人力资源和社会保障局普法工作计划
2020年我局法治宣传教育工作总的要求是：深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，以开展宪法宣传教育为主题，以加强法治文化建设为重点，正确认识和把握面临的新形势，稳中求进，顺势而为，筑牢民生底线，防范化解风险，增强群众获得感、安全感。为人力资源和社会保障工作又好又快发展营造良好的法治舆论环境。
一、加强法制宣传教育，创新丰富普法方式
人社部门要结合职能，立足实际，灵活方式，创新方法，对管理对象、服务对象、执法对象及社会公众，积极开展据以履行职能的法律法规宣传普及活动。一是要突出重要时间节点进行普法。把握“3.15”消费者日、“4.26”世界知识产权日、“6.26”禁毒日、“12.4”国家宪法日等宣传时段，组织送法进机关、进乡村、进社区、进企业活动，广泛宣传人力资源和社会保障部门的法律法规，引导和帮助公民学习相关法律知识。二是要针对社会热点问题进行普法。针对社保、就业、医保、农保等与公民切身利益相关的问题，开展专项主题法治宣传教育活动，加强相关法律法规宣传普及，教育和引导群众依法合理表达利益诉求，维护自身合法权益。通过举办座谈会、协调会等形式，积极引导群众有序参与社会事务管理，提高群众学法用法的积极性。三是加强日常法治宣传教育。充分运用县人社局门户网站等普法平台，发挥微信、微博等新媒体独特优势，利用电子显示屏、服务窗口等公共场所，宣传普及相关法律法规，提升公民法治理念，增强法治素养。四是结合专项检查开展宣传活动。劳动监察局在专项执法检查中要做到检查与宣传相结合，坚持先宣传后执法，先教育后规范，在劳动合同、社会保险等专项执法检查时，结合特定要求进行宣传。
二、突出宣传重点，增强社会的劳动保障法规意识
一是深入学习宣传与保障和改善民生相关的法律法规。宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《社会保险法》等一系统人力资源和社会保障法律法规以及方针政策，中央新出台的人社部门服务企业、服务群众的政策、措施也将列学习宣传内容。不断提高用人单位和务工人员遵守政策法规的自觉性，运用法律武器维护劳资双方合法权益的能力。二是突出学习宣传宪法。深入学习宣传宪法的主要原则、基本内容，树立宪法权威。深入学习宣传中国特色社会主义法律体系及各项法律法规，深入学习宣传社会主义法治理念，大力弘扬社会主义法治精神。
三、提高队伍素质，加强法治宣传教育学习培训
一是推动领导干部带头学法守法用法。坚持领导干部带头学法制度，切实提高领导干部的依法行政能力。按照市、县普法办统一布署，组织开展领导干部网上法律知识学习和考试。继续坚持和完善党组中心组集体学法制度，每年不少于两次。要采取集中与分散、单位组织与个人自学相结合、学习和工作有机结合，年度每个人学法的时间累计不得少于40学时。要坚持理论与实践、学习与运用相统一，不断提高领导干部驾驭全面工作的能力。二是强化国家工作人员、人才队伍等重点人群的普法教育。强化国家工作人员普法培训。制定和实施年度学法培训计划和考试制度，加强行政执法人员和基层国家工作人员的法律知识培训，把通用法律知识、新颁布法律法规和履行职务相关法律知识列入普法培训的主要内容，作为行政执法人员持证上岗考试的必考内容。加强农村普法队伍人才建设，完善农村“两委”干部法治培训，发挥大学生村官、“三支一扶”高校毕业生农村法治宣传队伍作用。
四、切实加强组织领导，有效强化工作保障
一是加强组织领导。进一步建立健全普法工作领导机构，落实“准执法谁普法”“一把手”责任制，把法治宣传教育工作纳入人社部门工作全局，与其他业务工作同部署、同检查、同考核；二是加强普法人员保障和经费保障。明确工作目标、细化工作方案，创新工作举措、落实工作责任。三是完善普法制度。及时研究出台人社部门普法方案和制度，确保普法工作落到实处、见到实效。