一个热烈的活动已经结束，我们一定积累了不少感想吧，可以把这些感想记录在活动总结。一起来参考活动总结是怎么写的吧，下面是小编收集整理的百日安全活动总结（通用8篇），希望能够帮助到大家。
自20__年10月27日天津分公司关于开展“百日安全无事故竞赛活动”后，支队HSE管理委员会和支队领导马上根据文件精神结合支队的具体情况，制定了“消防支队百日安全无事故竞赛活动方案”，该方案明确了活动主题、活动目标、活动的具体实施。
1、“百日安全无事故竞赛活动”准备阶段
针对支队具体的实际情况制定、建立了消防支队“百日安全无事故”竞赛活动方案，结合支队方案对各个部门也做了具体的要求，有计划、有记录痕迹、有阶段性小结。支队成立了领导小组并将小组人员进行了详细的分工，做到了分工明确、责任到人。同时支队各个部门根据支队方案的要求把本部门的活动方案和部门竞赛领导小组人员名单一并上报支队装备科，支队安全例会要求安全管理部门按照阶段进行检查，检查情况做为对各个部门的考核结果。支队对此项活动非常重视，在行政例会再次强调百日安全活动要有始有终。
2、“百日安全无事故竞赛活动”宣传阶段
活动开展期间，正值我们天津石化历史上任务艰巨、充满挑战的时期，更是团结拼搏、决战决胜、收获希望的一年。结合“百日安全无事故竞赛活动”各部门组织召开了百日安全无事故动员大会，并利用各种形式把“百日安全无事故”竞赛活动精神传达到每个干部、职工、战士。
3、安全生产大讨论阶段
各部门进行专题讨论会，通过讨论大家一致认为要保证安全必须做好以下三方面：
1)具有一定的业务水平和能力。
2)有较高的安全生产意识。
3)具有较强的责任心。
会后各部门针对岗位的实际情况认真查找了自己身边存在的问题，并且统计成为数字形成文字上报支队装备科。
安全问题是我们大家共同的事情，只有大家从思想上高度重视安全，遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，杜绝“三违”现象和“低标准、老毛病、坏习惯”才能保证我们的安全生产。
4、百日安全无事故竞赛活动支队开展的工作
支队根据自身特点，围绕公司大项目开车准备以及开车后的稳定运行等消防安全开展工作。一是在训练工作中，活动小组根据冬季的实际情况，增强了体能与智能能训练为主的训练模式，体能训练严格按照支队体能训练大纲进行。智能训练以消防业务手册、一口清、活地图、器材三会等教材进行理论学习和考核。通过学习教育和培训，把学到的指示充分运用到了冬季岗位练兵中来。支队结合当前装置开车后，责任区装置、罐区增多和罐区油罐、球罐储存介质等特点，苦练精兵。借鉴国内外油罐、球罐灭火实例、消防科研成果和实战经验体会，充分运用到了实践去，并根据油罐、球罐、管道及设备的燃烧泄漏等特点和灭火战法以及灭火作战当中的消防安全注意事项等多次下现场进行了深入研讨，反复演练，取得了良好的效果，并在几次灭火战斗中得到了体现。二是为了提高支队驾驶员的业务技能，提高交通安全系数，支队主管车辆人员对驾驶员进行了培训，培训内容包括交通常识、行车安全、车辆操作和灭火系统操纵的熟悉。
为了充分保证消防支队的三大职能作用，支队根据冬季气温低雪天、雾天较多的特点要求气防和站训的各类灭火预案和人员紧急救援预案重新进行补充和修订，这样就形成了雪天、雾天特殊条件下的紧急预案，为了使大家更好的掌握新预案同时保证新预案的正确，气防和站训对新的预案进行了实际的演练，通过演练找出预案的不足之处达到了预期的目的.，从而保证了冬季紧急情况下的应急处理。
冬季车辆安全行使管理是支队安全的一个重点，支队根据冬季车辆维护与保养的特点，结合各个部门的性质，支队要求有车部门进一步完善制定“执勤车辆维护保养制度”、“冬季车辆安全行使管理”、“车辆外出安全管理制度”，从而保证了支队车辆安全运行。
