我们在开学典礼上该怎么去写活动总结呢?一个精彩的活动已经圆满收官，这段经历可以丰富我们的生活，需要好好地写一份活动总结总结一下了。下面是小编给大家整理的校园开学典礼活动总结精选，仅供参考希望能帮助到大家。
我校经过暑期精心组织，统筹安排，有计划、有组织地安排了__年秋季开学工作。现将开学工作汇报如下：
一、开学基本情况：
1、开学准备情况
我校于8月下旬就安排好了教材、作业簿本和课辅的落实和到位。同时安排好了开学前的环境整治、教学设施整理等工作。
我校于8月29日全天召开领导组专题会议，研究安排相关开学工作。特别研究了本学年工作思路，确定了几项重点工作，包括教职工考勤、教育教学常规管理、校本教研和安全工作等。
8月30日上午9点，我校组织召开了全体教职工开学工作会。具体安排了本学年的开学工作。包括落实校园、校舍等的安全情况，并在开学前消除了安全隐患。同时在暑期就制定了我校全体教师教学业务培训和竞赛工作，培训工作已经结束，即将开展业务竞赛活动。另外，我校正在积极组织落实教师节庆祝表彰和城镇居民医疗保险动员和造册工作。
2、开学常规工作
在开学前夕，我校就积极营造开学氛围，组织教职工政治学习，落实教师和学生的到位情况。目前教师基本到位，已经正常上课，教学秩序正常。同时，我校严格按照相关收费文件进行收费。另外，我校在开学工作会时安排布置各部门制定各项工作计划。计划已经出台。
3、规范办学行为情况
初中部严格控制“大班额”， 严格执行不分“重点班”的要求，目前落实到位。我校不存在同城借读和接收插班生的情况、不存在私自招生、降分录取等违规招生行为。初中基本不存在违规接收初中毕业生重读情况。另外，我校现在正在落实“两免一补”和贫困学生救助工作。现在____商会和日本社长的救助已经到位。
二、我校目前的特色工作
为了进一步加强学校的教育教学管理工作，我校经过充分研究和讨论，确定了以下工作重点和思路：
1、严格教职工考勤管理
开学前，我校研究制定了切实可行的考勤制度，并采用指纹机签到的方法，实行严格的坐班制度。
2、加强班主任管理工作
在开学前，已经制定了10条班主任工作细则，从日常管理的方方面面对班主任的工作作了严格规定，并严格奖惩条例。
3、常规教育教学管理
首先，我校仍然实行领导组值班制度，同时为了配合领导组值班，组织成立了校园巡逻队，参与每天的值班，并加强学校完全稳定。为了值班人员的到位，校长室组织各部门领导不定期抽查，并将把抽查情况及时公布，与值班津贴挂钩。另外，为了我校的发展规划和分部整体出让等工作能够有效开展，我校准备等开学稳定后，召开五届教代会二次会议。群策群力，研究影响学校发展的关键工作。
4、加强校本教研工作
我校为了贯彻落实县教育局的“中小学教师教学业务竞赛暨第三届‘教学能手’评选”相关文件精神，制定了教师业务培训和竞赛的实施方案，并落实了培训(!)工作。同时，我校为了进一步加强教研工作，严格规定领导组听课和评课的要求，并将这个与贯彻8号文件对教职工的考评挂钩，狠抓教职工的师德、师风建设。另外，我校将于近期组织全体在职教师参与教学比赛活动，教学大练兵全员参与，不得缺席。
三、我校目前面临的问题
1、由于多方面原因，我校目前生源出现严重的`萎缩。影响了学校的收入，进而影响了教职工的福利待遇。教职工的工作积极性受挫。
2、由于历史遗留问题多，我校目前的债务压力大。
四、我校的建议
1、鉴于我校的情况，恳请政府和主管局从政策上予以扶持。比如考虑划片招生等。
2、建议在布局调整中考虑将我校与____中学合并，达到教育教学资源进一步整合并优化。
3、我校正在运作分部整体出让工作，恳请政府和主管局支持并组织，以使这项能根本改变我校困境的工作圆满完成。
为切实做好20__年秋季开学工作,__学校采取切实有效措施，扎实做好新学期开学工作，总结如下：
