关于2019学生会组织部5篇工作总结范文
组织部的工作就此落下帷幕了，这一年就要逝去了，接下来一年即将起航，我会做好准备，蓄势待发。下面是由小编为大家整理的“2019学生会组织部工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2019学生会组织部工作总结范文(一)
本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快!每年的这个学期都是学校开展活动最多，最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷。我们部门的成长可以从日常工作，组织及参与活动，部门管理三个方面来总结：
第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。
1.运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不可忽略的。
2.研讨会的圆满举行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素质之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的能力。
3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。
第二、组织及参与活动。
本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧张，没有时间参与过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参与，进而从中有所收获，提高各方面的能力。我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河比赛VS智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。
第三、部内管理。
新学期，新气象。组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组织部，是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互配合才可以把工作作到这是不容否定的，因此我们很注重成员间的关系。我们系虽然人数是的，但我们并没有因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。
以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有许多做得不够好的地方，望各领导给予批评指正，这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。
总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们相信我们组织部的每以为成员都在用心去做事，用心去为全系的每一个人服务，我们的工作或许最的还不够好，但我们会争取做得更好。
2019学生会组织部工作总结范文(二)
这个学期即将画上句点，我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。回顾2019学年上半学期团委组织部的工作，我们总结经验，发现不足，为下学期更好的完成组织交给的任务而做准备。
一、组织部内部建设
经过月份严格的一轮二轮面试与笔试，多名级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。在部长的带领下，组织部有计划的进行了自身建设，不断完善内部工作机制，细化工作流程，明确分工职责，努力提高工作效率。在工作、生活、学习等各方面，及时解决部内成员心中的疑惑，不仅使大家更快的适应了角色，而且增强了组织部内部的凝聚力。组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制，大家在交流中增进了感情，在工作中提高了能力。在严谨又不失轻松的工作氛围中，体会到了家的温馨。
二、主要工作总结
(一)团干部任命大会
经过校团委的努力，2019年学年招新工作即将接近尾声，而随着上一届干部返回校本部，新一届的组织部干部任命也已迫在眉睫。此次大会我们对招新工作进行总结，任命新的干部，并对以后的工作进行展望。活动的举办大体上令人满意，虽然有小小纰漏，但对我们大一的新生来说，当吸取了个深刻的教训。下次定能做得更好。
(二)收集学院、校级组织、医院的团实力统计资料，与团日活动评比的相关资料。
总的来说，这次对于资料的收集，算不上高效，由于种种原因，比如赶上学院团委的同学准备考试，所以未能及时上交，我们能做的只有尽量地催促他们上交。
(三)团日活动评比
这次活动的举办我因考试未能参与到其中，但后来从部长在会议上所说的话中知道，举办的不行，原因是安排了八个同学计分，不知什么原因却迟迟出不来分数，这让出席的领导，学院代表产生很不好的印象，我们校团委组织部的办事不力。从这件事中，我们应当反思，我们的每一个人有没有做好自己的本职工作?完成自己的工作后，有没有帮助其他未完成组织任务的同学一起去完成任务?团队利益高于一切。