节日期间的各项工作进行了详细的安排，从节日期间的执勤队长安排到人员、车辆、装备执勤战备状态以及责任区的状况等工作都做到了心中有数，确保了节日期间的战备值勤和队伍的稳定。支队各级人员按照各自的职责每天认真开展工作，对支队全部车辆进行了检查，同时对随车器材、电器设备、装备、以及食堂都做了全方位的检查，检查人员责任到位，不走过场，发现问题及时得到了解决。在此基础上，装备部对支队的车辆、装备、器材、以及相应各项工作的基础台帐等情况进行了全面检查，为节日值勤战备奠定了基础。
通过“百日安全无事故”竞赛活动，队伍得到了锻炼，一支守得住、打得赢、安全和谐的消防队伍正在朝着更高的标准迈进。支队全体干部职工和队员共同努力开展竞赛活动，使支队竞赛活动开展的即安全又顺利，干部职工和队员的责任意识、奉献精神、团队精神得到了增强，为20__年全年工作的完成开了一个好头，支队有信心继续发挥团队精神，凝心聚力，深化打造“十二个过硬”队伍，为支队的发展，为公司的安全生产保驾护航，建功立业。
20__年12至次年3月份创“百安活动”中，__X供电局在上级的领导下，在供电局领导班子和职工齐心努力下，百日安全活动真正做到了安全生产万无一失，没有发生过一起不安全事故，各项安全工作全面达到了上级的要求。
一、创“百安”指导思想和工作目标
按照地局创“百安活动”的要求，围绕“一强三优、三抓一创”的工作思路，以国家电网公司制定的各种安全生产规程规定为我局的安全工作目标，坚持“安全第一、预防为主”的电力安全生产基本方针，严格落实各级人员安全生产责任制，落实全面、全员、全方位的安全管理，进一步加大对违章行为的监督处罚力度，重奖重惩，确保创“百安活动”和供电网安全稳定运行。
二、成立强有力的“百安”工作领导小组
20__年按照地局创“百安活动”的要求，我们__X供电局在地农电局开完会议后立即召开供电局领导班子会议，及时贯彻落实百安会议精神，成立了由供电局局长为组长，生产副局长、运行副局长为副组长，生技专工、安全员、班组长为成员的“百安活动”领导小组，分别落实制定了目标和考核办法，局长包全局，副局长包分管，班组长包员工承包责任制，为“百安活动”的顺利进行提供了可靠的组织保障。
三、总体要求和具体措施
供电局把创“百安活动”放到全局各项工作的首位，详细制定了符合单位的百安活动实际情况方案，加强领导，高度认识百安活动的必要性和严肃性，把“百安活动”真正落实到班组，落实到个人，务求实效。
1、加强领导，一把手挂帅，分管局长具体负责，把“百安活动”作为全局和一项重要工作来抓。制定方案，明确任务，落实责任，把“百安活动”提高到反事故斗争这一重要工作上来抓。重点从安全管理上查找存在的问题，突出重点，采取各种措施，不留死角，把安全工作作为我局各项工作重中之重，实现百日安全无事故这一目标。
2、在“百安活动”中首先对全局干部职工加强安全教育，提高安全素质，供电局把每周五定为百安活动学习日，学习日可串不可占，局长亲自给职工上安全教育课，学习贯彻国家有关安全工作的法律法规、文件、条例、安全制度，事故通报，使职工深深认识到安全工作的重要性和必要性。要求职工无论施工作业或各项工作都要把安全放在第一位，“百安”学习要求有记录、有笔记、有检查、有总结，受教育者签字，百安领导小组与职工签订了百日安全无事故责任状，做到责任明晰，有章可循。
3、各项施工作业必须坚持执行“三票三制”和危险点分析，杜绝习惯性违章，做到无工作票和操作票坚决不准施工作业，对施工作业中危险点分析做到全员参加，人人动脑动口，对该项工作进行全过程有针对性的分析，找出危险点并提出防范措施，认真编制合理可行的`作业方案，每次危险点分析后，工作负责人必须对工作班成员有重点的进行提问，安全交底后班组成员必须在工作票上签字。
4、在开展“百安活动”中主管领导和分管领导经常深入施工作业现场检查安全，发现问题及时纠正，消除各种安全隐患，努力营造“遵章守法、关爱生命”的良好氛围。通过百安工作和反事故斗争，提高了职工安全防护意识和人人抓安全的良好局面。另外坚持谁主管谁负责的原则，对事故做到了超前控制，超前防范，作业违章实行重罚，决不手软，从而收到了较好的效果。
