2023下半年公务员考试的时间

| 云霞

国家公务员考试,简称“国考”,指中央、国家机关公务员考试,那么2023年国考的报名时间和考试时间是什么时候呢?以下是小编准备的一些2023下半年公务员考试的时间,仅供参考。

2023下半年公务员考试的时间

2023下半年公务员考试的时间

2023年下半年国考预计11月底或者12月初进行笔试。

绝大部分省份的公务员考试会选择在同一天进行,但是也有几个例外,会单独招录。下半年这些省份一般还会招公务员:北京、上海、江苏、浙江、山东、四川、广东以及深圳单独招录,基本都在11月、12月陆续进行,具体以官网通知为准。

2023年国考报名时间

2023年国考报名时间为2023年10月25日8:00至11月3日18:00,共计10天。仅供参考,具体以官方消息为准。

往年国家公务员考试报考程序

(一)职位查询

各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件、咨询电话等详见《中央机关及其直属机构202x年度考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》),有关报考政策规定、报名网络技术和考场考务安排等事宜详见《中央机关及其直属机构202x年度考试录用公务员报考指南》(以下简称《报考指南》)。《招考简章》、《报考指南》通过中央机关及其直属机构202x年度考试录用公务员专题网站(以下简称考录专题网站,/kl202x)公布。

报考者对《招考简章》中有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时,可直接与招录机关联系。

(二)网上报名

本次招考主要采取网上报名方式,按照以下程序进行:

1. 提交报考申请。报考者可于202x年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录考录专题网站进行报名并提交报考申请,每次只能选报1个职位。报名时,应当仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,将取消报考资格,涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。

2. 查询资格审查结果。报考者可于202x年10月15日至10月26日期间登录考录专题网站查询资格审查结果。通过资格审查的,不能再报考其他职位。202x年10月15日8:00至10月24日18:00期间,报考申请未审查或者未通过资格审查的,可以改报其他职位。202x年10月24日18:00以后,报考申请未审查或者未通过资格审查的,不能再改报其他职位。

资格审查贯穿招考全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的,招录机关均可取消其报考资格或者录用资格。

3. 查询报名序号。通过资格审查的报考者,可于202x年10月28日8:00后登录考录专题网站查询报名序号,报名确认和下载打印准考证时需提供该序号,请务必牢记。

(三)报名确认

通过资格审查的报考者,可于202x年11月1日0:00至11月7日 24:00登录考录专题网站进行网上报名确认并缴费。逾期未完成网上报名确认并缴费的,视为自动放弃报考资格。

最低生活保障家庭人员可以直接与当地考试机构联系办理报名确认和减免费用手续。各省(自治区、直辖市)考试机构的咨询电话将于202x年10月31日以后通过考录专题网站公布。

(四)网上打印准考证

报名确认成功的报考者,请于202x年11月22日0:00至11月28日12:00期间登录考录专题网站打印准考证。如遇问题,请与当地考试机构联系解决。

国家公务员考试科目

国家公务员考试笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两个科目。行政职业能力测验包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五个模块;申论着重于考察阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等四个方面。

公务员的任用坚持的原则

公务员的任用必须坚持任人唯贤、德才兼备的基本原则,首先,《公务员法》规定担任公务员要具备七大条件,并对公务员的进出作了详细规定。公开选拔、竞争上岗目前已经成为机关选人用人的一种重要方式,在全国各级党政机关普遍推行,是干部选拔任用制度改革的一项重要成果。

这里的任人唯贤,有两层意思:一是指用人的标准是“贤”,不能以亲疏作为用人的标准;二是在符合国家规定的程序之下,举“贤”不避亲,这里的“亲”并不是指亲属,包括故人、同事、朋友等。应当以是否有真才实学作为衡量用人的标准。德才兼备原则同样是我们党在长期革命斗争中形成的选拔和使用干部的重要原则,是党一贯坚持的干部工作方针。

在选拔和使用干部时,要把坚定的政治立场和正确的政治方向放在首位,对公务员的选拔、培训到任用,应当始终贯穿德才兼备的原则,录用公务员不仅要测试报考人员的文化知识和业务能力,还要考核其政治态度和思想品质。在公务员的考核和晋升制度中,也要注重政治态度和思想品德。

在坚持这两项原则的基础上,对公务员的任用要视其在本职工作中是否创造了业绩,应当在任用方面,着重考虑其工作实绩,这也是落实任人唯贤和德才兼备的具体体现。所以,《公务员法》第七条规定:“公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩”。

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