今年来，部室三人齐心协力，团结奋进，工作态度极为端正，对待工作投入了极大的热情，对容易完成和以前有模式的工作精准完成，对比较新颖和难点重点工作拚命完成，没有任何情绪和怨言。一年来，在领导们的指导下，在其他部门的帮助下，圆满地完成了全年的各项工作任务。现将有关情况汇报如下：
今年五一前，推荐评选出全国五一劳动奖章1人、省劳模30人、市劳模100人，省五一劳动奖章1人，省五一劳动奖状1个，1个企业班组被授予全国工人先锋号称号、2个企业班组被授予湖北省工人先锋号称号。年底有4人被省总工会评为“荆楚工匠”。
今年来，全市广泛开展了 “勇当主力军，建功大振兴”的职工劳动竞赛活动，掀起了新一轮劳动竞赛活动的高潮，深受广大职工的欢迎。全市共有2000多家企事业中开展了35个工种(项目)的竞赛活动，参赛职工已达10万人次。
一是积极组织参加省总组织的各类竞赛活动。组织6支队伍分别参加了省总技协办组织的创新成果大赛、全国第六届网络安全管理、切筑工的技能大赛的全省选拔赛。同时，还与交通、卫生、气象、人社等单位一起组队参加了全国和省组织各类专项比赛。
二是掀起各行各业劳动竞赛和技能大赛的高潮。年初经过周密细致的调研后，制定下发《关于申报2020年劳动竞赛重点项目的通知》《荆州市“勇当主力军，建功大振兴”劳动竞赛活动方案》。各企事业单位组织开展劳动竞赛和技能大赛的热情高涨，尤其是各县市区今年都普遍组织开展了各种类型的技能大赛，收到很好社会效益和经济效益。2020年，结合市委市政府工作重点，广泛组织开展了“比工程质量、比工程进度、比技术创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队”的工程建设竞赛;“比担当、比作为、比业绩、促发展”的园区综合性劳动竞赛;“比工作落实、比项目成效、比经济收入、比群众满意”的脱贫攻坚竞赛活动。奥达纺织有限公司的劳动竞赛、松滋港区车阳河港口二期工程建设劳动竞赛、三峡后续工程长江荆州段松滋河湾护岸工程劳动竞赛、荆州高新区城南高新园、11项技能大赛被选为省总工会开展湖北长江经济带发展劳动竞赛的示范项目。由于成绩突出，奥达纺织有限公司的刘主席被省总指定作为非公企业的代表在全省劳动竞赛和技能大赛的交流会作典型发言。
三是紧扣时代主题成功地举办了首次创业创新大赛。在时间紧任务重的情况下，而且经费也不足，我们没有退缩抱怨，而是主动想办法，募集资金，圆满地组织了全市“邮储银行杯”创业创新大赛暨湖北省“工友杯”创业创新大赛第四分赛区的初赛，为荆州选拔了创新创业的人才，取得了非常好效果。共组织8支队伍参加省总科技中心组织的首届“工友杯”创新创业大赛的复赛，有一个项目获得优秀奖。
四是强化安全意识，全方位开展劳动保护。积极组织广大职工开展“安康杯”竞赛活动，推进“六型”班组建设，全市各级工会培训班组长250人，全市企业劳动安全卫生专项集体合同签订率达92%以上。全市各级工会都开展“送清凉”活动。制定下发了《关于在全市工会开展2020年“安全生产月”系列活动的通知》，全市开展的安全生产月活动。开展《职业病防治法》宣传周活动，通过报纸、微信、市总工会网、制作宣传栏向职工宣传《职业病防治法》，收到了较好的效果。在全市企业和机关事业单位开展了以“教育培训提升素质、班组建设强化管理”为主题、以“安全隐患随手拍”为形式的竟赛活动。
劳模是全社会的财富，我们非常对劳模的管理工作。一是做好了劳动模协会换届的前期准备工会，建立省部级以上劳模管理系统，建立健全劳模档案，实行动态管理。二是认真细致的审核申报劳模的生活困难的资料，不让一个劳模漏报。据统计，为全市436名三级困难劳模争取专项补助金222万元：其中市级困难劳模233人，发放50万元;省部级困难劳模150人，发放122万元;全国劳模53人，发放50万元;组织全国、省部级劳模40多人进行疗休养，确实将党和政府的关爱传递到每个劳模的手上和心上。三是关注劳模事业上成长发展。以劳模或工匠能手为核心，组建企业创新团队，推动劳模创新工作室建设，今年，被命名为省示范性职工(劳模、工匠)创新工作室1个;被命名为省职工(劳模、工匠)创新工作室4个;建成市、县两级职工(劳模)创新工作100家：其中20家被命名为市级职工(劳模)创新工作室。四是为劳模做好各项服务工作。耐心地向劳模讲解党和政府有关对劳模管理的政策和规定，做到了使每个来访的劳模得到满意的答复。
启动以提升职工技能素质为重点的产业工人队伍建设改革工作，初步形成了产业工人技能形成体系。建立职工职业教育培训基地，积极推动现代学徒制。今年市总命名了4家教育机构为职业教育基地，并给予每个单位1万元的支持，其中推荐2个单位申报命名为省级示范基地，有1个单位被命名为湖北省产业工人培训示范基地。
总体思路：贯彻落实习近平总书记关于工会工作系列讲话精神，充分发挥工会组织优势，大力弘扬和培育劳模精神、劳动精神、工匠精神，为推动荆州高质量发展展现工会作为。
一、开展第九届职工职业技能大赛。完成时限10月份以前。
二、评选“当代郢匠”10名，并进行系列宣传。完成时限5月份以前。
三、评选和表彰五一劳动奖。完成时限5月份以前。
四、大力开展职工(劳模)创新工作室的建设，全市共完成100家。完成时限11月份以前。
五、开展全市职工创新成果展示。完成时限12月份以前。
一、开展夏季“送清凉”的活动，并开展对企业的劳动保护工作的检查。完成时限9月以前。
二、组织劳模协会的换届工作。完成时限4月份以前。
三、加强劳模管理工作。主要是对三级劳模的困难补助资金进行申报、审核和发放，并组织他们体检。