通过上述对“百安活动”所作的各项工作，使我局在百日安全无事故活动中，电网安全运行，安全生产稳定，各项工作有序进行，圆满的完成了地局在创“百安活动”中下达的各项指标，为争创一流的供电企业奠定了坚实的基础。
为了继续深入开展“安全生产年”活动、认真贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、进一步落实产业公司及公司董事会20__年安全工作会议精神、注重超前预防、强化安全管理、落实各级安全生产责任制、贯彻执行公司各项管理制度、营造浓厚的安全生产氛围、确保公司全年安全生产目标顺利完成。根据集团和产业公司《关于开展“百日安全”活动的通知》的精神、公司开展了“百日安全”活动、现将活动的开展情况总结如下：
一、活动准备宣传阶段：
1、活动开始前公司领导高度重视此项活动、成立了“百日安全活动”领导小组、精心组织、结合本公司实际制定、下发了《“百日安全”活动的通知》、对公司上下各车间、部办明确了活动时间、指导思想、主题、组织机构、目标、任务和要求。
2、公司组织各车间学习了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》文件精神和集团公司《关于开展20__年“百日安全”活动的通知》、为具体活动安排做准备。
3、制定公司“百日安全”活动实施方案、规定具体工作内容、制定严格考核细则。各车间根据本单位特点编写本车间的“百日安全”活动方案、制定车间活动目标、具体活动内容和考核标准。开展宣传
板报、活动动员大会等各种形式的“百日安全”宣传活动。
二、全面开展百日安全活动、强化现场安全检查力度：
根据公司制定的百日安全活动方案、公司开展了一系列的安全活动、安全检查、安全教育等工作、切实做好百日安全活动期间的安全管理工作、保证了百日安全活动目标的实现。
1、“百日安全活动”期间、公司组织了一次新员工入厂公司级安全教育培训、共培训员工三十余人、全部通过考试、取得上岗证。10月、对承包商扬州申达机械公司人员进行了安全培训。主要培训了公司的安全管理规章制度、各种作业管理规定和安全常识等。
2、九月份修订了公司安全、消防和环保委会成员及职责、补充了财务总监、工会主席、党委书记安全职责。
3、于今年、外派五名专职安全管理人员到厦门学习职业安全健康监管、职业病防治技术、班组安全管理及应急管理和应急预案编制和评审。外出培训取得了良好的效果、对公司安全工作的开展起了促进作用。
4、九月份、对公司综合应急救援预案、专项应急救援预案、联系专家进行了评审、在省安监局完成了备案。
5、9月10日至9月15日积极组织各专业部门、单位开展了中秋、十一节前安全检查工作和安全教育工作、查出各类不安全隐患79项、现已全部整改完成。
6、十月份对公司各项安全管理规章制度进行逐条检查落实、使各车间严格执行公司的管理规章制度、对于制度中规定不合理的地方进行了修订。
7、十月份、组织班组长以上人员150余人学习王村煤矿先进安全管理经验；组织对剧毒危险化学品操作和保管人员进行取证、完成了移动式压力容器充装人员取证工作；十月份、组织了一次60余人的厂级安全教育培训班。
8、活动期间安环部人员和车间安全管理人员加强了现场安全管理、各车间严格控制生产工艺、杜绝了超温、超压、超负荷运行的情况发生。现场“三违”和违章情况得到了有效控制、加强了交叉、吊装、动火、进入受限空间、抽堵盲板等作业的票证管理和现场安全管理、并按规定在特殊工作场所设专人进行了现场安全管理。对发现的隐患切实做到了整改措施、责任、资金、时限和预案落实到位。凡重大安全隐患未落实整改、危险有害因素得不到可靠控制的、不得进行任何生产活动。
9、11月10日、公司组织了一次综合安全大检查、对整个厂区进行了全面的安全检查、共发现隐患17项、制定了整改期限、定责任人、现已全部整改完成。各车间在活动期间积极开展安全自检自查活动、对发现的隐患及时的进行了处理。
10、坚持开展“专项治理”活动。11月份、对可燃有毒气体报警设施、厂房的通风设施进行一次排查、防止冬季可燃、有毒气体聚集、共发现5台风机故障、已联系检修车间及时进行了处理、部分可燃、有毒气体探头没有检验、已联系质监部进行检验。
