展“庸懒散浮拖”问题专项整治。乡党委、政府高度重视“慵懒散浮拖”专项整治工作，刹住不为之风。解决干部精神不振、为官不为问题的重要举措。明确由乡纪委负责，落实了相关责任，认真对照目标任务，建立了“三本台账”。
四、深入开展整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动方面
一是突出重点，开展集中整治。以乡机关、站所和村庄为整治目标，从群众最关心、最期盼的问题入手，将落实中央八项规定精神、农村“三资”管理、惠农政策落实、基层干部作风等作为整治重点，以工作区为单位进行自查，并将自查问题统一上报乡纪委备案。
二是加强明察暗访。每月不定期对公务接待、公车使用、工作日中餐饮酒、考勤值班及“庸、懒、散”等问题进行明查暗访，对发现问题责令限期整改，情况严重的给予责任追究，杜绝“四风”问题反弹。我乡共计开展法制警示教育2批次，范围涉及科级干部10人、一般干部97人共计107人次;开展党员干部专题培训1批次，23人次;开展干部作风突出问题专项检查3次;开展农村集体“三资”管理突出问题专项整治检查3次;开展脱贫攻坚专项检查2次，发现问题4个，整改问题4个;建立完善制度管理1个;整顿软弱涣散基层党组织1个;完善村规民约3个，开展感恩奋进活动3次，创建“四好村”1 个;开展“大走访”活动涉及3个村320余人次。
三是认真做好来信来访。对上级交办、转办的信访件，认真分解落实，强化责任意识，行动期间受理的各类信访件，全部按时回复，做到件件有落实，事事有回音，切实维护群众利益。