开学工作早部署。学校领导班子提前到位、工作提前安排、教师按时到岗、学生按时到校。8月31日召开中层以上干部会议，9月1日日召开全体教师会议，回顾上一学期工作，找出存在的问题，传达上级文件精神，部署新学期工作。
教育教学早准备。学校及时采取购置、整修等办法，做好了教学、办公、食宿等设备设施的配置工作，提前采购教材和作业本等教学资料及必需的办公用品，对校园内水电气、各种管网进行全面检修排查，确保各种管网的`畅通。严格执行上级相关规定，及时进行课程设置，确保开学时开足课程;要求全校教师科学合理制定教学工作计划及教学目标，要求教师提高认识，思想到位、行动到位，心思回归学校、回归岗位、回归课堂，深入推行五环四互教学改革，不断提高教学质量。
安全措施早强化。积极开展安全大检查活动，重点检查校园围墙、校舍、食堂、学生公寓、教育教学设施、消防设施、安全保卫工作等是否存在安全隐患，不留死角，不留盲点，及时发现和整改隐患。组织学生认真上好开学第一课，积极开展交通安全、防溺水专题教育和疾病、传染病排查预防工作。严格按照“抓早、抓小、抓苗头”的要求，切实关心和解决家长和师生关心的安全热点问题。
办学行为早规范。认真落实“阳光收费”要求，提前公示收费项目、收费标准、收费范围和投诉电话，严格规范收费行为。组织教职工认真学习和贯彻严禁“三乱”的文件精神，落实各项禁令，规范教学行为。进一步加强作风建设系列制度的学习，加强考勤管理，不断强化师德师风建设和教育行风建设。
控辍保学早谋划。开学前认真做好学生调查摸底工作，认真核查教师到岗、学生到校情况，积极做好学生入学动员工作。根据工作实际，重点做好贫困儿童、残疾儿童、留守儿童及流动人口子女入学动员工作和教育资助工作，切实解决好学生实际困难，确保每一名学生都能顺利入学。
为进一步加强学风建设，提升学生干部能力和素质，11月9日中午，机电工程系在实训楼一层合班教室召开了本学期学生工作总结暨学生组织换届大会。系学生党员工作室、纸观机电编辑部全体成员及各班班委参加了此次会议。
首先由黄伟琦老师宣布新一届学生组织主要干部组成名单，并对上一届主要干部进行了表彰。上一届主要干部一一发表感言并对新成员提出殷切希望。
最后陈亚峰老师对前一阶段系学风建设和学生日常管理情况进行了简要总结，并结合学生守则和班级建设相关管理规定，着重强调了学生日常考勤工作，要求全体学生干部要提高责任意识和执行能力，充分发挥学生干部的作用，切实履行学生干部的.职能，组织好各项活动，认真完成各项工作。最后会议对下一阶段的团学工作进行了安排和部署。
通过本次大会，该系全体学生干部们更加明晰了自己的任务与责任，在完善自身素质水平的同时，加强对学校、系和班级的责任感与使命感，努力提升自己的专业水平与工作能力，为进一步推进本系学生工作作出实际贡献。
雨别夏日炎，风接秋来爽。当全国人民仍沉浸在奥运大捷的喜庆之际，阎河镇中小学迎来了20_—20_学年度秋季开学工作。在市教育局、镇党委的领导下，我们坚持以“办人民满意教育，构建和谐校园”为宗旨，以教育教学工作为中心，以安全稳定工作为重点，深谋远虑、科学布局;锐意改革、克难奋进;全面组织、精心安排，有序推进开学各项工作，呈现出起步早、上路快、开局稳、工作实的良好工作态势。现将我镇今秋开学工作汇报如下：
一、基本情况
我镇现有公办中小学23所(含教学点)，在校学生5273人，其中初中1所，在校学生2128人;小学在校学生3145人。注册民办幼儿园3所，在园幼儿326人。全镇现有教师216人，其中公办教师(含资教8人)207人，返聘民师9人。
二、主要做法及成效
1、尽早筹谋，科学布局，准备充分。
(1)随着生源的不断减少，学校布局分散，规模小，从而导致管理难，质量低的矛盾日益突出，为了均衡教育资源配置，提高办学效益，早在今年春季，中心学校就开始酝酿全镇中小学布局的进一步调整。7月19日，在阎河镇党委的高度重视和积极组织下，召开了全镇各村书记、镇直机关单位负责人会议，下发了《关于20_年暑期进一步调整全镇中小学布局的通知》(阎政发[20_]17号)，这次调整的范围是：将两所中学合并，新组建镇高小，将古城等三所完小改办成教学点，将李家楼高小改办成初小，撤并凉亭等七个教学点，以上所有撤并的学校均在7月25日前全部到位。
