烟草危害是严重的公共卫生问题之一，世界卫生组织已将烟草流行问题列入全球公共卫生重点控制领域。以下是小编整理的医院控烟工作总结，欢迎查阅!
为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，
按照市卫生局和市爱卫办联合印发《关于对医疗卫生单位开展全面控烟工作考核检查的通知》精神，结合我院实际情况，特制定本实施方案。
一、控烟的目的
为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。
提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。
完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。
二、创建无烟医院目标
1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。
2、早日达到《“无烟医院”评估标准》，争创“无烟医院”。
三、目标人群
(一)干预对象：全院职工。
(二)宣传覆盖对象：病人及病人家属。
四、实施步骤及办法
(一)准备阶段 (10月-11月)
1、成立医院控烟领导小组。
2、制定创建无烟医院实施方案。
3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。
(二)实施阶段 (11月-20_年10月)
1、建立科室控烟工作小组。
由各支部组织各科室成立控烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长，负责相关科室控烟工作。
2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。
3、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入医院工作计划，并做好控烟工作记录。
4、制定医院控烟措施。
(1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。
(2)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。
(3)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。
(4)组织控烟宣传教育活动。
利用院内局域网、宣传栏、院报、展板等进行控烟宣传教育。
(5)向医务人员发放《控烟知识宣传材料》，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。
(6)院区设立户外吸烟区。
(7)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
(8)医院内小卖部不出售烟草制品。
(9)设立戒烟医生和戒烟电话。
五、评估、总结与表彰
医院控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰，将检查评估结果纳入年终奖励项目，并将控烟工作执行情况形成书面材料上报。
一、创建无烟医院目的
1、为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;
2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康;
3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展;
4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;
5、总结医院控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作
提供依据。
二、创建无烟医院目标
1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作;
2、2010年达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。
三、目标人群
1、重点干预对象：400名临床医生、重点考虑呼吸内科、胸外科、
心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等。
2、一般干预对象：全院职工
3、宣传覆盖对象：病人及病人家属
四、实施步骤及办法
(一)准备阶段(2010年3月)
1、成立医院创建无烟医院项目领导小组;
2、制定创建无烟医院实施方案;
3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。
(二)实施阶段(2010年3月—12月)
1、建立科室项目工作小组。
由科主任、护士长、控烟骨干组成;
2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员;
3、修改完善各项规章制度及职责;
4、进行基线调查(每科设立一名基线调查员)
1)对科室基线调查员进行培训;
2)采用实名制或记工号方式对400名医生控烟知识、态度、行为进行基线调查;
3)基线调查表录入数据库，上报北京市;
4)北京市对医院50名患者进行拦截调查。
5、医院控烟措施
1)院内工作场所有明显的禁止吸烟标志;
2)院内小卖部及自动售货机不出售烟草制品;
3)院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;
4)医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟;
5)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动;
6)利用院内局域网、宣传栏、院报、展板、健康教育视频等载体进行控烟宣传教育;
7)向医务人员发放《医生控烟知识宣传材料》、《医院控烟指导手册》;
8)对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;
9)院内设戒烟门诊或戒烟咨询医生，设立咨询电话，提供戒烟指导和服务;
10)院区设立户外吸烟区;
11)不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
五、评估与总结
按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结，并将项目执行情况形成书面材料上报北京市。
六、申报全国无烟医院(2010年12月)
医院根据中国控制吸烟协会和中国医院协会有关要求，提供相关文件资料，提出全国无烟医院申请。
七、评审与验收(2010年1月)
中国控烟协会和中国医院协会接申请后，组织专家组对医院进行评审和验收。
经审核达标授予全国无烟医院称号，并颁发证书和牌匾。
北京协和医院
创建“全国无烟医院”项目领导小组
一、 工作目标
把创建“无烟医院”活动纳入日常工作中,加大宣传力度,使控烟禁烟工作深入人心,形成主动戒烟、自觉劝烟的良好氛围,实现“无烟医院、无烟科室”的目标.
二、 工作措施
1、开办控烟知识讲座,加强对科室控烟监督员的相关培训,促进医务人员掌握控烟知识和戒烟方法.
2、围绕“5.31世界无烟日”,利用医院网站、宣传栏、健康教育、宣传资料、培训宣教等对吸烟的危害、戒烟的益处、如何戒烟等内容进行广泛的宣传.
3、不定期组织院内控烟工作检查,对检查存在的问题通报并限期整改.
4、进一步更新和完善医院公共区域和各病区禁烟标示.
5、全面调查医院职工吸烟情况,鼓励和帮助吸烟职工戒烟控烟.加强对住院病人的宣教和戒烟指导.
6、控烟工作实行院科二级管理制度,各科室实行科主任负责制,科室控烟监督员具体负责本科室日常控烟工作.
7、奖惩措施:根据2015年控烟检查评估标准及医院控烟考评奖惩办法,年终评选控烟先进科室5个,每个先进科室奖励2000元;控烟监督员先进个人10个,每人奖励500元.对不重视控烟工作的科室、控烟监督员不履行职责,在年终评选中得分位列倒数的科室要通报批评.
