园林公司年终总结

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总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,让我们好好写一份总结吧。那么总结有什么格式呢?下面是小编精心整理的园林公司年终总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

自我县开展园林县城、园林城镇、园林单位、园林村创建活动以来,我院高度重视,及时安排部署,迅速成立市级园林单位创建工作领导小组,明确专人负责,狠抓工作落实,初步实现了市级园林单位创建标准要求。现将创建工作情况总结如下:

一、基本情况

熨斗镇中心卫生院于20xx年8月建成投入使用,占地面积3569平方米,其中绿地面积1800平方米,占。熨斗镇中心卫生院有干部职工19人。

二、创建工作情况

在熨斗镇中心卫生院门诊楼、住院楼设计建设阶段,就对院内的绿化工作进行了充分研究和规划,为保证后期院内的园林化建设奠定了坚实的基础。门诊楼、住院楼建成投入使用后,围绕院内的绿化美化工作,从20xx年8月年至20xx年5月年三年间,先后投入2余万元,购置香樟、凌霄、玉兰、桂花、法国冬青等树种和大量盆栽植物,平整绿地,栽树种草。从20xx年至20xx年,又对绿化不到位的地方进行了小范围的调整,草坪中种了一些风景树,调整了绿蓠,增加了桂花树数量,在围墙边种上了爬山虎。近年来,我们又对所有草坪全部进行养护管理,移栽了部分树木,种上了兰草花。如今,院内树木郁郁葱葱,绿草茵茵,鸟语花香,环境宜人。尤其是在丹桂飘香的季节,满院桂花一同绽放,走在院中,阵阵花香迎面而来,沁人心脾。今年,县上启动市级园林单位创建活动以来,我们紧紧抓住这一契机,与双创工作和市级卫生单位创建工作紧密结合,从抓制度、抓规范、抓完善、抓品位四个方面入手,进一步加强熨斗镇中心卫生院的环境建设与管理,不断提高园林化水平。一是抓制度。在熨斗镇中心卫生院原有管理制度的基础上,专门修订了《熨斗镇中心卫生院绿化卫生管理制度》,并制定了《熨斗镇中心卫生院绿化管理标准》,按标准操作,按制度办事,使熨斗镇中心卫生院创建市级园林单位工作有章可循。二是抓规范。办公室成立了以主要领导为组长,各科室负责人员为成员的创建市级园林单位工作组,明确了每位组成人员的职责任务,使每个人自觉按照职责、依照制度、遵循标准、规范运转。三是抓完善。坚持以创建市级园林单位工作为先导,不断发现医院管理工作中存在的各种问题,不断改善院内环境卫生工作中的不足方面和薄弱环节,从而进一步完善制度,完善管理。四是抓品位。积极向其它兄弟单位学习借鉴先进的管理经验和做法,研究改善院内环境绿化布局,科学营造健康优美舒适的就医、工作环境,大力提升医院园林化建设品位和档次。

通过以上“四抓”措施的落实,医院创建市级园林单位工作开始步入规范化轨道,各项创建工作有条不紊顺利进行。

三、今后工作打算

创建园林单位工作是一项长期性工作,是直接服务广大群众、干部职工健康工作和生活的“民生工程”,必须坚持不懈的长抓下去。一要加大宣传,让全体干部职工充分认识创建园林单位的必要性和重要性,自觉遵守医院环境卫生管理的各项制度,共同关心、支持、参与创建工作,齐心协力营造良好的工作生活环境。二要加大投入,积极争取更多支持,科学优化医院花草树木品种和布局,加大基础设施维修改造力度,改善办公条件。三要加强检查,在坚持每周对环境卫生进行一次集中检查的同时,依照医院绿化卫生管理制度加强平时督促检查,该批评的批评,该通报的通报,确保各项制度落在实处,全力推动市级园林单位创建工作不断向更高层次发展。

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