(2)为了保证新学期顺利开学，中心学校制订了《08年暑期校舍维修方案》，要求各学校充分利用暑期时间改造学校危房。截至9月5日为止，共拆除危房1660平方米，维修13000余平方米，新修建1200余平方米，消除了隐患，保证了学生在安全舒适的环境中学习和生活。
(3)8月16日，中心学校召开全镇中小学教师暑期集训动员大会，拉开暑期集训大幕。集训中，各中小学认真回顾了过去一年的工作，组织教师深刻地剖析了自身存在的问题，每个教师写出了3000字以上的学习心得，学习了相关的教育法律法规和师德规范，还开展了教师聘任工作，至8月22日，调配了中小学领导班子，完成了中小学教师第一轮和第二轮聘任，在聘任工作中，各学校严格按照“按生定编，因事设岗”的原则，有20余名教师被聘任到比较偏远的白塔、山水湾学区任教，因而为各学校科学配备了师资力量，保证了各校开学工作的`正常运转。
(4)暑期集训结束后，各单位随即召开了领导班子和教师大会，部署新学年工作，安排教师走访，全体教师都能服从学校安排。8月25日，全镇中小学统一开学报名。8月26日，开始上课，寄宿制学校师生在校就餐住宿。
2、理顺思路，突出重点，快速上路。
(1)各学校开学工作都能以教育教学为中心，坚持“三实”即：领导思路明确，部署工作想得实;教师目标明确，责任把关抓得实;后勤责任明确，服务到位做得实。8月26日各中小学就排出课表，将时间表、值日表、任课情况表等教辅资料发放到教师手中，为教育教学快速上路做好了必要准备，不打“闹台”，不打乱仗，做好“七个一”工作：上好第一节课、做好第一次作业、就好第一次餐、组织好学生第一次就寝、出好第一次操、升好第一次国旗、开好开学典礼大会。
(2)各学校把抓安全，保稳定放在工作的重中之重。一是确保教师工资兑付，保证辞退民师工资按政策到位。二是积极消危，排查隐患，确保师生人身安全。开学后，中心学校与各校领导一起现场察看校舍用房，检查食堂、寝室、厕所卫生，检查用水、用电安全。三是建章立制，健全安全管理网络，层层签订安全责任状。中心学校还遵照教育部要求，组织中小学、幼儿园学生于9月1日晚收看中央电视台经济频道播出的《开学第一课》专题节目，并将“守护生命黄金法则”印发到学生手中。全镇中小学安全工作在“管”字上做文章，在“防”字上动脑筋，在“治”字上下功夫，安全工作做到措施到位，保障有力，无事故发生。让学生收心、家长放心、教师安心。
(3)加强后勤改革，落实科学管理。暑期当中，中心学校组织专班到黄冈市学校后勤改革先进单位英山县雷店中学考察学习。回校后，随即组织后勤专班，提早着手，酝酿改革方案，由学校统一经营，集中实行责任目标管理，试行食堂和商店“一卡通”。既保证了食品卫生安全，又尽可能地控制利润，极大地服务师生，深受师生欢迎。
3、克服困难，精心组织，确保稳定。
(1)克服天气不利带来的困难。暑期集训恰逢大雨滂沱，开学之际又遭遇阴雨绵绵，这些对开学工作带来实际困难。但是天气再恶劣，困难再大，也无法动摇学校既定的工作目标和教师高涨的工作热情。集训动员大会、暑期教师聘任、部署新学年工作、深入走访等按安排如期开展，截至8月26日学生报到5100余人，入学率达到90%以上，学校各项工作步入正轨。
(2)克服人事调整带来的困难。为真正形成教师竞争机制和激励机制，中心学校暑期集训期间，制定教师聘任方案和实施准则。各学校根据岗位编制预算，在全镇范围内公开招聘，严格择优，竞争上岗。先后进行两轮聘任，第一轮落聘教师11人，第二轮教师落聘3人，各学校顶住重重压力，耐心地做好教师思想工作，澄清是非，化解矛盾，积极做好稳定工作。
