村党总支书记述职报告
各位领导、同志们：
根据安排，现就抓党建工作作如下述职:
一、履职情况
(一)抓好党总支部班子建设制度
通过召开两委会议健全和完善了村党(总)支部、村委会制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等。对党工委下达的各项工作指标，我们进行了明确分工，责任到人。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和规范化。
(二)抓好党员干部教育管理
1.建设“学习型、 思考型、进取型”两委班子。坚持每月两次两委学习制度，解放思想，开拓了党员干部视野。
2.规范党员教育管理。一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，通过理论武装提素质，学习培训提能力。二是严格党员发展。按照把好第一关口、 注重质量的原则，切实做好发展党员工作，2020年共发展2名党员。三是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。四是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身农村工作的热情。五是实施党员考评管理。对党员进行严管实考，实施“三项指数”考评，从根本上改变了党员管理难的问题。
(三)紧紧围绕抓党建促“脱贫攻坚”工作
2020年至今，我村共有贫困户2户7人，兜底户22户33人。村党总支部继续坚持把精准扶贫作为头等大事和“一号工程”，按党工委、办事处的安排部署，紧紧围绕“六个精准”的总体要求，精心谋划、扎实推进各项工作任务落实。在摸清贫困对象情况上狠下功夫，做到扶贫对象精准。坚持精准化识别、针对性扶持、动态化管理原则，确保不漏一户、不落一人”。在细化脱贫目标和工作计划上狠下功夫，做到扶贫目标明确。在推进统筹扶贫上狠下功夫，做到分类施策精准。在通过发展生产养殖、输转劳动力，提升劳动力素质，改善基础设施，依托内外结合提升发展动力，转变农户思想，努力从根本上破解贫困户突出的贫困原因。
(四)加大为民做好事做实事力度
党支部全面推行一站式服务等做法，为群众提供服务。我村以推动农村发展、服务农民群众、促进农村和谐为主线，以深化农村综合改革、转变基层行政职能、提高农村服务质量为重点,不断深化拓展工作，建立起便利群众、服务农村、凝聚民心、推动发展、促进和谐的一站式服务体系，各项工作有了新的提升。
(五)抓党风廉政建设
认真落实村干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持定期召开座谈会。认真开展廉政教育，做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习三次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到党务、村务、财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。
二、扫黑除恶专项斗争开展情况
(一)高度重视，全面安排部署
村支两委高度重视扫黑除恶工作，坚持依法严惩、打早打小、除恶务尽，聚焦涉黑涉恶问题突出、群众反映强烈的重点地区、重点查处三类问题：群众身边的涉黑涉恶腐败问题;充当黑恶势力“保护伞”问题;工作推动不力等问题进行全面摸排，发现苗头，及时上报。
(二)齐抓共管，形成高压态势
把扫黑除恶与惩治基层腐败结合起来，与加强基层政权建设结合起来，与加强普法教育、移风易俗结合起来，坚决查处为民办事服务吃拿卡要，不作为、乱作为的村组干部，坚决查处涉黑‘保护伞”，坚决依法惩治“村霸”和宗族恶势力刑事犯罪，突出打击为“村霸”和宗族恶势力充当“保护伞”的职务犯罪，形成扫黑除恶的强大声势。
(三)大力宣传，强化问责机制
依托座谈会、坝坝会、电影晚会等形式开展扫黑除恶和廉政教育大宣讲12次，并组织民兵进组入户发放丰都街道扫黑除恶致农户的一封信，做到家喻户晓。突出反腐扫黑恶宣传教育，大力宣传扫除黑恶的信心和决心，动员人民群众、基层干部参与到检举揭发、指证涉黑涉恶、惩治“村霸”和宗族恶势力专项斗争中来。
三、“乡村振兴战略”实施情况
一直以来，赵家渡村党总支部、村民委员会按照党工委、办事处的安排部署，将“乡村振兴”工作作为全村头等大事来抓，突出发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把基层党建与乡村振兴紧密结合起来，通过规范开展党组织活动，强化党员意识，发挥党员作用，促进乡村振兴。按照“一村一品”建设总体规划助推乡村振兴，目前，已分别在我村五、六、七组召开了党员和群众代表会、以及群众动员大会，成立了“乡村振兴”工作领导小组，签定了农户承诺书，以点带面，全面推进，五组已开始启动，为建设美丽乡村迈开第一步打下了坚实的基础。
四、存在的问题及原因
一是思想认识不到位。部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不够完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，给工作的开展带来难度。
三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，无特色。
四是党建工作保障不力。党建工作经费、人员等保障措施未落实。一方面因缺少经费，造成党支部学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面党支部的党员干部绝大部分都是农民，且年龄偏大，无文化，本身缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党建工作难以适应。
产生以上问题的原因主要表现在：一是政绩观出现了偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题。二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲。没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯穿到每个领域、每个环节。
五、下一步工作思路和措施
(一)进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习，承担授课任务，立好标杆。
(二)深入群众，注重调研，到群众中去多讲党的路线、方针、政策，倾听民声，及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益工作放在第一位，着力解决群众所关心的热点、难点问题。
(三)支部成员多交流、多沟通，掌握村形势的发展，维持稳定。对出现的一些新事物多调查、多研究、多思考，同时鼓励支部成员之间，与党工委、办事处干部之间多交流沟通，在工作中相互帮助、督促。
(四)进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民收入渠道，进一步吸收年轻有为的致富能手和其他有作为的年轻人加入党员队伍中来，带领广大人民群众致富，探索行之有效、加强党员先进性教育的方法，确保每一名党员始终保持先进性。
以上是我的述职报告,不足之处敬请各位领导和同志给予批评指正，谢谢!