经国务院批准，现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假公布，那么劳动节放假安排通知如何安排的？下面给大家分享关于劳动节2024年放假安排通知，欢迎阅读!
5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
“五一”期间，只有在法定节假日上班的，才能拿到工资的3倍工资。休息日上班的，可以休补假，否则将双倍工资。由此，我们得出以下关于五一劳动节加班费的算法：
5月1日加班费：
日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;
小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。
国际劳动节的意义在于劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益，是人类文明民主的历史性进步，这才是五一劳动节的精髓所在。所以，人们才这么注重劳动节。
劳动不仅有关人的健康和智慧，也有关人的快乐和美好。劳动使我们生活丰富多彩，劳动锻炼和造就了我们人类。人的伟大其实就在于会劳动、能劳动和爱劳动。没有劳动的人生是毫无意义的，能体现劳动的生活是充满幸福的。
中华民族历来以劳动为荣，是一个崇尚劳动、刻苦耐劳、勤劳勇敢的民族。墨家就反对不劳而获，主张自食其力。相传在远古时代，神农氏就“教民农作”，教给人民耕作方法。《史记》中有“舜耕历山”的记载，颂扬了古圣贤以身作则、勤于劳作的高尚品德。大禹治水在外一共13年，三过家门而不入，体现了勤勉奉公、刻苦耐劳的精神。李大钊曾说，我认为人生求乐的方法，莫过于尊重劳动。劳动创造世界，劳动光荣，劳动神圣。没有勤劳勇敢的精神，就没有中华民族的丰富多彩的物质文明与光辉灿烂的精神文明的产生。
加班未支付加班费的，应及时向当地劳动保障监察部门进行举报。并提出维权请求时，需要收集相关证据。维权方式有以下两种：
1.第一种：向你所在地区劳动保障监察机构进行投诉，并让他们进行调查处理。
2.第二种：对单位给你支付的加班工资有异议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求依法支付你相应的加班费和经济补偿金。
总得来说，2021年五一法定节假日只有一天，有三倍工资的也只有一天。
1949年12月将5月1日定为法定的劳动节，全国放假一天。
1999年9月18日，第一次修订了《全国年节及纪念日放假办法》，将每年春节、“五一”和国庆节法定节日加上调休，全国放假7天，形成了3个“黄金周”。
2007年12月14日，第二次修订《全国年节及纪念日放假办法》，将春节的放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;“五一”由7天调整为3天，减少4天;清明、端午、中秋增设为法定节假日，各放假3天。五一黄金周也将成为历史。2008年起，五一黄金周变为五一3天小长假。