(3)克服事情多，头绪复杂的困难。由于学校布局调整和教师聘任工作量大，特别是镇中学面临食堂运行模式改革，基建尚未完工，校园环境急需修整，任务极为艰巨。但是，各学校领导均能以开学工作为重，教师都能树立大局意识，团结一心，相互协作，共同布好开学工作这盘棋。如镇中学组织教师以年级组为单位，划片包干，自己动手清除校园杂草。镇高小领导身先士卒，带头示范，修整花草，美化校园。
4、规范行为，坚持标准，狠抓落实。
(1)各学校的作息时间表、课程表，完全按湖北省教育厅颁发的标准实施，按时作息，开齐课程，开足课时，严格落实，尤其是小学体音美课程，中心学校要求各学校要克服硬件不足、师资短缺的矛盾，想方设法改善体音美教学条件，促进学生综合素质提高。
(2)学校收费历来是敏感话题，今秋学期，中心学校严格依照上级标准，重申收费纪律，落实“谁出问题谁负责”的目标责任制，严格执行“一个标准”。实行收费项目公开、收费标准公开、收费依据公开。做到“三个到位”，校长宣传到位、班主任执行到位、财会人员监控到位。到目前为止，中心学校还没有收到一例违规收费的举报。
(3)书刊发行、课辅读物和学生平安保险实行市场运作。各学校做到“三无”，即：无学校强迫、无班主任或科任教师参与、无强行推销行为。目前学生平安保险投保率为98%。
5、其他工作，力抓不懈，卓有成效。
(1)职教招生工作。今年暑期，中心学校先后两次召开了中学领导班子和初三全体教师会，落实市教育局下达的中职招生计划任务，将班子成员和教师分成若干小组，分别下到所辖各村，逐家逐户登门做好宣传发动工作，演绎了一部新的“劝学篇”，由于工作扎实，收效显著，截至9月2日，全镇共输送中职生248人。其中理工中专87人，乘马岗职业高中85人，麻城工业学校52人，新华职业学校12人，顺河职业高中12人，圆满完成了中职招生任务。
(2)民办幼儿园管理。9月8日，市交警直属中队一行来我镇会同中心学校一起对全镇3所民办幼儿园进行了车辆安全专项检查，建立了校车档案，制定了安全责任制度，签订了安全责任状，发放了接送学生车辆统一标识。
(3)做好“两迎一考”准备工作。为迎接十月份黄冈市示范学校复查、黄冈市示范实验学校创建，组织好9月25日举行的国家义务教育监测考试，中心学校组织镇中学相关领导和教师专门召开两次会议，传达上级精神指示，明确工作要求，成立迎检专班，尽早着手各项准备工作。目前，各项工作正在紧锣密鼓的筹备之中。
三、主要问题
1、全镇教师老龄化依然严重，尤其是小学教师平均年龄在53.5岁，急需补充新鲜血液。
2、学科教师结构性短缺，教师专业化程度较低。小学没有体音美专任教师，初中政治、历史、地理、生物等学科专业化程度较低。
3、随着小学寄宿制管理模式的推广，教师保姆化需求愈趋增大，但小学教师的年龄结构、性别结构、心理障碍和护理常识等方面的缺陷，阻碍这种需求的正常延伸。
4、寄宿制小学的寄宿生活条件需要进一步投资改善。
一、开学常规工作井然有序
二、后勤保障工作坚实有力
二是防暑降温和水电设施方面。由于今年暑期高温不断，县教委采取发放防暑药品等措施保证正常工作。同时，利用暑期对饮水问题特别突出的学校进行了维修改造，会同县水利局对学校饮水状况进行了调研，现已规划新建蓄水池4000立方米，安装饮水管道90000米。还安排资金100多万元，完成了中小学50000多平方米的电线线路整改和部分学校的变压器增容问题。
三是校园美化、绿化及净化方面。随着素质教育“个十百千万”工程的进一步推进，今年暑期加大了对学校环境建设的投入，改造学校绿化面积30000多平方米，对部分学校的排水管道进行了整改。同时安排专项资金84万元，改造旱厕1500个蹲位，有力解决了学校排污问题和校园美化问题。
三、规范招生工作效果凸显
一是基础教育阶段入学率达100%。今年预计小学招生10000人，初中招生15000人，除其中部分学生因为各种原因在县外学校就读外，其余义务教育阶段学生的入学率能够达到100%。
