2020年度经济开发区工作总结
一、扎实推进各项重点工作
(一)围绕主导产业开展招商引资。围绕医药化工、高端装备制造等主导产业，通过以商招商、平台招商和“园中园”招商等多种方式，成功引进一批优质项目，外资项目引进更是取得了突破性进展。截至目前，共签约项目11个(过亿元项目10个)， 合同利用资金34.45亿元;其中外资项目3个，合同利用资金约1.61亿美元。另签订框架协议2个，引进项目类型主要集中在生物医药、环保节能领域。
(二)全力以赴推进化工园区认定。已列入山东省第三批拟公布化工园区名单，并于11月6日公示完毕。
(三)积极推进标准厂房建设。2020年开发区承担50万平工业化标准厂房建设任务，截至11月底已建成17.2万平，正在建设31.5万平，完成投资7.6亿元;剩余新动能产业园及循环经济产业园项目约5万平正在积极推进，全部工程计划12月31前主体完工。
(四)狠抓重点项目建设进度。2020年园区共有非财政投资类重点项目16个，其中市级重点项目1个。目前，已有15个实现开工，总体进展顺利。
(五)完善提升园区硬件设施配套水平。以化工园区认定倒逼基础设施配套水平不断提升。一是积极推进PPP基础设施工程建设，已累计完成投资9400万元;二是完成财政投入4000万元完善提升基础设施配套。
(六)深化“一次办成”优化营商环境。积极承接县级行政审批权限，以市委、市政府《深化 “一次办成” 改革进一步优化营商环境的若干措施》为指导，不断加强审批服务队伍建设，进一步优化审批机制、压缩审批时限，推动园区营商环境优化提升。目前，县政府明确下放开发区行政权力123项，其中33项已实现“一次办成”或“零跑腿”，其余事项实行全程代办。
(七)进一步加大闲置低效利用清理回收力度。截至目前共回收闲置低效利用土地481.29亩，另有105亩土地回收工作正在推进中。
(八)以体制机制改革为抓手，激发动力和活力。为更好地推动园区管理体制机制改革，积极营造干事创业、争先创优的工作氛围，今年年初引入了KPI(关键绩效指标)绩效考核办法。目前正按照第三方制定的《绩效考核和薪酬体系管理办法》《部门年度业务工作目标考核表》进行半年工作业绩考评。
二、深入学习和贯彻执行党的路线方针政策
坚持将学习宣传和贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策做为一项重点任务。将党的路线方针政策、国情教育内容列为理论中心组、党员集中学习的必学内容，坚持系统学、深入学、反复学， 使广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，增强学习和贯彻执行党的基本路线方针政策的自觉性和责任感。牢固树立以经济建设为中心的思想，旗帜鲜明地坚持改革开放、坚持四项基本原则，端正世界观、人生观、价值观，坚持工作决策部署落实符合党的基本路线的要求。通过集中学习、政策宣讲、微信公众号、微课堂等，多形式、多渠道开展国情教育，宣传党的基本路线和大政方针。
三、高度重视意识形态工作
充分认识意识形态工作的极端重要性，增强加强意识形态工作的自觉性和责任感。进一步加强思想政治学习，坚定理想信念，切实增强党性，坚定“四个自信”，做到政治清醒，立场坚定，在大是大非问题上把握主动。坚持弘扬社会主义核心价值观，弘扬主旋律，传播正能量;强化国情教育和理念信念教育，帮助干部群众划清是非界限，澄清模糊认识。
四、加强党风廉政和干部队伍建设
以开展“亮灯行动”为总抓手，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为开发区加快发展跨越发展提供坚强的思想、政治和组织保证，全力打造综合素质高、业务能力强、能担重任、能打硬仗的干部队伍，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
(一)深入学习宣传贯彻十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫。将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习做为当前和今后一个时期的首要政治任务。通过集中学习讨论、举办学习讲座、开展主题党日、领导干部上党课、进行学习测试等多种形式，深入系统、原汁原味地学习十九大报告、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以学懂弄通做实为目标，将对十九大的学习与指导园区跨越发展紧密结合起来。
(二)狠抓党员干部思想政治建设，切实增强“四个”意识。组织全体党员干部加强对中国特色社会主义理论的系统学习，深入领会贯彻党的路线方针政策，切实增强政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识，进一步增强干部职工加快发展、科学发展、绿色发展的自觉性，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一到省市县的工作安排上来。
(三)狠抓机关作风建设，切实提高党员干部执行力。以全县科学发展综合考核评价工作为抓手，把党员干部作风建设、重点工作推进与建立绩效考核机制有效结合起来，形成以制度创新推动工作发展的良好氛围。全体干部职工工作作风进一步转变，工作执行力进一步增强，园区各项工作取得显著成效。
(四)加强学习型机关建设，提升干部职工整体素质和工作水平。倡导领导干部带头学理论、学政策、学业务、学法律。制定了学习规划，进一步健全学习制度，充分利用集中学习、每周一讲、园区大讲堂等学习载体，营造良好的学习氛围，保证学习效果，提升整体素质。坚持集中学习和个人自学相结合，创新学习载体，拓展学习内容，充分利用各类学习的平台、丰富的学习资源，提高党员干部的政治素质、理论素养、业务能力。
(五)抓好民主型领导班子建设，增强工作决策的科学性和可操作性。继续坚持办公例会制度和重大工程、重大事项集体决策制度，坚持民主集中制，充分发扬民主，推行科学、公开、透明的决策机制，确保决策的科学性和可执行性。
(六)进一步加强党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态。一是坚决落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任制。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进惩防体系建设，严格执行领导干部廉洁自律“五不准”和“五个严格禁止”的规定。二是加强党风廉政教育。通过学习相关会议精神及领导人重要讲话、收看反腐倡廉警示教育片等，进一步提高班子成员对腐败危害性的认识，提高对廉政教育的重视，时刻绷紧反腐倡廉这根弦。三是以制度建设助力党风廉政建设。从“三重一大”、党务政务公开，到公务接待、车辆管理等，进一步规范相关制度要求，筑牢预防廉洁风险的藩篱。四是认真落实上级反腐倡廉的安排部署，切实改进工作作风。五是加强党内外监督。管委会通过党务政务公开、热线投诉、召开企业座谈会等形式，将工作落实、运行机制、财务政务等情况置于群众的监督之下。