我国暂时并没有统一制定“育儿假”政策，各地根据当地实际制定相关的政策，下面是小编整理的育儿假多少天新规定，希望能够帮助到大家。
我国暂时并没有统一制定“育儿假”政策，各地可以根据当地实际制定相关的政策，如甘肃：2021年11月26日，甘肃修订计生条例：子女三周岁前，夫妻每人每年可享15天育儿假。
根据《甘肃省人口与计划 生育条例》第十八条第三款规定，符合本条例规定生育条件且子女未满三周岁的夫妻，在所在单位应当享有每年十五天的育儿假。
又如云南：2022年1月17日，云南省十三届人大常委会第二十八次会议通过了关于修改《云南省人口与计划 生育条例》的决定，针对子女年龄在3周岁以下的父母，新增了每年累计10天的育儿假规定。此外，对于有两个以上3岁以下子女的父母，还额外增加了5天的育儿假。
根据《云南省人口与计划 生育条例》第十八条第二款规定，符合生育或者合法收养且子女不满3周岁的夫妻，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。如果有两个以上不满3周岁子女的，还可以额外增加5天育儿假。
此外像北京、河北、山西、四川等地也都制定了有关育儿假的相关福利政策，但也还有其他地区还没有增设育儿假，具体的政策规定和措施需要参考当地实施的人口与计划 生育条例。
育儿假作为一项福利政策，在一些欧洲国家也得到了实行。通常情况下，享受这项福利的对象包括工作已满一年以上的育龄夫妇，假期通常为一年左右，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。需要注意的是休育儿假的对象不仅限于准妈妈，也包括准爸爸。