一年来，在区委、区政府的领导和上级党校的指导下，我校全体教职工深入学习贯彻落实党的十八届六中、七中全会精神、十九大精神及习近平总书记系列讲话精神，深入学习贯彻省十二次党代会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行《中国共产党党校工作条例》和习近平在全国党校工作会议上的讲话精神，紧紧围绕区委区政府工作的总体思路及工作部署，以区委政府下达我校的年度工作目标为导向，扎扎实实开展工作，取得了一定成绩，现就全年工作总结如下。
一、服务大局，履行职责，全面推进各项工作目标任务
(一)全面完成阶段性干部培训教育及科研工作
区委党校是在区委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是轮训和培训党员领导干部、培养党的理论队伍，学习研究马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要阵地，是干部增强党性锻炼的熔炉。年初以来，围绕区委、区政府工作重点，在抓好主体班次培训的基础上，与区委组织部、区人大办等单位通力合作，狠抓村(社区)支部书记、主任业务能力提升培训、脱贫攻坚专题培训、无职党员示范培训、党政办公室系统培训等专题培训班，截至目前，全年共完成各级各类党员干部培训班32期2827人次;宣讲场次达23次，受众人数达3953人次;《齐心论坛》办刊4期。
一是举办了三期主体班，培训274人次。分别是:“2020年区直机关党务干部培训班”1期，培训学员93人次;“2020年区委党校秋季学期主体培训班”1期，培训学员45人次;“2020年度入党积极分子培训班”1期，培训学员136人次。
二是举办了二十期专题培训班，培训1625人次。分别是:“全区村(社区)党支部书记业务能力提升专题培训班”6期，培训学员509人次;“全区村(社区)主任业务能力提升专题培训班”6期，培训学员482人次;“素能提升专题培训班”1期，培训学员14人;“全区贫困村党组织书记和党员致富能手脱贫攻坚专题培训班”6期，培训学员548人次;“全区深度贫困村脱贫攻坚专题培训班”1期，培训学员72人次。
三是举办了六期“百名村级党组织书记、千名脱贫攻坚讲习师、万名无职党员大培训”系列示范培训班，培训党组织书记303人、无职党员340人，合计643人次。
四是举办了三期外联班，培训285人。分别是:与区人大联合举办了“区二届人大代表培训班”1期，培训学员101人次;与区委办联合举办了“全区党政办公室系统培训班”1期，培训学员100人次;与区安监局联合举办了“全区安全生产监管业务培训班”1期，培训学员84人次。
五是科研工作成效明显。年初以来，完成了《齐心论坛》2020年第四期和2020年第一、二、三期的编发。组织教职工积极申报市委党校校级科研课题、完成区直有关部门的理论征文任务，《督查工作“八诀”》一文被区督办督查局作为督查征文推送到省督查室。
六是深入开展理论宣讲。今年来，组织学校领导及教师深入机关、深入学校、深入乡镇及村(社区)等基层开展党的十九大、党的十八届六中、七中全会、省第十二次党代会精神等社科理论宣讲及师风师德讲座，第一时间将党的政策方针传达到了基层，全面完成了区委安排的宣讲任务，宣讲场次达23次，受众人数达3953人次。
(二)积极完成区委区政府各项中心工作
一是扎实抓好机关党建工作。今年，校党委高度重视机关党建工作。按照区委安排，学校在年初便成立了党建工作领导小组，制定了党建工作年初工作意见，层层签订了党建工作目标责任书和党员目标管理责任书，完善了相关学习制度。机关支部在校党委的领导下，认真落实区委党建目标责任制的各项要求，严格坚持“三会一课”等制度，保证了党的组织活动正常化，足额完成了全年党费收缴;深入扎实开展“两学一做”学习教育，使学习教育制度化、常态化。全年共收缴党费13452.00元，编送各类信息简报28期。
二是扎实抓好反腐倡廉及党风廉政建设工作。认真贯彻落实“一岗双责、两公开制度”。严格执行中央、省、市、区的各项纪律规定，对照纪律要求严肃查处和改进本单位作风方面存在的突出问题;组织全校职工积极参加党规党纪学习及测试，参与率、及格率均达100%;深入推进反腐倡廉及党风廉政建设工作与廉政文化进机关工作，制作了标牌20余块。全年未出现违反中央“八项规定”等相关纪律规定的情况。
三是深入联系点，积极开展访贫问苦工作。今年，我单位抽派了3名干部对田坝镇田坝村、鸭池镇石桥村、石格村的驻村干部进行了轮换，并严格落实了驻村干部考核和补助相关规定。组织干部职工分期到大屯、千溪、田坝、鸭池等四个乡镇开展了领导干部遍访贫困村贫困户活动，积极开展访贫问苦活动，春节和“六一”期间，分别看望慰问联系点困难群众30户和留守儿童77名，投入经费1.2万余元，为田坝村、石格村、石桥村解决基层组织建设及精准扶贫工作经费近10万余元。
四是认真开展主题活动。今年，我们按照区委要求，认真开展了“明理知耻、崇德向善”、我们的节日、“我推荐、我评议身边好人”及道德模范评选推荐、德师讲堂、宣传部长上讲堂、“干部上讲堂”、微七星关等活动，及时掀起宣传思想相关学习热潮，落实各阶段工作任务。全年共上报信息简报26期，学习专刊2期，被毕节日报、晚报、七星关电视台等媒体采用10条。
五是积极做好离退休干部职工管理工作。4月中旬召开了一次向老同志汇报工作情况汇报会，向老同志们介绍了近期党校工作开展情况，也听取了老同志们对党校工作的意见和建议。春节期间，学校领导看望慰问了22名离退休老同志，发放慰问金6600元。
二、存在问题
一年来，基于学校领导班子陆续得到充实，各项工作也有了较大起色，但离上级党委政府的要求还有很大的差距，一些问题仍然存在。一是党校与干部调训部门之间的协作机制有待加强，干部调训缺乏超前安排。二是部分教师发挥作用不到位，拈轻怕重，没有真正把教育教学工作作为当前中心工作来抓，存在督一阵、动一阵现象。三是长效管理机制落实还需加强。四是在科研工作方面，明显存在着精品不多、信息不灵的问题。五是后勤保障能力仍需加强。
三、2020年工作打算
2020年指导思想，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻《中国共产党党校工作条例》，认真执行中央、省、市、区2020—2020干部教育培训规划，坚持改革创新、从严治校，依法办校，突出办学特色，提高办学质量，努力建设一支党性强、作风正，永葆先进性的党员队伍，德才兼备的干部队伍，充分发挥党校理论教育的“阵地”作用，为我校改革发展与稳定提供思想政治保证和人才智力保证。
2020年奋斗目标，创建“全市一流、全省前列”的县级党校。重点实现以下具体目标:
一是深入开展十九大精神宣讲报告。利用主体班、专题班、宣讲报告会等形式将党的十九大精神宣讲到机关、学校、乡镇、村组。
二是举办好主体班次及其他班次。根据区委的统一安排，与组织人事部门协同配合抓好主体班、短训班的举办，全面完成上级下达的任务。
三是深入开展科研工作。科研工作与教学工作紧密结合，把理论研究的注意力向新的方向转移。继续办好《齐心论坛》。组织教师撰写有质量的科研论文和调研报告，争取在省、市、区党校系统或相当级别的刊物上发表。
四是抓好目标考核工作。力求在往年基础上，综合排名实现增比进位。
五是抓好机关作风教育整顿和党风廉政建设工作。
六是抓好学校基础设施建设、校园环境改善。