11、12月17日组织了一次公司安全知识竞赛抽考活动、公司全员备考、最后抽出90人参加、对考试成绩突出的'员工进行了奖励、共奖励金额15000元。
12、十二月份、按照《安全环保部考核激励管理办法》的规定、完成了对公司各车间全年安全激励情况进行总结、从今年8月份起每月对没有违章发生、违纪率未超标的车间给予奖励、共奖励金额22500元；完成了对年度《安全风险抵押金规定》执行情况进行考核；
13、12月1日至12月5日、各车间对安全标准化完成情况进行了自评；12月10日至12月15日、安全环保部按照《安全标准化实施细则》对各车间、部办安全标准化进行检查考核、并编写了自评报告、对于发现的不足项进行了改进补充。
14、认真开展20__年安全风险评估、及时消除重大安全隐患。各车间在“百日安全活动”期间开展了安全风险评估活动、及时排查生产系统、作业现场、关键装臵、重点部位及重大危险源等存在的安全隐患、各车间共评出中等及以上风险64处、查出设备隐患41项、按照“五落实”的原则、及时整改、确保安全生产。
三、“百日安全”活动对各车间考核规定：
公司对“百日安全”活动按照生产现场考核标准加倍考核、原考核标准按照本通知增加相关考核内容、由安全环保部负责进行考核。
全面完成“安全目标”及“重点工作”的、在“百日安全活动”期间依据日常考核对各车间进行打分排名。分别给予一等奖5000元、二等奖4000元、三等奖3000元的奖励。其中、一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。得分必须在80分以上、否则不予奖励。通过“百日安全”活动的开展、尽管我公司在安全生产、管理等方面取得了一定的成绩、但是还存在一些问题、如：个别职工对安
全工作思想上不够重视、工作中存在侥幸心理、检查频次不够、不细致、落实不到位、流于形式等等。还有个别单位的职工对安全知识了解不够、安全意识不强等情况、对于这些问题、我们坚信在以后的工作中、我们会不断加大安全工作力度、狠抓薄弱环节、以高度负责的政治责任感、抓好安全生产管理各项工作、为我公司20__年的安全生产工作起好头、开好步。
在20__年的安全生产工作中严格贯彻落实上级有关文件精神、健全安全生产责任制、完善管理体制、逐渐建立安全生产的长效机制。同时、严格执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，克服人员少、施工场地多等困难、合理组织人员、严格按规定监督落实施工单位使用安全费用资金情况、提高施工单位安全装备水平、不断深化安全文化建设、狠抓安全技术教育培训工作、提高全员安全责任意识和整体操作技能、安全生产管理水平不断提高、在现场安全生产中、杜绝了人身伤害事故、机电设备事故、通防事故、开工至今实现了安全生产无事故 天。
一、安全生产管理方面
安全管理制度是安全工作的基石、只有依据安全管理制度规范职工的不安全行为、提高职工的安全意识、才能更好的做好安全工作。安全部依据相关法律法规逐步制定和完善各种安全生产管理制度。对不适应现代管理要求的管理制度按照责、权、利相结合的原则重新进行修改、补充、完善。
同时配合领导、上级部门积极开展安全生产工作、具体工作如下：
1、起草、修订安全管理制度 7 项（安全管理制度、消防管理制度、工伤管理制度、安全信息报送制度、入井检身及人员出入井清点制度、建筑施工安全检查标准、安全生产岗位责任制、……）。
2、起草、修订矿井灾害预防与处理计划、应急救援专项预案。
3、起草、下发有关安全生产的通知16份。
4、将施工单位纳入矿方统一管理、签订了安全管理协议、并针对施工单位人员流动大、素质参差不齐等现实、以及在现场施工过程中暴露出来的问题、及时采取措施、强化教育培训、严格控制外来人员、规范现场作业、加强对其施工现场进行安全监督检查、发现问题立即责令整改。
5、编制了安全管理标准化、为其它矿井建设提供了有力的参考。
