新员工入职心得体会
9月1日，在公司领导统一安排下，我们一行3人前往深圳市农产品集团股份有限公司，参加主题为职业素养行业归属的新员工入职培训。这次培训主要是了解深农集团企业文化、公司业务、职业素养等方面的知识。通过为期一周的培训，不仅培养了团队协作意识，而且提高了思考问题、解决问题的能力，使我受益匪浅，是我人生中最重要的一笔精神财富。
以下我将从团队合作意识、行业公司认知、职业素养培养等三个方面，细述此次培训的个人感悟。
团队合作意识是此次培训贯穿始终的主题，在拓展训练中，无论是一开始的分组、设计队名、队旗，还是后来的站军姿、乒乓接力、搭建简易帆船等都在呼应这个主题。活动中，每个成员积极的出谋划策，为完成一致的目标而共同努力着，大家没有任何隔阂，而是互相帮助和协作。为什么在项目训练中大家都能如此团结呢?因为大家的目标完全一致，全身心地投入其中，讲出各自的想法，充分发挥每个人的智慧，才能挖掘出团队中最大的活力与竞争力。
在搭建简易帆船的项目中，一开始只是满地堆积的钢材、螺帽、帆布和颜料，我们的目标是要在平地搭建起长10米、宽2米、高1米的简易帆船。目标明确后，我们以小组为单位分解目标，分头制作船头、骨架、绘画帆布等，再根据个人所学专业灵活搭配。学工程专业的人讨论方案实施，有美术功底的人在帆布上描绘画底稿，实干者拿起螺栓拧螺帽，或架起画笔在帆布上进行局部涂料。所有的一切，是那样真切、那样合力。最后，当深农集团的大帆在风中舞动时，大家都觉得很累，但每个人都兴高采烈地议论着今天发生的一切，都感到回味无穷意义重大。团队拓展训练使我们加深了了解、增进了友谊、强化了团队意识，留下了深刻的印象和珍贵的记忆。
行业公司认知。第二天，我们陆续参观了深圳平湖海吉星、福田市场和当地集贸市场。平湖海吉星大门上的绿色标识十分醒目，立体式建筑结构，分层交错的交易场地使我眼花缭乱。在喧闹繁华的批发市场，管理有条不紊，现场管理人员和安保人员各司其职，更难能可贵的是零售市场内干净、整洁。垃圾被分类安放清理，商户的货物摆放得整整齐齐，家家都谙熟消费心理，刺激着消费者的购买欲望。
在F.Q.T检测中心，讲解员向我们讲述了深农集团的发展历程和企业荣誉，大屏幕上有海吉星全国实时交易概况。繁忙的信息室，如同大脑一般，将全国各地的信息汇集于此，并反馈给信息使用者。
接下来的课程中，集团总部谢经理向我们详细述了深农集团的企业文化，从1989年布吉批发市场的成立初创，到1997年海吉星在深交所挂牌上市，一直平稳的运营到今天，走过30年风风雨雨。如今，在全国26个大中城市投资了38家实体市场，服务6万批发商和2亿消费者。欧老师介绍了世界上许多优秀的农批市场和他们独特的经营模式，像法国翰吉斯市场在标准化模式下实现了平面物流，日本丰洲市场在高效率发展中形成了精细化管理，美国猎点市场在强劲的竞争力下实现了订单化、仓配化。老师们的课程使我对农产品行业有了系统的了解，认识到农产品是一个仍在流通领域蓬勃发展的传统行业，并对深农集团取得的荣誉感到无比的自豪。
职业素养。在集团总部经验交流会上，青年骨干罗经理讲的一段自身经历，让我收到很大的启发。他提到客户是农批市场根本，原来在基层招商，每天都要去商户那“逛一逛”，与商户进行沟通 及时了解商户需要什么?每天进出多少辆车?来多少货?并与商户维持良好的关系，甚至有时候要送商户的孩子去上学。他说：“招商的最后，走上来的商户，每个人的名字都叫得上来，招商工作就做到位了!”。我感悟到一个合格的职业工作者，能忍受艰苦的环境，在平凡的岗位上，做出不平凡的事情，以敬业的职业态度，把手上的小事做好，以实际行动帮助客户解决问题。在自己迷茫的时候，不抱怨，怀揣积极的心态学习跨专业知识，扩大认知视野，增加知识储备，提高自我价值。深农学院莫院长也常苦口婆心的教导我们，要养成良好的职业习惯，通过做事学做人，领导给任务就是给机会，做正确的事，正确的做事，把事情做正。
短短一周的职业培训，紧张而又充实的课程，老师精彩的讲解，让我受益匪浅，不仅开拓了视野、学习了理论知识，还让我结识身边非常优秀的同事。同时，也使我看到了自己的不足，与他人的差距，有差距就有了标准，就找到了目标。在今后的生活工作中，我会倍加努力，做一行爱一行，缩小与他人的差距、追求自己的目标，以更大的热情投入到工作中去。通过培训提高自己的业务能力，调整了自己的工作心态，也基本完成了从学生到员工的角色转变。最后，感谢公司领导们给我们安排了这么一个完美的培训机会，感谢同事们带给我的收获与感动!