公司员工学习“右玉精神”心得
他山之石，可以攻玉。
8月13至14日我有幸参加了集团公司组织的 “卓越传承携手奋进” 建企30周年“不忘初心”主题教育活动，力图通过深入学习和广泛传播右玉精神，实质汇聚精神力量，再创六建辉煌。
在右玉县两天的参观学习中，不管是第一代植树人王明花老人所述的故事还是苍头河旧貌换新颜的对比，以及风沙掩埋遗址的历史痕迹，无不让人为这荒漠变森林的奇迹所震撼。如今的右玉县像海洋一般开阔的绿色森林，很难想象到在共和国成立时这里还是黄沙漫漫，空阔寂寥，毫无生机的荒凉地域，是造成严重危害人民群众生活的风沙源头。在沙进人退的逼迫下，右玉人民面临着举县搬迁的生存危机，面对危机党和人民没有退缩，右玉历届领导班子始终以人民群众生存发展的根本利益出发，把植树造林，改善生态这项右玉最大的民生工程作为立县之本。执政之基，咬定青山不放手，排除一切干扰，带领干部群众摸爬滚打，始终坚持在植树造林第一线，顽强执着的为右玉大地根深增翠，一年又一年，一任又一任沧桑多变，不忘初心，终于在曾经风沙肆掠的不毛之地上书写了塞上绿洲的造林传奇。
从1950年春天，右玉县委书记张荣怀亲手载下第一棵树至今，已经过仅70个年头，60年来右玉县人民在县委县政府的领导下，从深林覆盖率不到0.3%，一代接一代经过数十年的艰苦创业，细致入微的精心守护，让如今的右玉县成为了深林覆盖达到53%的绿色生态明珠。
一切伟大的创造成果，都来自坦诚的信仰追求和智慧血汗的劳动之和，右玉的植树造林工程除了党和政府的正确方针指引，还有右玉县人民的体力劳动和智慧努力去面对，今天右玉大地上每一颗绿色生命的成长更是广大右玉人民精神理想的成长，是党和人民紧密团结，众志成城，不忘初心，牢记使命的真实案例。
今年是山西六建集团成立30周年，党员和中层干部跟随六建的创业者老一代的六建人到朔州平朔露天煤矿重温创业之初的艰辛历程;但是，在平朔露天煤矿杜总和侯总的讲述中丝毫没有对当年艰苦生活的抱怨和委屈之言，在提及创立之初的情景，他们就像战场上的强者在胜利后刀剑插入销中的那种骄傲。
30年风风雨雨，30年坎坎坷坷，六建人从无到有，从小变大、变强，曾经的六建在山西大地上是何等的荣耀。
有改革就有失败，成长的路上难免就有曲折，在六建发展的的紧要关头，我们新一代董事长杨韶勇带着山西建投的期望和使命，为企业带来了新生的希望。两年来以杨韶勇为首的领导班子艰苦奋斗，废寝忘食，始终以企业深化改革，员工富裕作为头等大事，在他的带领下，公司领导无数次的深入基层一线了解员工心声和意愿。他曾经在不同场合中层干部会上要求，一定让员工有幸福感，不能拖欠职工工资，千方百计提高员工工资和待遇，补交员工社保和拖欠的住房公积金。带领中层干部勒紧腰带过日子，为员工富裕绞尽了脑汁，他亲手种下了企业辉煌、员工富裕的第一颗种子。他像一束阳光，让员工看到了希望和光明!看到了六建多年以前曾有的辉煌，“同舟共济”、“撸起袖子加油干”的号声在六建办公场所随处可见!
去年，六建承揽了临县曜头移民搬迁项目，这不仅是六建重点项目，同时也是全省重点扶贫项目之一，集团领导带领各职能部门坚守一线，我作为临县指挥部参建单位的一名管理人员也在2020年4月1日临危受命接到集团下达的紧急任务，在第一时间奔赴施工现场，开始投身于项目建设，期间不畏昼夜温差大，刮风时的黄沙漫漫。虽然条件恶劣，但作为一名奔赴在一线的入党积极分子，我必须工作积极主动，尽心尽职，带领团队敢于大胆创新，要发扬着不怕苦不怕累的无私奉献精神，短短几个月完成3万平米住宅，不仅能出色的完成本职工作，更能协助其他兄弟单位完美的完成施工任务，得到了临县县委县政府的好评;虽然取得了点成绩，但这是党考验我的时候，面对困难，不能退缩，也不能沾沾自喜，只会激励我们更加努力，再创佳绩。
作为一名六建中层干部我学习了六建创立之初老一代六建人的艰辛，也目睹了新一任领导班子的务实工作，我也坚信这一任领导班子能带领我们走出困境再创六建辉煌，在以后的工作生活中，我会以一个党员的标准严格要求自己，舍小利顾大局，紧随公司领导脚步，脚踏实地，任劳任怨，努力提高个人业务水平，坚决拥护集团领导的决策和改革路线，为企业深化改革和健康发展作出应尽的义务和责任担当。
众志成城谋发展，策马历兵再加鞭。前进的号角已经吹响，让我们为梦想而战、为再创六建辉煌、为信仰、为三年以后作为六建人的骄傲努力奋斗。