非公党务工作者示范培训学习心得体会
金秋十月，丹桂飘香。有幸参加了安康市非公有制经济组织和社会组织党务工作者示范培训班学习。培训时间虽为短暂，但收获却是满满，不待扬鞭自奋蹄，在今后工作中将正视差距、坚定信心、学习借鉴、提升本领、苦干实干，助推我县非公党建全面提升、全面过硬。
学习非公和社会组织党建一些感悟：一是党企融合促双强，引领发展才是关键点。党建不抓一盘散沙、党建做实一盘活棋。路之遥公司、亨通集团、红豆集团、新百公司等观摩的企业无不彰显了“党建强、发展强”的目标，党组织充分发挥了在非公企业发展中的政治引领作用，在职工群众中的政治核心作用，重要的岗位有党员，关键岗位有党员、困难的时候也有党员，在产品研发、技术攻关、人才培养、企业文化等方面引领企业实现高质量发展、践行了责任担当，只有引领企业不断壮大，党建作用更加突显;二是这不只是句口号，党建的确也是生产力。在我们西部经济欠发达的地区，有的非公企业也提出“党建也是生产力”，但企业后劲不足、没有竞争力的品牌，内部管理松散等抓党建的成效不明显，党建助推发展的作用体现不出来，但此次看到路之遥公司、亨通集团、红豆集团、新百公司等发展强劲势头，品牌优势明显，真正体现了党建也是生产力，的的确确做到党建工作做细了是凝聚力、做实了是竞争力、做强了是影响力的实际效果，因此抓好非公党建工作大有可为，要切实做到“有为、有位、有声”;三是实行一企一策，非公党建也要因企制宜。做什么工作也是一样不能生搬硬套、一刀切，每个企业和社会组织发展的道路不同，应相应的根据自身特点走自身发展之路，要因企制宜。路之遥公司将红色文化与企业文化深度融合，走的是“五善”工作模式，亨通集团将党建与生产经营“双轮驱动”，共建幸福共同体和廉洁共同体，红豆集团将现代化企业质量管理体系全面导入非公企业党建，形成了“一核心三优势、一融合双培养三引领”、五个双向”的特色党建，途牛旅游网创建互联网企业党建品牌，周新民党建工作室开展“三访三问三讲”活动等，各自走出了一条不同的党建品牌创建之路，走出了各自的特色、亮点和品牌。
通过培训学习，要把所学所思，发挥在今后的实际工作中，对下一步工作本人将：
一是坚定信心，牢记使命，做非公党务干部的“领头羊”。作为非公和社会组织党工委书记，要切实采取措施，加强统筹协调力度，强化教育培训，创造良好条件让非公党务干部在第一时间了解前沿知识，宣讲新思想、新论断等最新理论成果，使他们开阔眼界，丰富思路，不断提高创新能力。组织党务干部到非公企业示范点进行现场观摩，采取听取汇报、查阅资料、实地查看，座谈交流等方式，在比较中寻找差距，在学习中互相提高，在交流中凝聚共识，营造非公企业互促互进，比学赶超的氛围。明确党务干部在指导企业建组织、强队伍、抓作用、促发展方面要下功夫。理清工作思路、深入调查研究、指导党建工作、解决实际问题、培树先进典型，切实发挥好联络、协调、指导、服务等作用，我们非公党工委要积极调动一切力量，为企业发展和稳定出谋划策，协助企业解决生产经营等方面遇到的实际困难和问题，达到党建引领企业振兴的目的。
二是正视差距，提升能力，做助力非公党建的“千里马”;习近平总书记在十九大报告中强调把加强基层组织建设作为提高党的执政能力和领导水平的重要内容，加强基层组织建设这一马克思主义政党的优势基因，在党的建设新的伟大工程中得以传承和发展。这对我们党务干部工作能力提出了更高的要求，在周新民党建工作室观摩学习中，看到一名老党务工作者周新民同志，退而不休，继续发挥余热，传经验、带队伍、强服务、聚合力，开设微党课、微视频，业务熟练、心胸开阔，矢志不渝的推动党建工作，并创建了首个以个人命名的非公党建工作室，让人感叹、自愧不如，因此，要下定决心，向周新民同志学习，正视自身能力不足，加强理论和业务学习，要深入实践从点滴做起，提高业务水平和工作能力，不断提升适应和把握新常态的能力，增强在党建工作中走出发展新路的自信心和责任感，真正做到将党的知识内化于心，外化于行，做非公党建工作的坚强推动者、践行者。
三是认真领会，消化吸收，做推进非公党建的“孺子牛”;这次培训学习有很强的针对性和实效性，是突破思想局限、改善知识结构、挖掘自身潜力的一次大提升，使我们党务工作者在今后工作抓落实中要学有所成、学有所获、学有所用。而我们平时在抓非公和社会组织党建工作中，受工作思维惯性的影响，角色转变不及时，也不积极，在党建思想政治工作中，对工作的性质定位不准，依旧像以前一样热衷于抓些简单的事务性工作，对新形势下非公党组织的组织建设、思想政治工作创新、党员队伍教育等深层次的问题缺乏思考，因而不能抓在关键上和重点上，造成工作被动和失误。因此，要借这次培训学习契机，认真领会培训的目的和意义，对学习的理论和非公企业、社会组织党建的好经验好做法要消化吸收，转变成我们的工作方式方法用在实践中去。
四是注重总结，树立品牌，做推动非公党建的“加速器”。近年来，石泉县非公企业和社会组织发展迅速，逐渐成为县域经济社会发展的重要力量。我们始终坚持问题导向，按照县委“三提升、三强化、三引领”的“333”工作思路，从“薄”处着手、在“实”处用力，呈现出党建工作与非公经济发展良性互动的新局面。但我们的工作却存在特色亮点不突出、工作总结不到位的问题。主要是党建工作缺乏有效载体，部分企业仅仅围绕“评星晋级、争创双强”和日常党建业务开展活动，没有找到很好的结合点，没有鲜明的载体。示范点较少示范引领作用不强，按照“六有”标准打造了六台山、奥邦、秦峰、天成等一批示范点，未能形成“以点带面”的效果。宣传氛围不浓，尽管在非公企业党建工作上进行了积极探索和实践，但总结提炼少，宣传力度不大，未能唱出“非公党建好声音”。因此，今后要注重总结提炼，要像路之遥公司、亨通集团、红豆集团、新百公司、雨花台社会组织孵化中心等非公企业和社会组织学习，及时把好的做法和亮点打造成党建品牌，切实起到示范带头引领作用。
总之，今后将进一步优化组织设置、创新活动载体、加强队伍建设，努力把党建资源转化为助推非公企业发展的资源，把党建优势转化为助推企业发展的优势，实现党建引领企业振兴，达到“党建强、发展强”的目标。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言不如起而行，路虽远行则将至，事虽难做则必成!