三是大中专学生转户工作全面进行。县教委对大中专学生转户工作进行了全面的宣传，基本做到了人人知晓，自觉转户，具体转户情况要待9月6日全部入学后进行统计。同时县教委为回本县参加社会实践活动的大学生们积极搭建平台，要求学校及教育单位给予全力支持，这一举措得到了大学生和家长们的一致肯定，社会反响较好。
四、教育民生工作成效显著
一是规范收费。县教委在开学工作会上发出通知，严格按收费许可证收费并公示项目及标准，严禁义务教育阶段学校收取择校费，高中学校严格执行“三限”政策，教委将在开学期间到各学校检查督促。同时县教委还严格票据管理，督促各学校于8月24日前到县财政局将以前的票据全部销号，更换了财政局统一要求的最新行政事业性收费票据。
三是关注临时生活补助。根据(渝办发〔20__〕199号)《重庆市人民政府办公厅关于对城乡困难群众发放食品价格上涨临时生活补助的通知》文件要求，县教委与县财政局协商，按上年事业统计数据的中小学住宿生人数每人每月30元标准，落实物价上涨临时生活补助，于开学后将9月份的生活补助直接拨付到学校，以后视其物价情况而定。确保学生食堂饭菜质量、价格和数量不因物价上涨而受到影响。
五、安全稳定工作一丝不苟
二是上好开学安全第一课。各学校在开学前组织开展了校园及周边安全大排查工作，对发现存在的安全隐患及时进行排除，将安全隐患消灭在萌芽状态。同时严格落实校园巡查和进出入登记制度，加大与交管部门的协调配合力度，确保学生平安返校，防止新生上当受骗。还要求各学校要利用县教委确定的9月为交通安全宣传月契机，扎实开展“文明交通宣传月”活动，在开学第一周对学生进行全面的安全教育，切实上好“安全第一课”。
三是做好防范高温、洪涝等自然灾害工作。县教委要求各学校要做好高温、洪涝等自然灾害的防范工作，要制定预案，加强演练。针对当前出现的连续高温天气，要求鹤峰小学、白马小学、秋田小学、石岗小学、青莲小学、草堂初中、石马初中、明水初中、青莲初中、上坝中学等涉水学校要在重要河段设立警示标志,严禁师生下河洗澡，切实保证师生身体健康和生命安全。
六、政务值班工作万无一失
一是建立了政务工作应急预案。为了提高对突发事件的应急处置能力，促进社会稳定，县教委制定了政务工作应急预案，对系统内的各类紧急事务和突发事件都能进行紧急处理，及时上报，有效保证了教育系统政务工作的稳定。
二是确保了信息畅通。县教委根据实际制定了政务值班工作制度，由分管办公室的副主任为政务值班的负责人，办公室具体负责政务值班组织安排，并确定值班人员，实行领导带班值班，同时严格值班要求，确保了与各级党委、政府及相关部门，特别是市教委的信息畅通。
各位领导，在县委、县府和市教委的`正确领导下，我县20__年秋季开学工作准备充分，势头良好
小校求发展
桂花、明德、大洞、苏白规模小，但这些学校各项常规工作更稳步开展，走进去感觉非常舒服。
1 卫生环境好
开学初，学校就组织了大扫除，基本上做到了窗明几净，地上无纸屑、杂物。
2 教学秩序良好
9月6号到桂花学校，教室里书声琅琅，学生在老师的带领下投入认真地学习，抽查部分老师的备课，基本上能按要求，程序清楚、内容翔实，班主任也进行了入学教育，开好了以“安全”为主题的第一次班会。
3 目标基于现实
明德学校面积不大，但环境布置很有创意，学校正面外墙上“学会学习、学会做事、学会做人、学会合作”是校训，“欣赏每一个孩子”是办学宗旨，也是基于周边环境、生源情况制定的奋斗目标。走进教学楼，楼道挂着古诗词的宣传画，教室黑板报全部更新，教师大胆创新，不拘一格，体现了颇具特色的校园文化、班级文化。
4 传承优良传统
明德学校、桂花学校是两所希望学校，他们能传承“扶贫助学”的优良传统。明德学校对木金上湖小学资助4200元，开学时贴心为特困家庭排忧解难，彰显“温暖家园”的人文关怀。
三 党政齐协力
