保安员管理工作小结
自从担任保安员管理者以来，我善于从日常工作中去总结经验，促使自己的综合素质得到了有效提高。在各个保安服务点同事和领导的共同支持配合下，内部事物打理的井井有条。为了我们公司更好的发展，我不断改造自己，提高自己。下面我就自己各个方面的工作情况，总结如下，请各位予以评议。
一、勤记善思，努力学习，提高自身素质能力
作为保安员管理者，工作涉及的范围广，工作内容琐碎，我充分认识到了学习的重要性，不敢有丝毫的懈怠之心。在工作中，我积极参加各种学习，及时学习了解各界对保安员的要求，不断提高自身的业务素质。在担任保安员管理者的工作中，为了能够做好各个保安服务点的费用预算的测定，在日常工作中不断结合市场经济发展的实际情况，努力学习相关的费用预算测定理论知识；详细记录了各项合同签订的实际操作技巧，应用自己所学的知识，细致、高效、准时的完成了各个保安服务点合同签订工作；同时，在提高了自身素质能力之后，还不断组织其他保安员参加培训工作。针对浦东新区公安局要求的所有校园保安员必须持续证上岗，所以统一组织新进保安员积极参加“校园保安证书的培训”。同时，根据今年6、7月份浦东新区公安局下发的“要求所有保安公司必须组织保安员参加专业技能培训”的通知，也由我带队组织参加培训，有效提高了我们公司保安员的整体素质。
二、勤勤恳恳，以企为家，积极塑造敬业意识
随着我们公司快速发展，保安服务点也越来越多，越来越复杂，各个保安服务点对我们保安员的要求也越来越严格。业务量不断增大，让我一时不适应，加上以前的一些不合规行为，需要大量的时间来整改，从而需要花费大量的精力。有人问我在这上班累吗？我常常会回复不怕累但怕不会，不怕辛苦只怕辛苦了还没做好。因为我热爱这份工作，热爱我们保安公司，所以我愿意花费比别人更多的时间在工作上，只想把保安公司各个服务点的工作做好做完。
三、爱岗敬业，落实责任，高效完成保安员管理工作
在发展中，认真完成了浦东新区公安局下发的各种要求，严格执行各个保安服务项目点的规定；严格要求服务点每个保安员规范进行操作。在保安员管理工作中，我认真完成了以下几点工作：一是组织保安员培训工作。首先根据实际情况制定保安员培训计划，认真组织保安员参加日常培训工作。同时强调新进保安员“校园保安员证书”组织培训的工作，保证达到区公安局的要求持证率100%。其中在6-7月份中、小学开学前，针对各地中小学暴力事件频发的问题，区安局要求所有保安公司保安员参加“保安员专项技能的培训”，该培训工作时间紧，任务重，但是我仍然努力组织完成了这项培训工作。其次建立了完善的保安员管理监督制度。二是我保安公司成立于2020年，公司的很多规章制度都不健全，我充分利用自己所学到的理论知识，协助各部门拟定各类规章制度。着重有保安公司的三项管理制度：保安服务管理制度，保安员管理制度，岗位责任制度。其他：针对校园保安工作方面中的各类应急预案：火灾处置预案、治安突发事件预案、学生校园打架斗殴处置预案、自然灾害预案以及突发停水、停电等的预案。同时，我还根据各个服务点的实际情况制定了科学合理的检查实施方案，让各项常规检查工作都落到了实处；三是招聘和培训保安员。其中在组织招聘保安员的过程中，主要强调按照《劳动合同法》、《上海社会保险费缴纳标准》等法律法规，规范用工，合法用工。同时，严格按照区公安局对中、小学校园保安员的要求，甄选符合要求的保安人选，同时考虑到公司的劳动力成本方面的支出，尽可能选用协保、征地等人员，以此减少公司的成本支出。今年7份起我们公司所有承接的校园保安服务项目点的保安员全部要求配备指定的人数，故此就7月-10月总计招聘保安员120多名，招聘相度相当大，通过走访各镇的职介所、中介公司、网上发布招聘公告等各种渠道挑选合适人员。在日常工作中，我非常清楚保安服务点保安员的工作重要性，所以要求各个服务点的保安人员都非常熟悉工作任务，而且需要具备较强的责任心。同时，我还根据各个服务点的实际情况制定了科学合理的检查实施方案，让各项常规检查工作都落到了实处。
在我们保安公司工作中所取得的成绩，无论是大事小事，都已是过去，也已成为历史。面对现实，面对未来，我要正视自身存在的不足，全面的思考与剖析自己，按照十八大精神及“中国梦”理念，为推动整个公司更好发展贡献自己的力量。