6、配合领导开展采矿许可证、安全专篇的报审工作。
7、按时上报华电煤业安全周报、月报。
8、迎接煤业公司安全生产部及专家组安全检查6次。
9、与准旗救护中队联系对不连沟事故救援事宜达成协议。
二、安全教育培训工作
坚持“以人为本”、强化安全技术教育培训工作、提高全员综合素质、为安全生产工作夯实基础。高度重视安全生产人员教育培训工作、大力推进安全文化建设、营造良好的安全生产氛围。
1、加大培训力度、定期进行公司内部全员培训、以增强员工的安全生产意识。
2、组织安全管理人员参加国家取证培训。
3、狠抓安全生产法律、法规的学习、增强从业人员的法制意识、依法规范安全生产行为。
4、根据工作需要、培训4名下井司机、颁发入井证、培养一专多能的人员、为实现安全生产奠定了坚实基础。
三、现场安全管理工作
全面实施安全生产目标管理、严格落实安全生产责任制、不断强化安全生产现场质量管理、在制度的执行过程中、坚持“严”字当头、奖、罚分明、使各项行之有效的管理制度真正落到了实处、生产现场状况明显好转。
1、继续推行安全生产目标化管理、落实安全生产责任制、实行安全生产风险抵押金制度、坚持“谁主管、谁负责”的原则、明确了各自的安全生产职责、提高了管理效率、使各项工作得到了有效落实、促进了安全生产管理。
2、重抓安全质量标准化、安全质量标准化工作是安全工作的基础、它既是建立安全生产长效机制的最基础工程、更是矿井发展的最紧迫任务。安全部组织相关部门每月对矿建施工单位进行打分评比、按照安全质量标准化要求对施工单位进行奖、罚。
3、认真坚持好“四不放过”的原则、从严处理各种违章、违法行为、并认真总结经验教训、以防止类似行为重复出现。
4、组织安全联合检查 41次、下达安全隐患整改通知单41份、查处各类安全隐患283条、依据《安全生产隐患整改回复单》进行督察、对查出的问题按照“四定”的原则落实整改、整改完成 283 条、现场整改率100%；并对“三违”行为按有关规定进行了处罚、本年度共实施安全罚款 164800 元整。
5、组织开展3次突发灾害事件演习。
6、管理人员配备安全仪器仪表、并定期校验。
7、加强一通三防管理：结合现场工作实际、着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯综合治理工作体系、明确瓦斯治理的目标、任务、重点和保障措施、并抓紧落实、进一步提高瓦斯治理水平、有效防范重特大瓦斯事故。落实通风、瓦斯管理的各项规章制度、严禁超强度、超能力、超定员组织生产。加强通风设施的管理、确保通风系统稳定可靠、杜绝无风、微风作业。严格执行瓦斯检查制度、加强对工作面的瓦斯检查、严禁空班漏检。严格按规定安装瓦斯监测监控系统、并加强系统维护、确保运行可靠、瓦斯超限时必须能够及时报警、断电。进一步加强放炮管理。要严格执行《煤矿安全规程》有关放炮的规定要求、炮眼封泥必须使用水炮泥、水炮泥外剩余的炮眼部分必须使用粘土泥封实、严禁放明炮。
8、进一步加大工程技术人员白天、夜间值班下井巡回检查制度的落实、加大反“三违”工作力度、使查处“三违”工作更加细致化、。对个别严重违章作业的人员除给予相应的经济处罚外、有力的促进了反“三违”工作向纵深发展、有效地防止了各类事故的发生。
9、监督落实矿建单位通风系统改造。
四、火工品管理工作
日常工作中加强火工品安全管理、及时落实国家、上级部门、准旗公安局文件精神、有效预防火工品事故的发生、高度重视火工品安全管理工作、加强火工品管理隐患排查治理、重点排查火工品在井下运送、贮存、领用和爆破作业过程中的管理是否到位、对排查出的'隐患立即进行整改。安全部在人员紧张的情况下、单独抽出人员专职办理火工品相关手续、从审批、购买、入库、出库、运送等环节全全负责、24小时领用随叫随到、为生产提供了有力的保障，在一年的生产过程中、严格执行各级管理单位的要求、在准旗公安局、派出所的多次检查中、都达到要求；每日清点库存量、按需及时审批火工品、没有因为人为原因而导致火工品供应影响生产的现象出现；未出现火工品流失到社会产生恶劣影响的事件、保证了矿建单位火工品的正常使用。
