组织部“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结
“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，和顺县委组织部在部务会的坚强领导下，按照省、市、县委安排部署，突出目标导向、问题导向、实践导向，高起点谋划、高标准定位、高质量推进，切实将大讨论各项动作落到实处。
强化组织领导，细化目标任务。2月20日，召开部机关大讨论动员部署会，通过动员，把部机关全体党员干部的思想和行动统一到省、市、县委大讨论精神上来。制定《中共和顺县委组织部关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的工作方案》，成立了由常务副部长任组长的“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，在完成县委提出由组织部牵头完成的4项规定动作的基础上，确定了部机关10项规定动作和2项自选动作，列出了责任清单，明确了牵头领导、牵头科室和负责人，形成了常务副部长负总责、其他部领导分管抓、各组室各司其职的组织领导体系，确保大讨论各项工作高质量推进。
深入学习研讨，营造浓厚氛围。2月13日-14日，各党(工)委分层分级分类对全县各领域党支部书记就“改革创新、奋发有为”大讨论进行轮训，做到了培训全覆盖，确保掌握精神、吃透理论、熟知方法。部机关利用每周五下午的集中学习时间，组织部机关全体党员干部着重对省、市、县各类大讨论文件精神、最新讲话精神等进行集中学习，确保组工干部深刻领会、准确把握大讨论活动的丰富内涵和最新要求。积极组织收看先进典型报告会，开展“我为改革创新做什么”主题活动，撰写心得体会，组织考试测评，进一步深化部机关党员干部对改革开放的认识。充分利用和顺党建网、党员连心桥等宣传阵地，及时将各级大讨论会议精神和讲话精神进行传达，切实统一思想，凝聚共识，为大讨论的顺利推进营造浓厚氛围。
聚焦中心重点，科学统筹兼顾。围绕2020年组织工作的重点任务、关键环节，按照大讨论各阶段工作要求，结合“三定”方案和“三个清单”制定，对部机关内设机构和目标任务进行调整优化，明确岗位职责、细化任务分工，为更好地开展工作树好了“方向标”、挂好了“作战图”。在推进全县机构改革、深化“三基建设”、开展基层党组织标准化创建等具体工作中，主动对标一流、改革创新，在强弱项、补短板上狠下功夫，确保各项工作扎实有序推进。在3月12日-14日举办的全县农村、社区“领头雁”集中培训班和5月6日-10日在浙江大学举办的农村支部书记综合素能提升培训班中，紧密结合大讨论精神，精心设置培训课程和观摩地点，让支部书记能够在培训中凝聚思想共识、促进改革创新、激励奋发有为。
紧扣总体部署，狠抓任务落实。对照工作方案，在动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提升4个步骤中，重点做好10项规定动作和2项自选动作，确保各项动作一个不少、工作要求一丝不松。2月26日和4月9日，分别召开部机关2020年度民主生活会和专题组织生活会，全体机关干部结合大讨论主题找差距、定措施、明整改;积极践行组工干部联系点制度，列席并做好全县各级党组织民主生活会和专题组织生活会的指导工作。3月15日和3月19日，由县委组织部牵头，分两批组织召开了县级部门对标一流述职评议会和乡(镇)党委书记对标一流述职评议会;组工干部出席并指导所联系乡镇的对标一流党建观摩，切实把一流标准树起来、先进标杆立起来。开展“干部入企进村服务”专题培训会，在全县选派985名干部开展“入企进村”活动，覆盖全县238个行政村和19个企业，帮助农村和企业解决实际问题，推动各项政策落实。推荐选出我县6名市级担当作为先进典型和24名县级担当作为先进典型，激励各级干部主动担当、积极作为，树立重实干、重实绩的鲜明用人导向。