(四)部门的团队建设
我们的部门举办了一个很有意思的团建活动——包饺子。在这次活动中，大家互相认识，互相了解，增进了友谊，未将来的共同工作打下了良好的基础。
三、不足与展望
回顾这一学期组织部的工作，我们按时完成了任务，取得了必要的成绩，但也不否认存在许多不足之处。如：由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问;部门内的成员与成员不能互相认识;成员在举办活动时的参与度不够;展望即将到来的2020第二学期校团委组织部的工作，我们必将继续坚持创新进取的精神，秉承踏实细致的工作作风，使各项活动有序的进行，使组织部的工作更上一个新台阶。
2019学生会组织部工作总结范文(三)
2019学年第二学期即将来临，组织部上学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分几方面对组织部上学期工作进行总结。
一、干事招新
新学期开始，在迎新工作结束以后，组织部马上投入到学生会招新的工作中来。在团委学生会的统一组织下，通过宣讲，我们收到了很多本届大一新生的报名表，我们从大量的报名学生中经过严格而不严肃的面试、筛选之后，选出了九名新干事加入团委组织部。作为部长，我本人非常荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事。在确定他们正式加入组织部之后，我们为每位新干事送去一张温馨的明信片，以表示我们的欢迎。
二、工作
第一学期组织的工作开展的很顺利。首先，本学期对各个班级收缴了一个学期的团费，各个班级均能及时统计班上团员人数，收好团费，以及顺利完成各个班级的团籍整理。然后，组织部沿着一贯的工作职责，通过开各班级团支书例会了解各个班级同学的需求，以及充分调动各班团支书的工作热情，加强团支书与组织部的工作联系，并且开展了一次大一各班团干的会议，会议基本全员出席，主要向所有出席的团干认真细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。
其次，本学期，组织部负责举办院运会的子项目“趣味运动会”的筹办。作为部长，本着充分调动干事的积极性，深入挖掘干事的办事潜力，和用心锻炼干事的工作能力，我们本次活动全权交由其中两个干事主要负责，其他干事全力配合。通过组织部全体成员的努力配合，虽然只是一次小小的活动，但是出来效果却甚好，游戏新颖，奖品有趣，吸引了很多学生围观并且得到好评。通过此次活动，部门感情深厚了不少，干事们对组织部的归属感更加强了。
三、部门建设
关于部门建设，我们延续了往年组织部的优良传统，比如每个星期全员聚餐，定时出去游玩，干事生日全员庆祝等等。但是在这个环节上，我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好。我们大二上学期学习工作压力大，时间紧迫，忽略了关心干事们的日常生活或者学习问题，也有时无暇照顾某些干事的情绪，导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强，有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘。在这方面，我们进行检讨，希望在接下来的日子中我们可以整个部门团结一致，相亲相爱。
四、与团委学生会其他部门的合作
本学期组织部积极配合其他部门的工作，除了工作上，我们还在生活上与其他们部门相处融洽，整体来说，本届学生会的分为融洽，更为组织部日后的工作带来更多便利，以及促进工作更加顺利地完成。
最后，回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬;不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善。
2019学生会组织部工作总结范文(四)
(一)以政治建设为统领，突出“三性”抓实政治历练
认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委、市委、区委决策部署，持续推进“两学一做”制度化常态化，教育引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是突出“政治性”，思想政治教育深入推进。持续深化理论武装，将习近平新时代中国特色社会主义思想，党的政治理论、条例法规纳入干部教育培训主体内容，采取组织调训、网络学习、自学研讨等方式，开展各级各类培训批次，培训干部余人。围绕学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚、意识形态、初心使命等重要论述，细化全区党委(党组)理论学习中心组个方面重点学习内容，推动学习新思想走深走实、形成常态。目前，区委召开中心组学习会次。二是突出“规范性”，党内政治生活严肃严谨。严格落实省、市民主生活会相关要求，通过会前材料“三审”、会中专人督导、会后清单整改，高质量召开区委常委班子民主生活会。