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政协办公厅2020年度绩效工作总结

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政协办公厅2020年度绩效工作总结

2020年,自治区政协办公厅在自治区党委和自治区政协党组的坚强领导下,按照十二届自治区政协提出的“五要六新”工作总要求,坚持围绕中心、服务大局,把加强绩效考评工作作为推动新时代新担当新作为机关建设的重要举措,促进各项工作取得显著成效。

一、重点工作任务完成情况

一是开展大学习,不断强化理论武装。坚持把思想政治建设摆在首位,把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中共十九大精神作为首要任务,把学习习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想作为重点内容,精心打造办公厅中心组学习会、专题报告会、支部学习会、双周学习会、青年干部讲坛、学习沙龙等平台,坚持领导带头学、带着问题学、突出重点学、创新方式学,学深悟透、融汇贯通,用以武装头脑、指导实践、推动工作。年内组织开展习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想学习研讨活动,召开办公厅中心组学习会4次,举办专题报告会4次、支部学习会68次、青年干部讲坛2期、学习沙龙5次。编印《学习参考》6期,出版板报20多个。

二是开展大培训,不断提高履职本领。借助全国政协干部培训基地、浦东干部学院、红旗渠干部学院、自治区党校、百色干部学院等平台,举办机关党员干部培训班22期(次),培训237人次,协调服务自治区政协委员培训班5期(次),培训400多人次。精心打造“同心”讲座品牌,举办5期专题讲座,1100多人次参加,影响力不断扩大。组织机关全体共青团员及部分青年干部赴昆仑关战役旧址开展“重温历史•牢记使命”主题教育活动,提素质、强能力、增实效氛围越来越浓厚。

三是开展大调研,不断提高工作质量。围绕推进中新互联互通南向通道建设、加强政协党的建设工作、助推精准脱贫、推进基层协商民主等议题开展调研,形成调研报告10余篇。高质量完成自治区政协领导赴区内外开展调研30余次的协调服务工作,认真撰写调研报告报送自治区党委、政府。服务自治区政协委员视察、考察团20批271人次,形成5份视察报告和10份考察报告。认真组织机关党员干部春节回乡开展社情民意调研,助力乡村振兴战略实施,向区直机关工委报送4篇调研报告,获一等奖2篇,二等奖2篇。

四是开展大服务,充分发挥参谋助手作用。高质量完成住桂全国政协委员参加全国“两会”、全国政协常委会议,自治区政协委员参加自治区“两会”、政协常委会议、专题协商会、对口协商会、界别协商会等60多个重要会议、活动的服务保障工作。服务自治区政协领导出席各类重要会议、活动400多次。主动配合做好全国政协副主席刘奇葆、万钢、何厚铧、马飚、李斌、巴特尔、汪永清、郑建邦、辜胜阻、邵鸿、高云龙11位领导和有关专门委员会来桂调研的协调服务工作。精心做好住滇全国政协委员跨省考察,住桂全国政协委员、自治区政协委员开展改革开放40周年和自治区成立60周年发展成果专题视察学习活动的服务工作。精心协调服务20多名特邀香港人士界委员赴新疆围绕民族地区经济社会发展与生态文明建设进行考察。注重讲短话、写短文,起草重要文稿200多篇,审改文稿400多篇。强化办文精细管理,共办理中央、全国政协、自治区等有关单位以及政协办公厅内部来文4700多件。

五是开展大落实,充分发挥综合协调作用。按照自治区党委的要求,高质量完成我区人民政协历史上第一次全区政协系统党的建设工作座谈会的筹备工作。积极配合中央第二巡视组对我区开展脱贫攻坚专项巡视工作,认真起草XX精准脱贫攻坚调研报告,客观真实反映我区脱贫攻坚工作的情况。切实抓好隆林各族自治县扶贫联系点工作,拨付和协调落实各类帮扶资金、物资折合共266.74万元,自治区政协领导及机关干部赴隆林县开展“一帮一联”工作306人次,帮扶的大庆、梅达、弄桑三个村已通过市县整村脱贫摘帽核查验收,正迎接自治区整村脱贫摘帽核查验收。政协文史资料工作稳妥推进,配合推进三级政协文史馆体系构建,出版XX政协文史丛书2种,出版毛南族、仫佬族、京族百年实录3种。强化督促检查,加强自治区党政领导对政协各类报告批示跟踪落实情况的统计分析,助推政协履职成果转化运用。

二、工作创新和亮点

一是推动提案工作实现新作为。参与起草的《关于推进中新互联互通南向通道建设的提案》,进入新一届全国政协45件重点督办调研提案之列,被列为全国政协提案委员会督办调研的8件重点提案之一,这是十三届全国政协督办的第一件重点提案,也是全国政协提案委员会今年督办调研的第一件重点提案,实现了新一届自治区政协提案工作的良好开局。提案工作得到全国政协充分肯定,我区政协作为两个省级政协代表之一在全国政协第七次提案工作座谈会上作了经验交流发言。

二是服务全国暨地方政协人口资源环境委员会工作座谈会有新成效。认真做好全国政协人口资源环境委员会在南宁召开的全国暨地方政协人口资源环境委员会工作座谈会的协调服务工作,全国政协副主席李斌到会并讲话,对我区政协人口资源环境工作和办公厅的精心服务给予充分肯定,我区政协作了《擦亮XX山清水秀生态美金字招牌》的履职交流发言,共191人参加会议,其中省部级干部42人。