五、水保、环保方面
1、积极开展水土保持、环境保护工作、分别与内蒙古水科学院、秀野水事监理公司签订监测、监理协议、按照协议要求督促检测、监理单位对施工过程中的环境保护、水土保持相关内容展开工作。
2、迎接黄委会晋陕蒙接壤地区水土保持监督局、内蒙古水政监察总队、鄂尔多斯水土保持局、准旗水土保持局、准旗环境保护局、准旗水土保持监督站来矿检查、并按检查意见要求进行整改。
3、与内蒙古水科院达成水土保持后续设计协议。
六、科技项目申报
20__年的科技项目工作中、积极提供资料、配合开展工作
七、安全文化建设
以开展多种形式的安全生产活动为载体、积极探索新形势下安全生产工作的规律、特点、研究新情况、解决新问题、适应新变化、推动安全生产工作发展。在一年的时间里为加强安全生产管理、提高员工安全意识、营造安全氛围、组织安全活动8起、（开展了百日督察活动、质量提高年活动、春季安全检查、雨季三防、秋季安全检查、冬季三防活动、安全生产月、安全演讲比赛）、同时丰富安全文化内容、编写、出版了8期《安全简报》。
安全部在上级领导和煤业公司的大力关心和指导下、紧紧围绕安全工作目标、务实奋进、开拓创新、着眼于建立安全生产长效机制、进一步规范安全生产行为、在安全生产方面做了大量的工作、取得了一定的成绩、但仍存在着许多不足地方、在今后的工作中、我们将总结经验、发扬成绩、克服困难、为不连沟煤矿的发展建设作出更大的贡献。
依据国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、我公司在__年底__年初开展了“百日安全生产活动”、这次活动分为11月x日至12月x日发表宣传阶段、12月x日至2月x日活动具体开展阶段、2月x日至3月x日总结评比三个阶段、在这三个阶段内我们烧结厂分别以张贴安全标语、自制各项安全知识、组织全员签名、积极参与公司安全知识竞赛等内容、这也充分体现全厂上下对开展“百日安全活动”工作给予了实实在在的高度重视。这次活动中我班主要做了以下几项工作：
一、为了能让全员职工更好、更直接地了解此次活动及安全的重要性、厂部特意组织了“安全在我心中、安全从我做起”全员签名活动、并在厂区内各个较为明显的地方张贴标语、组织员工认真学习、为员工们的日常行为做出了一个规则、营造“人人讲安全、安全为人人”“我要安全、我会安全、我能安全”“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被他人伤害”的良好氛围。
二、班长及安全员搜集各方面和安全有关的资料、组织员工学习和安全有关的知识、提高安全意识、不断提高安全工作的水平与实效、使安全工作更加深入扎实持久的开展下
去、加强管理完善机制是安全工作常抓不懈化虚为实的关键。同时组织员工认真学习事故案例、并且要求全体员工写出心得体会、进一步提高员工对安全工作的重要性和必要性的`认识。
三、在第二阶段里有个特殊的日子“春节”、为了防止员工因思乡等情绪影响工作、我班更是添加了许多人性管理、组织员工节前轮流回家探亲。在春节期间组织人员轮流查岗、充分保证了节日期间员工的在岗精神状态、对发现三违人员进行教育。其次与职工沟通、减轻员工在外过节想家的情绪。
四、我班充分利用班前班后会及安全会组织员工对煤气有关知识、空气呼吸器使用方法进行认真学习、并对有关知识进行抽查考试。加大对安全隐患的自查、互查、并加以治理、做到未雨绸缪防患于未然、使安全生产活动真正落到实处。同时组织员工学习其它两班的好做法、好经验、找出差距和不足、借鉴经验、弥补不足、充分发挥员工在安全工作中的积极作用。
在上级正确领导下、全体员工的共同努力下、我班无一例事故发生、顺利地完成了此次活动的各项任务。
安全生产是条射线、只有起点、没有终点、我们要把别人的事故当成自己的教训、把过去的事故当成现在的隐患。安全从思想上不能松懈、麻痹、不能有侥幸心理。今后我们需更加努力做好安全工作、确保以后安全无事故。