一个科学合理的人事任命制度，可以使得组织更好地发挥员工的能力和潜力，也有利于维护员工的权益和组织稳定。反之，若人事任命存在不合理、偏颇等问题，则可能导致员工流失、工作效率低下、管理混乱等不良后果。下面是小编整理的公司员工任命通告，希望大家喜欢。
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命__志为上海__X信用担保有限公司__分公司负责人，负责__分公司的日常工作;
任命__志为上海__X信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
__用担保有限公司
年 月 日
根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命：
一、任命__志为__司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。
二、任命__志为__司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。
以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
__限公司
年 月 日
适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命__志为上海__信用担保有限公司__分公司负责人，负责__分公司的日常工作;
任命__志为上海__信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
__用担保有限公司
年月日
根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事现任命，具体如下：
现任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的`各项任务。
现任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
现任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
现任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员现任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____
公司总部：
经董亊会研究决定，对相关人员任命如下任命董__先生为公司总经理，全面负责公司经营管理工作，免去原副总经理一职。
任命刘__女士为公司人力行政总监，全面负责人力资源部及行政部管理工作。 以上任命从该通知发布之日起执行。
特此任命。
__进出口有限公司
__年3月17日
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：
__，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
__有限公司
20__年__月__日
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!
兹任命：__先生兼任__有限公司__市场营销总监；并负责监督督促和推广__在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自__年__月__日起即开始执行。
__有限公司
__年__月__日
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命__女士为总经理助理，免去__女士__分公司总经理职务。
任命__先生为__分公司总经理，免去__先生__部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
__有限公司
__年__月__日
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：
______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
________有限公司
20___年____月____日
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责
2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作
3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告
总经理：
(印章)
年 月 日
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：
任命__为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命__为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的'义务。
任命__为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命__为品质部经理，负责生产工艺技术改善、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20__年x月16日起生效。特此通知
__________X公司
20__年x月16日
根据公司发展需要，20__年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事现任命，具体如下：
现任命__为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命__为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命__为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的.分派部署。
现任命__为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
现任命__为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员现任命自__年__月__日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知！
__X公司
__年__月__日
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：
任命__为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。
任命__为生产部经理，负责全面主持公司的.生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。
任命__为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。
任命__为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20__年7月16日起生效。
特此通知
成__有限公司
20__年7月16日
各位员工：
根据公司发展需要，__年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
任命__为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命__为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命__为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和设计任务的.分派部署。
任命__为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命__为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自__年__月__日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知！
__有限公司
__年__月__日
为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事现任命，具体人事现任命公布如下：
__，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上现任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!
__有限公司
20__年x月x日
根据公司发展需要，20__年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事现任命，具体如下：
现任命__为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命__为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
现任命__为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的`分派部署。
现任命__为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
现任命__为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员现任命自__年__月__日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
__有限公司
__年__月__
为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命__为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命__为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的'义务。
任命__为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命__为品质部经理，负责生产工艺技术改善、工装设备制作、原材料和成品检验等。
本任命书自20__年__月16日起生效。
特此通知
__________X公司
20__年__月16日
根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准！
兹现任命：__先生兼任__有限公司__市场营销总监；并负责监督督促和推广__在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上现任命书自20年__月__日日起即开始执行。
__
20__年__月__日