根据中共XX县委员会关于印发《县2020年深化领导班子建设年活动实施方案及四个配套方案的通知》(田发〔2020〕10号)精神，我局坚持以“五个过硬”为标杆，及时谋划部署、创新活动载体，扎实开展“四个大兴”活动，全面推进深化领导班子建设年活动。现将半年工作开展情况总结如下：
一、完善制度，制定活动方案
(一)制定实施方案及配套方案。为助推深化领导班子建设取得新实效，我局结合单位实际，认真研究，制定下发《XX县物价局2020年深化领导班子建设年活动实施方案》、《关于开展大兴学习之风活动的实施方案》、《关于开展大兴解放思想之风活动的实施方案》、《关于开展大兴调查研究之风活动的实施方案》、《关于开展大兴求真务实之风活动的实施方案》。同时，根据深化领导班子建设年活动的各项工作要求，认真梳理《XX县物价局2020年深化领导班子建设年活动任务清单》，进一步细化量化各项工作任务，明确目标责任、时间节点，迅速抓好再分解、再细化、再落实，确保每项工作落实到人、到岗、到位，实现事事有人抓、件件有着落，有效推进工作的落实。
(二)制定群众利益诉求反映方案。为深入贯彻执行党的群众路线，进一步做好新形势下群众工作，畅通群众诉求反映渠道，切实解决群众反映强烈的突出问题，结合我局实际工作，及时制定下发《XX县物价局畅通群众利益诉求反映渠道实施方案》。实施方案明确目标任务，对领导班子2020年做好解决群众反映强烈的突出问题工作进行了逐项细化分解，制定出“局领导班子接待日”、“畅通群众诉求反映渠道”、“坚持重大事项公示制度和政务公开制度”、“组织开展民主座谈活动”等4项具体落实措施，逐步建立科学有效的利益诉求表达机制，确保群众利益诉求反映渠道畅通，切实维护群众合法权益，推动群众依法、理性、有序表达利益诉求。
(三)制定领导干部负面言行清单。为了防止领导干部存在对上级决策妄加议论、对服务对象口大气粗、应付了事，对履行职责任性随意等言行上的自由散漫现象，我局及时梳理11条负面言语、5项负面行为，并将领导干部负面言行清单张贴在单位公开栏进行公示公议，目的就是要让负面言行亮丑现形，人戒人畏，让领导干部对镜“正衣冠”，相互提醒，反省自省个人思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的差距和不足，切实发挥"负面言行清单"的作用。
(四)制定领导班子成员年度履职任务清单。根据县府、县委2020年工作部署和2020年百色市价格工作总结，认真梳理领导班子年度履职任务清单，根据股室、分局、中心职责分工，制定了年度工作目标任务分解书，将全年工作目标任务落实到人，整个局领导干部职责明确，分工明朗，形成领导干部同下一盘棋、同唱一首歌、凝成一股绳，同心同力同德共创事业的良好氛围。
二、坚持理论学习，提高班子整体素质。
按照上级的部署和要求，我局领导班子紧紧围绕提升整体素质能力的奋斗目标，坚持把理论学习作为新时期加强思想理论建设的重要载体来抓。
为进一步增强理论学习的规范化、制度化，我局紧密联系实际，不断丰富学习内容，创新学习方式：一是制定学习计划。为切实组织我局开展好大兴学习之风活动，确保全面提高广大领导干部的政策理论水平和整体素质能力，我局对大兴学习之风内容进行了认真研究，精心制定了每月学习专题计划，并及时制定下发了《XX县物价局领导班子大兴学习之风学习计划》，通过科学设置讨论专题，对学习内容、时间、讨论题目，学习的原则、方法和要求作出全面安排，确保了领导干部的学习效果。二是开展讲习所"宣讲活动。我局紧紧依托“讲习所”平台，聚焦习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述、党中央、自治区、市、县关于开展精准脱贫攻坚工作的方针、政策和重大部署以及《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，采取专题宣讲、集体学习、交流讨论等多种形式，在全局范围内组织开展“讲习所”宣讲活动。讲习所宣讲活动的开展推动领导班子学习融入日常、抓在经常，切实帮助领导干部掌握党的新思想，进一步转变思想观念，坚定“四个自信”。三是通过积极参加发改局党委(党组)中心组学习、县委组织部举办科级领导干部培训班、上级物价部门组织举办的业务能力培训班，加大对十九届二中、三中全会精神，全国“两会”精神，习近平总书记系列重要讲话精神以及物价政策等内容的理论学习，进一步强化领导干部的思想理论武装。
三、开展思想对标大检查，改造主观世界