组建个督导组，全过程督促指导科级及以上领导班子民主生活会。其中，区文体旅游局因会前谈话不充分、区市场监管局因会中程序环节遗漏被责令现场整改。建立区直单位、镇(街道)联系帮扶指导工作机制，现场指导各领域党支部召开组织生活会、民主评议党员，提升组织生活规范化、严谨性。三是突出“主动性”，营造主题教育浓厚氛围。紧扣中央、省委“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求，迅速启动《区不忘初心、牢记使命“大学习、大调研、大整改、大评比”专题活动实施方案》，通过召开专题学习、表彰先进人物、深入走访调研等方式，积极营造“不忘初心、牢记使命”主题教育浓厚氛围。将党性教育与红色文化、乡村振兴等结合起来，开发形成《共产党员的初心和使命》等个党性教育课程，创新主题党日“初心”实践课堂，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育课程准备。
(二)以强基固本为目标，聚焦“三力”夯实战斗堡垒
立足“基础工作抓提升，薄弱工作补短板、特色工作创一流”要求，通过项目化推动、清单化推进、实效化推出、标准化推广，推动基层党建高质量发展。一是抓基层强基础，集中发力让基层党建“看得见”。以“五抓五促”为载体，按照2019年达标不低于40%的比例，“一支部一策”定制工作方案，深入推进支部标准化建设。结合机构改革，成立国企、卫健、教育三大工委，完成区级机关部门党组织隶属关系调整，撤销、成立、升格机关党组织个。研究拟定村(社区)集体经济收益奖励指导办法，将经济收益与干部奖励挂钩，增强集体经济发展活力。将基层党组织书记、党务干部纳入全区培训整体规划，组织外出考察学习次，举办基层党务干部培训期，培训余人次。二是强弱项补短板，精准用力让基层党建“有模样”。对标对表中央、省巡整改要求，采取列工期、月调度、周统计的方式，完成全区名党员党籍档案排查认定，并举一反三，修订“一制度一规范一办法”。将扫黑除恶专项斗争同加强基层组织建设相结合，按照“两评一核”程序完成个村(社区)精准识别排查，确定后进村党组织个，以“先进”带“后进”开展集中整顿。建立联审联查联席会议、信息通报机制，完成名在职村(社区)“两委”人员背景审查轮;聚焦驻村帮扶不扎实专项治理，研究拟定治理方案，通过任务清单化、调度经常化、督查常态化扎实推进专项治理工作。三是抓创新增活力，持续有力让基层党建“有特色”。突出“五在乡村·美好家园”“六化社区·幸福城市”重点任务，研究拟定基层党建“整镇整街推进、整区整体提升”方案，实施三年攻坚行动。创新“党建联盟”模式，将全区个基层党(工)委划分个区域联盟，实行区域联盟片区交叉督查，推动“区域党建共抓、区域问题共治、区域品牌共创”。推行基层党建项目化，实施基层党建创新项目个，逐步形成流动党员“网上党支部”“双图”“双育”党员管理法、社区生活共同体等特色做法。
(三)以担当作为为导向，强化“三度”打造铁军
严格落实省委“四位一体”和市委“五位一体”机制，抓班子带队伍、重培养提素质，在严管中守牢底线，在厚爱中激发活力，选人用人质量明显提升。一是拓展干部监督管理的“广度”。启动科级领导班子运转调研，对个单位、部门班子运转情况及干部履职情况进行全面了解，为班子优化调整奠定坚实基础。聘任名干部组建考察员队伍，把干部家访纳入考察工作环节，积极探索“八小时”外日常监督管理机制，构建事前严防、事中严管、事后严处的监督管理链条。上半年，共开展干部考察批次，交流调整干部余名。注重勉励与鞭策，对新提拔、转任重要岗位的名领导干部开展任前廉政谈话批次，强化履职尽职、廉洁从政的思想防线。二是提升干部教育培训的“深度”。把坚定理想信念作为首要任务，围绕区“六大行动”设置“星火讲坛”专题讲座，开展乡村振兴、经济金融、城镇建设等系列专题讲座期，培训余人次。采取“党校+高校”“区内+区外”“理论+实践”分段培训方式，举办为期个月的经济金融人才培训班，着力提升党员干部经济金融工作能力。聚焦干部教育培训实效，建立“三化一评”积分考评体系，探索干部教育培训档案化管理。建好用好镇、山镇党校分校，承接各类专题培训期，培训农村党员余人次，构建农村党员党性教育新常态。三是增强年轻干部培养的“维度”。坚持源头培养、跟踪培养，建立年轻干部成长记录档案，注重在思想政治建设、专业能力培养上关心关注年轻干部，确保年轻干部培养“不断档”。注重近距离培养年轻干部，组织开展座谈会次、谈心谈话人次，及时了解掌握其思想动态、实际困难和工作思路等方面情况，针对性地调整年轻干部培养计划。注重在区委中心工作、基层一线锻炼使用年轻干部，先后选派名年轻干部到机关、镇(街道)双向挂职锻炼。
(四)以引育并举为原则，实施“三聚”激发人才动能