三是议政建言质量有新提升。向自治区党委、政府提交调研报告、视察报告、重点提案、社情民意信息等25篇,对事关我区经济社会发展和人民群众普遍关心的热点难点问题提出前瞻性、针对性、可操作性强的意见建议,得到自治区党委鹿心社书记、自治区陈武主席等14名自治区领导批示55次,委员们提出的大部分意见建议得到了自治区、市20多个部门的采纳和重视,其中,关于推动南向通道建设、深入实施兴边富民行动、优化营商环境方面的意见建议被采纳或受到重视的有79条,相关厅局采取的有关举措有223项。

四是推进政协党的建设取得新成果。组织起草的《关于加强新时代人民政协党的建设工作的实施意见》,已经自治区党委常委会议审议通过,并以桂办发〔2020〕46号文印发。及时修订《各专门委员会分党组工作暂行规则》,健全完善各专门委员会分党组组织机构。以党支部为单位举办“践行‘五大’担当作为”青年干部讲坛和“强化‘五大’抓手、奋力担当作为”演讲比赛,展现机关党员新担当新作为的良好形象,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

五是制度机制建设有新进展。创新建立远程协商、跨区域协商机制,切实把互联网优势同政协协商特色结合起来,不断增强协同履职合力。创新建立月度协商会制度,以专门委员会为依托,定期召开协商座谈会。创新建立双周学习会制度,以处室为依托,定期组织召开学习会。修订自治区政协全体会议工作规则、常务委员会工作规则、关于制定自治区政协年度协商计划办法、自治区政协加强和改进调研工作实施办法以及自治区政协办公厅文印管理办法、报刊征订办法、政府采购管理制度、图书及学习资料采购管理办法、食堂餐饮服务管理办法等15个制度机制。

六是政协委员履职管理有新举措。首次组织召开全区政协委员联络工作座谈会,加强经验交流和工作指导,改进委员联络工作。组织起草了建立自治区政协委员履职档案工作实施方案(试行)、自治区政协常委提交年度履职报告工作办法(试行)、关于自治区政协全体会议和常委会议请假的规定(试行),自治区政协副主席、各专门委员会联系界别的意见以及自治区政协委员和县(市、区)政协主席分批次列席常委会议的安排建议等规定,进一步规范委员履职管理和服务工作。

七是反映社情民意信息工作取得新业绩。畅通社情民意信息的收集、报送和反馈渠道,收集社情民意信息692条,编报《XX政协信息》28期,其中4期得到自治区党政领导批示,编报《XX政协信息专报》32期,其中3期得到全国政协办公厅信息局采用。截止今年9月,我区政协社情民意信息稿件的年度采用率为14.29%,高出全国省级政协办公厅系统平均采用率近7个百分点,跃居全国省级政协办公厅第4位。编辑报送的《推进中国—东盟海上旅游合作的建议》,获全国政协优秀社情民意信息表彰,是全国少数民族自治区中唯一一件获奖信息。

八是政协履职宣传实现新突破。加强区市县三级政协宣传联动,精心打造“政协工作八桂行”新闻媒体集中采访活动品牌。XX政协稿件被《人民日报》刊发报道7篇,是近几年对自治区政协履职报道数量之最,《人民政协报》刊发报道106篇,其中头版20篇、头版头条3篇,位居各省(自治区、直辖市)政协前列。自治区政协办公厅首次荣获中央主要新闻单位人民政协报社“2020年度新闻舆论工作先进指导单位”奖。《文史春秋》杂志获评第8届XX优秀社会科学期刊,同时还荣获优秀社长、优秀编辑和优秀美编的称号。

九是服务政协理论研究工作取得新实效。切实做好自治区政协召开的深入学习习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想理论研讨会的协调服务工作,全国政协副主席何厚铧到会指导并作讲话,对我区人民政协理论研讨工作给予充分肯定,200余人参加会议,共征集论文180余篇,筛选70篇编辑出版论文集。指导XX师范大学、南宁师范大学成立人民政协理论研究工作站,进一步增强理论研究工作合力。

十是网络信息化建设迈出新步伐。首次在机关推广应用自主研发的OA办公系统PC端、E人E本、手机移动端,公文办理质量和效率明显提升。首次通过开辟门户网站网络资政平台、主分会场同步开展远程多方视频导播互动交流、手机移动端开通新媒体“和直播”等方式,全力配合自治区政协召开2期网络议政远程协商会,实现了自治区市县三级政协跨区域面对面远程协商,促进政协履职建言更务实、更深入、更接地气。建成自治区政协委员履职信息管理系统,实现了在统一平台上对委员履职情况进行统计和分析,进一步规范了委员履职管理和服务工作。

十一是加强协作交流有新成绩。精心服务好自治区政协承办的重庆、四川、贵州、云南等10省区市政协助推中新互联互通南向通道建设座谈会,达到了沟通情况、形成共识、推动合作、实现共赢、增进友谊的目的。召开全区政协秘书长工作会议,交流工作经验,探索提高政协机关提质增效的有效方法和途径,增强工作的系统性和预见性。

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