为了深化领导班子建设年和优化营商环境，以新的思想解放助推发展，以过硬的作风保障发展，我局深入开展“学精神、债差距、强信念”思想对标大检查活动。
在县委、县政府的带领下，我局领导认真学习党的十九大重新修订的《党章》和《习近平谈治国理政(第二卷)》等相关文件和文章，在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、丰富内涵和实践要求的基础上，围绕强化“四个意识”，坚定“四个自信”，解决世界观、人生观、价值观等思想问题，认真对照自身平时的思想动态、工作作风、领导作风、生活作风及实际工作及时查摆在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，提出切实可行的整改目标和措施，明确整改方向，落实整改责任，全力推进我局各项工作深入开展。
四、开展工作研讨，强化项目攻坚破难
我局以开展大兴解放思想之风活动为契机，认真谋划，精心部署，坚持把大兴解放思想之风与脱贫攻坚、重大项目推进、作风建设、物价工作紧密结合，组织全局领导干部围绕涉及改革发展大事难事开展专项工作研讨。经全局领导干部认真研讨，及时梳理出攻坚项目名称，明确攻坚项目内容，具体攻坚任务和完成时限等，进一步凝聚共识，细化措施，明确思路 确保各项工作有人抓、问题有人管、责任有人担。通过攻坚破难大行动，将凝聚发展合力、强化责任担当，着力破解一些项目推进中存在的问题和困难，进一步推动物价事业发展。
五、坚持民主集中制，增进领导干部团结统一
一是组织实施“三重一大”实施细则，重大决策不搞“一言堂”。我局按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，建立健全领导班子内部议事规则和决策机制，提高决策能力和决策水平。充分发挥领导集体的作用，凡属重大决策的确定、重大项目建设、重要干部的任免、大额资金的使用坚持由局领导干部集体研究决定。二是建立健全领导干部工作责任制，为充分发挥领导干部在其位、谋其政、尽其责、展其能，我局进一步明确领导干部的具体职责，确保事事有人管，人人有专责，分工中有合作，把领导干部的个体能力凝聚成整体合力，形成心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，上下拧成一股绳、齐心协力干事创业的好局面。三是坚持民主生活会制度。我局坚持“讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台”的原则，严格党的组织生活制度，民主生活会前组织全局领导干部开展互相谈心、谈话活动，会上我局领导带头查摆自身存在的问题，实事求是地开展批评与自我批评，充分发挥“关键少数”的示范带头作用，会后安排专人督促抓好整改落实。
六、开展整治“四风”，提高领导廉洁自律意识
为进一步认真贯彻落实中央八项规定、防止“四风”问题反弹回潮，根据《关于印发XX县巩固深化落实中央八项规定精神和整治“四风”成果的方案的通知》(田纪发〔2020〕17号)文件精神，我局紧紧围绕巩固深化落实中央八项规定和整治“四风”成果活动工作主要内容，认真开展自查自纠工作，自查情况总体良好：一是我局领导干部不折不扣地贯彻落实上级党委政府纠正“四风”问题系列工作部署;二是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制;三是2020年以来，全局领导干部无发生“四风”和腐败问题。
七、加强宣传，营造浓厚氛围
为努力营造浓厚的舆论宣传氛围，提高广大群众的知晓率，我局充分利用宣传阵地，加大对深化领导班子建设工作的宣传力度。一是在开展“四个大兴活动”进展中把好经验、好建议、好做法及时编写成信息，踊跃向县府办信息股、县委宣传部新闻投稿中心、百色市物价局、门户网上投稿。二是及时总结每一阶段工作情况，切实做好材料报送工作。
八、存在的不足及下一步工作打算
我局开展深化领导班子建设年活动，虽然取得了一定成效，但还存在一些不足，主要表现在领导因学习不主动，存在学习效果不明显现象;宣传力度不足。
下一步我局将引导领导干部正确处理工作和学习的关系，树立终身学习新理念，增强领导干部学习的自觉性，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，把功夫下在学习上，不断充实和完善自己。同时，加大宣传力度，通过制作宣传版面，悬挂宣传条幅等形式，营造浓厚氛围。