为贯彻落实卫生部门相关控烟工作的文件精神要求,我院以创建“无烟医院”为主题,在医院全面启动控烟工作,一方面加强控烟宣传力度,狠抓控烟工作措施,建立评比考核奖励等措施,一方面建立控烟工作长效机制,使大家积极参与控烟、禁烟工作.经过全院职工的共同努力和广大患者及其家属的积极配合,我院控烟工作已取得了明显成效,控烟工作形成了制度性管理和常态性工作.
一、院领导重视,制订全年控烟计划及奖励措施
院领导班子高度重视,能够认真贯彻上级对控烟工作的各项要求,以身作则,主动控烟,积极带动全院控烟、戒烟,并将禁烟工作纳入医院的年度工作计划,为医院控烟工作安排资金预算投入,根据2013年度计划年终评选控烟先进科室5个科室每个奖励3000元,力促控烟工作上新台阶.
二、明确职责,采取院科两级管理机制,有效发挥控烟监督员作用
医院根据人事变动及时调整控烟领导小组,院长为控烟领导小组组长,控烟小组机构全面负责医院控烟工作,医院采取院科两级管理制度,各科室主任负责本科室的禁烟工作,每个科室安排一名控烟监督员具体负责本科室辖区的控烟宣传、控烟培训,协助医院控烟办公室做好各项控烟管理工作,做好科室控烟工作记录,负责监督和劝止患者朋友的吸烟行为,确保非吸烟区域无吸烟现象,大力宣传吸烟的危害.
三、具体工作措施
全年已组织院内大规模自查两次及若干次巡查,主要检查各科室2013年控烟工作小结和2014年控烟计划,科室职工吸烟情况,控烟员佩戴标识情况,对患者及家属吸烟劝阻和控烟记录.院内自查摸底情况:全院登记吸烟的职工有58人,已成功戒烟5人,目前有戒烟意向的共21人.院内自查及巡查时劝阻病人家属吸烟有8人次,对本院职工在非指定吸烟区域吸烟的处罚1人,当场处罚50元.对不重视控烟工作的科室控烟监督员处罚1人,当场处罚50元,对存在的问题要求及时整改.今年第二次院内控烟检查计划在10月份,主要检查科室控烟记录,控烟员佩戴标识情况,所属场所有无吸烟情况,有无控烟标识,有无组织控烟培训,医护人员了解吸烟的危害性.
不定期在院内宣传栏张贴控烟知识海报,在门诊楼向前来就医的患者病友发放控烟小册子,利用门诊大厅、外科楼led显示屏播放控烟宣传资料.继续完善院内各场所禁烟标识.全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟.坚持每周四下午开展戒烟门诊,为病人及全院职工提供戒烟咨询和戒烟帮助.在5.31“世界无烟日”, 我院开展了多种形式的控烟宣传和教育活动,大力宣传医院实行全面禁控烟的重要意义,向大众宣传普及吸烟的危害以及戒烟的方法和技巧,倡导大众主动参与控烟,自觉远离烟草.
经过全院职工的共同努力和病友家属的大力配合,我院控烟工作已取得良好成效.目前,除院内划定的吸烟区内偶有人吸烟,在病区病房、门诊大厅,各医护人员办公场所均未发现烟头烟缸和吸烟现象,基本已做到在医疗公共场所禁烟.我院的禁烟工作已形成人人参与,自觉戒烟,主动劝烟的常态化管理.
为认真履行卫生部、市、县主管部门对控烟工作的要求，根据《世界卫生组织烟草控制框架公约》及我市卫生局的控烟工作的相关文件精神，我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣传力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显成效。现将活动开展以来控烟工作总结如下：
一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。
(一)我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划并提供资金保障。
(二)落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长，副书记任副组长，分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟培训、监督和考核工作。同时，领导小组下设控烟办公室，负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。
(三)成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。
(四)设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。
二、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。
(一)开展了控烟员和督查员专题培训讲座，对创建无烟医院的意义、戒烟方法和技巧、劝阻戒烟方法及技巧等进行培训，提高了我院控烟员、劝导员和督查员对吸烟危害的认识，加强了我院全体人员控烟、戒烟、劝阻戒烟的能力。
(二)加强对本院全体职工进行控烟知识培训，进一步强化医务工作者的控烟意识，提高了控烟的监管效率。
(三)加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表率。在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。
三、认真贯彻落实控烟宣传活动，获得社会各界支持。
为认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，提高全社会对烟草危害的认识，保护广大人民群众健康，我院曾多次进行控烟宣传活动。活动内容主要有：
(一)医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、咨询台，向过往群众发放控烟宣传资料。
(二)医院设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊、候诊大厅、接诊室、病房走廊等处张贴悬挂禁烟标志。各科室通过健康宣传专栏、科周会、工休会等向病人及科室人员进行禁烟宣传。
(三)各科室将控烟宣传纳入住院病人入院宣教，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。
四、健全有效的奖惩制度，努力鼓励干部职工控烟、戒烟。
依据我院的相关控烟考核制度，在我院评出了三个控烟先进科室、十个控烟先进个人，并根据《医院控烟考核及奖惩办法》，对相应科室及人员进行了奖励。
在今后的工作中，我院将对控烟工作常抓不懈，努力完善医院全面控烟措施，加强控烟健康宣教，进一步深入开展无烟医院创建工作，为促进医护人员和患者身心健康做出积极的贡献。