办学与社会有着千丝万缕的联系，为稳定开学局面，力保学校正常开学开课，党政给予了大力支持。比如大洞小学，水泥马路直达学校，村委为学校新添彩电、冰箱，购置生活用品，群众也尊师重教。各所学校教室课桌椅焕然一新，宣传标语造足声势。学区各线负责人为各校的稳定保驾护航，充当救护队。
有了党政的重视，学校领导老师的齐心协力，汉昌学区的前景是乐观的，但是，几天的督查中也有一些问题值得以后改进加强：
1 落实师德师风建设，树立务实求真的工作作风，克服人浮于事的现象。
2 乐观好学、勇于进取、开拓进取，均衡师资队伍的建设与发展。
按照暑假前的工作计划安排，本学期8月14号领导班子返校，16号全体教师返校，18号七九年级返校，25号八年级开学。本学期遭遇了前所未有的窘况，生源一直增加，师资力量远远不够，身处城乡交界处得尴尬地位，既没有城市的优良资源，也没有农村的住宿宽敞。然而，在全体新华人的共同努力下，我们克服种种困难，终于在8月26日这天，将所有的人事工作安排到位。多日辛苦奔波有了一个相对完美的结果，我和我的这帮兄弟姐妹，终于可以过一个舒心的周末。为了今后工作安排力争做到完美，特将开学初的工作进行以下几方面的反思和总结:
1、原则和底线是合理分工的基础
每一学年开学初的分工，都是最令领导班子发怵的事情，整整一个暑假，主要领导班子都会为这个问题纠结。班主任是最辛苦的岗位，没有一个人愿意主动承担这个责任，所以每学年在安排这个岗位时，都需要学校领导做大量的工作，今年也是如此。经过学校主要领导班子研究，在14号下午用短信公布此消息之后，几个校级领导就不停地接到电话或者短信，内容不外乎由于身体不好、孩子太小、家庭负担等原因不能胜任班主任工作。于是从14号开始，我们几个每天都会坐在教导处里，听老师倾诉、帮同事疏导情绪甚至陪着一起掉眼泪......最终在大家的'理解和支持下，这项工作在学生返校前画上句号。
我们学校老师，年龄结构偏大，四十岁以上的占多数，的确有很多困难需要照顾。例如有的孩子小需要解决住宿问题，学校尽量安排带孩子的老师单独住一间房子......只要不涉及底线和原则问题，只要是合理化要求，学校一定想方设法满足。然而，无论你怎样努力，都不可能照顾到每个人的需求，不可能令每个人满意。所以，作为学校领导，只能在现有的条件下，尽量做到分工安排合理。
2、大事讲原则，小事讲配合
学校历来坚持财务公开人事透明，所有的决策，不管是基建还是人事安排，都会经过学校校务会议商讨决定，甚至需要添置一台打印机，是租赁或者购买，都是几个校级领导和总务主任反复斟酌之后做出的决议。任何时候个人不能凌驾于制度之上，大家想法设法节约每一分钱，想方设法做到物尽其材、人尽其能。所以，关于学校的所有宣布的所有决定，都不会是某个人的意志，这是原则。
25号上午，我有事需要外出，临时安排冯朝霞老师让所有党员签订承诺书，冯老师二话没说就把这项工作处理的干脆利落。这就是配合，学校工作历来讲究分工不分家，大家把自己手边工作干好的同时，互相帮助互相配合，这就是团结协作。我用我六年的经历和感悟来证明那句话：你流过的汗、流过的泪、你曾经的所有努力和辛苦，都不会白白付出，终有一天你会发现，这一切都成为你人生履历上一颗颗闪闪发光的珍珠。
3、批评或者表扬，对事不对人
开学后的第一次全体教师会议，刘丽副校长和我，把开学初的工作进行总结，表扬了一部分责任心强、配合意识强的老师，也表扬了毕业班的团队把工作开展的有声有色。同时也批评了一部分不按时到校，以种种借口逃避和不配合学校工作的现象。所有的表扬和批评，我们都对事不对人，都是为了总结经验教训，便于以后工作的开展。
4、凡事以工作大局为重，要站到高度考虑问题
随着办学规模的扩大，学校外聘了一部分代课教师，令人欣喜地是，今年这批实习生的素质很高，面试时她们的试讲很令人满意。跟往年不同的是，几年招聘的每一个老师，我都会提前声明，要么不干，要么必须做够一个学年。不能像去年的部分教师，因为自己要考研或者要参加招教，一走了之，置学校和学生于不顾。一般情况下，不到万不得已，一般不换老师，因为学生适应老师需要三个月，换一个老师又需要三个月，好多孩子因为心理落差大，不适应教学方法，成绩一落千丈。
