“改革创新，奋发有为”大讨论工作总结
为做好“改革创新，奋发有为”大讨论宣传工作，按照集团公司安排，2020年2月起，XX国贸积极响应，迅速在公司展开“改革创新，奋发有为”大讨论工作，下面就国贸公司大讨论情况总结如下：
(一)加强领导，精心组织
国贸公司将大讨论列入2020年开局工作的重中之重，成立了以董事长XX、党委书记XX为组长，总经理XX、纪委书记XX为副组长，班子成员与各支部书记为成员的领导小组。制定了《国贸公司“改革创新，奋发有为”大讨论活动实施方案》，编印了26份中心组学习资料，开展了大讨论专题中心组学习1次，开展支部书记大讨论专题轮训两场，所属各支部召开了大讨论专题组织生活会11场、学习会议精神11场。我公司还利用微信平台、班子成员宣讲、公司展板、网络直播、ppt授课、“我为改革创新做什么”建言献策等方式全面宣传大讨论工作动态;以部门为单位组织职工观看先进典型视频;班子成员以普通党员身份参加各支部讨论等多种形式的活动。
(二)虚实结合，深入研讨
紧紧围绕“六个破除”进行深入研究和讨论。2月12日，国贸公司开展了以大讨论为主题的中心组学习，公司全体班子成员同所属支部及支委深入学习了相关文件;2月13-14日，由国贸公司主办，联合国发机电公司开展大讨论专题培训，并聘请西山煤电办公室副主任贾朝阳以及西山煤电宣传部副部长郭银虎对支部书记进行了专题辅导;4月28日，在总经理王新照组织下一起观看了全省“改革创新奋发有为”大讨论报告会并进行了宣讲、研讨，全程宣讲视频放置国贸微信平台供职工学习，目前点击量已达242次。2月至3月，我公司所属支部陆续召开了“改革创新，奋发有为”大讨论支部讨论会，在此期间，各支部书记，通过确定主题发言，率先垂范，保证了每次讨论落到实处，取得实效。化工公司韩淑萍同志提出了加强业务学习，为改革创新营造氛围，强化责任意识,为改革创新尽职尽责，加强沟通交流，深入了解职工的思想动态的建议。企管党支部书记邓志刚提出，一要进行观念创新，在解放思想、与时俱进上下功夫;二要进行工作创新，在探索加强和改进各项工作新途径上下功夫，保证各项工作有新抓手;三要进行能力创新，在提高干部职工队伍整体素质上下功夫，保证各项工作有新支撑的建议。矿石公司经理冯献秋提出以大讨论为契机，对照“六个破除”，更新思想观念，解决针对公司存在的问题。
(三)加强宣传，成效显著
为了让大讨论活动取得实质性成效，国贸公司积极做好宣传工作：第一时间召开专题会，由党委书记张文平传达了宣传好大讨论活动的重要性。为了达到公司全面覆盖，我公司宣传队伍积极撰写稿件、拍摄照片报道干部职工讨论情况，利用公司微信平台大力宣传大讨论工作进度，并制作醒目的宣传展板进行宣传。
近三个月以来，我们采取中心组(扩大)学习、联合学习、个人自学、集体研讨、分组讨论、宣讲、观看视频、发放宣传资料等多种形式，坚持自学与集中学习相结合、讨论和交流结合、理论和实践相结合，取得了显著成效。
1、干部职工对开展“改革创新，奋发有为”大讨论学习活动的内涵和精神实质有了深刻的认识。一致认为改革创新奋发有为的必要性，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。
2、增强了全体职工做好各项工作的信心和决心，使广大职工懂得在改革开放不断深入的今天，不解放束缚的思想，不突破创新发展的羁绊，不转变因循守旧的观念，我们就难以完成国资国企改革篇，必须转变发展理念，以高度的责任感、强烈的忧患意识和宽广的开放视野，牢牢把握和切实用好重要战略机遇期，坚定信心、凝聚力量，为公司高质量发展贡献力量。
3、增强了抢抓机遇的意识。广大干部职工认识到当前我公司发展面临多方面市场压力，要以这次大讨论活动为契机，提高我公司管理水平和业务水平，为进一步推动我公司改革和发展注入强大动力。
国贸公司将以大讨论活动查摆出的问题与整改情况为切入点，以习近平新时代中国特色社会主义思想以及视察山西重要讲话精神，以及集团公司坚强领导下，结合国贸公司具体工作实际，锐意改革，对标一流，打造具有市场竞争力现代物流贸易公司