干部提醒函询诫勉工作总结
为认真贯彻落实党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记从严治党管理监督干部的新思想、新观念、新要求，囊谦县推举五项措施，积极推动提醒、函询和诫勉工作，努力使“红红脸、出出汗”成为常态，并取得了明显成效。
一是明确部门职责，形成工作合力。县委及时成立了进一步做好领导干部提醒、函询和诫勉工作领导小组，抓好组织指导、统筹协调和督促检查;县纪委和组织人事部门主要负责监督检查、统筹组织实施，推动各项举措落到实处;各单位一把手统筹安排部署，认真组织实施，并明确专人负责抓好提醒、函询和诫勉具体工作，推动工作常态化。各单位协调配合，努力形成“县委统一领导、相关部门齐抓共促、有关单位各负其责”的工作格局。
二是强化舆论宣传，提高思想认识。县委宣传部全方位、深层次地广泛宣传开展进一步做好领导干部提醒、函询和诫勉工作的重要意义，进一步加大提醒、函询和诫勉工作力度，使各级党组织主要负责人知责、尽责、负责，敢抓敢管，勇于监督，指导、支持并带头开展提醒、函询和诫勉。
三是健全完善机制，推动工作常态化。各部门各单位定期征求基层意见、倾听群众呼声，通过不定期召开会议，研究解决基层和群众提出的突出问题，健全提醒、函询和诫勉工作档案和记录台账，对组织领导、参与干部、时间、地点、内容、要求、群众评价等内容进行认真详实的记录，并作为督促检查和考核评价的重要依据。
四是坚持问题导向，明确整改目标。针对有的部门和单位认识不到位、工作方法程序不规范以及对后续整改跟踪了解不深入等问题，囊谦县本着 “实事求是、以人为本、从严要求、注重实效”的原则，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题，惩前毖后，治病救人，坚持关心爱护干部，注重平时教育培养，促进干部健康成长。
五是加强指导督促，严肃工作纪律。县纪委、县组织人事部门不定期对各单位各部门工作开展情况进行抽查，对贯彻工作要求不到位、履行职责不力造成严重后果或恶劣影响的，严肃追究有关负责人责任。对不履行或者不正确履行职责的，要视情节轻重追究责任，严肃处理。