另外还有代课问题，由于人员受限制，学校没有专职教师，所有的史地政生，包括音乐美术等小学课，都是主科老师带教的，分工时教导处尽量考虑每个人的特长和喜好，也会不尽人意。所以必须要求所有的员工不能仅仅考虑一己之得失，要站在学校大局上考虑问题。
5、集思广益，人多智谋广
由于管理工作需要，教研室和教导处各增加一名副主任，各年级增加一名副段长。这些青年才俊的加入，会让这个团队熠熠生辉，人多智谋广，人多好干活。学校为有能力的老师搭建了一个又一个展示的平台，如果有心，就会抓住机会尽情展示自己。作为学校主要领导，我们爱才惜才，集思广益，力争管理工作做到完美无死角。
6、学习未必去远方，身边就有好榜样
这个暑假，不仅仅是我，还有好多同事都参加了培训，大家无论是知识能力，还是管理水平都得到了不同程度的提升。士别三日当刮目相看，学习未必去远方，身边就有许多榜样。在这群同事当中，有的为人宽容大度，有的善于协调人际关系，有的擅长做学生思想工作，有的善于组织活动，有的博览群书，有的妙笔生花，有的思维灵活，有的善于策划......生活从来都不缺少美，缺少的是善于发现的眼光，只要你愿意学习，你会发现，每个人都有自己的擅长。只要用心一点，用不了多长时间，就会让自己达到一个新的高度。
新的学期，新的开始，我期待自己和同事们，有更精彩的展示。
新学期开学一周以来，我校认真落实上级会议精神，积极筹备开学工作。各项工作一切顺利，教育教学井然有序。现特做如下总结：
一、基本情况。
8月x日，学生到校注册报名，情况良好，应到89人实到88人。1人随亲就读转出。8月x日，我校各班已正式按课表上课，同时继续报到发书。
二、校园环境，焕然一新
8月x日，校长便带领全体老师清除校园垃圾，各位老师都分工负责：教室、办公室及校园许多卫生死角得到彻底打扫，开学之后，总务处组织全校学生又对教师宿舍，教室等地作了大规模卫生打扫，整个校园面貌焕然一新。
三、召开会议，重点谋划
8月x日上午，召开校务会，商讨本期工作思路，制定了本期的工作计划，确定本期的人事安排。8月x日下午召开全体教师会，全体教师到岗参会。在会上，陈显伟长总结了上期的工作情况，阐明了本期的工作思路，分配了老师的工作任务，并对开学工作作了周密的布署。并与全体老师签订责任状。开学之前，老师的教学用书，备课资料，办公用品也早已到位。食堂的柴米油盐均已准备就绪。
四、收费工作，认真规范。
开学初我校便做了开学工作宣传栏，从报名程序到学生分班，从收费到入学须知，学生都一目了然。收费项目、收费标准、收费政策做到公开、透明、具体。
五、教学工作，局面喜人
1、教育教学继续实行目标管理，进一步完善了教师竞争机制和教师奖惩条例，加强了教师的日常管理，增强了教师的竞争意识和质量意识。
2、各教研组和各位老师在教导处的统一领导和布置下，都制定了全期具体工作计划。
六、安全工作，落到实处
1、开学伊始，校行政领导便召集食堂工作人员开会，再次重申食堂卫生安全的重要性，老教师丁志强负责督查，做好食品留样，严防中毒事故发生。
2、总务处对校园各种设施进行认真检查，清除安全隐患，确保师生安全。
3、校园值班着装上岗，校门口的秩序井然有序。
七、存在问题及改进措施
1、学生放学安全存在着隐患。我校处于公路旁边，日车流量大，学生放学回家必须要横过马路，学生上学放学存在“安全隐患”。
2、资金周转困难。由于学校学生少，公用经费相对也较少，学校正常运转比较困难，希望相关部门加大对我校教育投入，以缓解我校目前的经费困难。
3、学校存在危房和危厕给广大师生的人身安全构成威胁，噩待上级部门协调资金重建。
总之，开学工作虽是千头万绪，但我校做到了忙而不乱，秩序井然，各项工作按计划正在顺利开展。“良好的`开端是成功的一半”，我们相信，我校的工作在新的学期里一定能再创佳绩，再上新台阶。