聚焦全区产业发展、重大项目建设，加大人才引进和培育力度，为“三区三高地”建设强化智力支撑。一是聚焦体制内外，畅通引才渠道。组织全区各用人单位参加省第七届人才博览会，共计发布岗位需求个，引进意向人才。其中，机关和国有企事业单位签约引进人，非公企业达成引进意向人才人。启动实施全区事业单位公开招聘计划名，着力通过常规招聘选拔一批急需紧缺人才到各类岗位一线干事创业。推进项目聚才，累计对接各地金融意向企业家，项目落户企业家，吸引集聚人才团队个助力区域发展。二是聚焦人才培育，提升能力素质。推进实施“现代服务业人才培育计划”，投入专项资金万元，专题培训乡镇人才名。其中，余名参训人才已自主开店运营。推进“高端专业技术人才培育计划”，选派名优秀教育人才参加上海“金种子培养计划”挂职锻炼、“北京师范大学——市教育系统高端领军人才培养计划”等重点培育项目，教学科研水平全面提升。三是聚焦服务保障，发挥人才作用。组织召开青年人才座谈会，倾听人才心声。重点结合挂帮民营企业人才难题及诉求，办理落实困难事项件。深入推进“人才领跑脱贫计划”，组建专家服务团队，开展农业技术培训期，解决群众难题个。深入开展医疗专家扶贫，累计选派余名医疗专业人才到镇、镇等地开展“送医下乡”。
(五)以服务引导为重点，坚持“三抓”做好离退休干部工作
坚持从政治上尊重、思想上关心、生活上服务离退休干部，打造“遵道行义·银发增辉”离退休党支部示范品牌，聚力开创新时期离退休干部工作新局面。一是抓“精准”服务，提升重点工作执行力。突出关心关爱离退休干部，狠抓全区离退休干部工作要点、关心下一代工作要点相关任务的落地落实。聚焦“两项待遇、三个机制”服务保障，联合区医保局设立离退休干部医保服务点，切实解决离退休干部“跑路难”问题。全覆盖开展走访慰问，巩固完善特殊困难帮扶机制，实施高龄老干部关怀工程，筹建区共享式离退休干部党建活动室。二是抓“五好”创建，提升特色品牌凝聚力。围绕领导班子建设好、骨干队伍作用发挥好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好“五好”关工委创建，积极发挥“五老”优势，紧扣纪念建国70周年、纪念“五四”运动100周年等重大节点，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，深入全区各中小学开展红色宣讲，持续抓好青少年红色教育和思想道德教育。坚持立德树人、培育新人，召开“庆祝建国70周年暨2019年‘新三好’青少年学生表彰大会”，表彰“新三好”学生余名。三是抓“学乐”融合，提升老年教育创新力。深入推进政治建校、政治兴校，创新课前5分钟思想政治教育“三必讲”，把党的政治教育融入老年大学课程体系，常态化推进老干部老党员党性教育。以“全国第六批老年远程教育试验区申报”为契机，调研全区老年教育、老年远程教育工作情况，推动新时期老年教育纵深发展。组织开展“庆祝建党98周年暨学期展演”，促进老年教育学用转化，展示全区离退休干部“银发心向党、盛赞新成就、追梦新时代”的精神风貌。
2019学生会组织部工作总结范文(五)
回首间，不觉已是学期之末了。自从进入大学校园后，我学到了太多的东西，特别是有幸加入学生会心理部，我从一开始就喜欢这个部门，也不知为什么，我义无反顾的参加了这个部!能有幸成为这个部的部长，我感到很荣幸!使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅!不过一学期的学生会生涯马上就要结束了，回过头来看看自己走过的路，真是充满了苦涩和欢欣。从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团对协作。无论从哪个方面讲，收获的很多很多。
在思想方面，对“全心全意为广大同学服务”这句话有了更深的理解。也许因为喜欢，所以总有很大的热情去做好每一件事!我也不在因为学生会的活动而耽误自己的时间苦恼，每次尽管可能很小的活动，收获的却无法用量来衡量的。当自己真正的融入每次活动时，才会发现，收获的永远要比付出的多的多。一次次的活动开展后给我留下的总是那么多的经验教训，使我成长了不少!也正是通过一次又一次的想不通到想通，不知不觉中自己的思想素质已经有很大的提高。
在学习和生活上。也因为进入学生会而发生改变从无所事事的状态变得紧张忙碌，同学们总是说我每一天都有那么的事要忙，但我感觉挺充实的。这样是一个很好的状态!学习上我也感到了一种前所未有的压力。也是正因为这样，促进了我的学习意识，变被动学习为主动学习。同时学会了合理安排自己的时间。让自己的生活充实而又丰富!
个人方面，我也通过学生会锻炼了自己的品质，由冲动的个性逐渐学会了忍耐，学会了冷静的思考问题。能正确的认识自己的不足，弥补过失。学会周密的计划一次活动，也增强了自己的团队协作能力。
刚开始由于工作方式的不佳和经验的不足，在活动中总会出现一些小问题，也正是让我在一次次的活动中进步!在一学期的工作中，我自己还有很多不完善的地方。由于是加入这个集体的第一学期，所以在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有积极主动的去思考每件事有没有更好的途径去更好的完成，这都是之后的工作中需要不断完善的地方因个人的疏忽也偶尔造成了一些失误，使得整个学生会部门间未及时工作成果受到影响!在之后的工作中，我会更好的去完成每一件工作，做一名优秀的部长!也始终为经管系美好明天而努力奋斗。
同时，做为一名学生会的成员，自己始终提醒着自己我所代表的不仅仅是我自己，是一个集体，是整个学生会的风貌。尽管一学期的时间很短，但我在很多方面都有提高自己。总之，因为这个团队，让我大学生活的开始就有了不一样的色彩，我会一直发扬团结协作的精神!一句话：真诚、用心、努力!我们就是最好的，要做就得做最好的!