在充满活力，日益开放的今天，我们都跟责任书有着直接或间接的联系，签订责任书有助于落实责任。到底应如何拟定责任书呢？以下是小编整理的安全环保责任书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
为认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》和《xx省安全生产条例》等法律法规，全面落实企业安全环保主体责任和xx公司下达的各项安全环保责任目标，遏止各类重特大事故发生，促进生产经营持续、稳定发展，确保完成20xx年生产经营目标，为此xxxx公司（以下简称公司）与公司所属各单位（厂、车间、部门）签订20xx年安全环保责任书。
xxxx公司XX单位。
XX单位及xx单位行政第一责任人。
XXX单位及其所辖人员、所使用设备设施、所分管的业务、所使用的承包商、外包工程等。
（一）公司指标
1．安全生产指标
1）“五个”杜绝（杜绝死亡事故、杜绝重大或以上工艺设备生产安全事故、杜绝重大火灾爆炸事故、杜绝多人重伤事故、杜绝xx、xx溃坝事故）；
2）千人负伤率≤5；
3）隐患治理完成率≥9 5%；
4）职业危害场所检测合格率100%。
5）完成地方政府、xxxx下达的安全生产责任指标。
2. 环保指标
1）杜绝环境污染事故；
2）环保设施完好率达100%并与主装置同步运行；
3）环境排放达标；
4）全面完成政府下达污染物减排任务；
5）持续提高固体废弃物综合利用率。xxxx综合利用量不低于2 0%。
((二)xx单位安全环保考核指标
1）杜绝死亡事故、多人重伤事故、多人中毒事故、重大火灾事故、交通事故、直接经济损失100万元以上其它生产安全事故；
2）杜绝环境污染事故；
3）环保设施完好率、运行率≥100％；
4）千人负伤率小于5；
5）安全隐患整改完成率达到100%;
6）建设项目行政许可及“三同时”执行率达100％；
7）特种设备定检完成率100％；
8）承包商派遣人员持证率100%、承包商施工人员持证率不小95%；
9)事故调查处理结案率100%；
10）重大危险源控制率100%；
11）重要环境因素控制率100%。
1．建立健全安全环保责任制，确定本部门安全环保目标、工作任务和保障措施，层层签订安全环保责任书或安全承诺书，定期对责任目标进行检查考核。
2．贯彻落实安全环保、职业健康的各项方针政策、法律法规和标准规范，依法进行管理。执行公司安全规章制度和会议决议，完成公司布置的各项安全环保任务。
3．建立健全安全环保管理网络。第一责任人对本部门的安全环保工作全面负责，在部门和班组设专（兼）职安全员，安全员负责部门或班组安全环保工作的具体实施、监督、检查等工作。
4． 认真开展安全环保隐患排查治理，严格执行公司安全生产检查、事故隐患排查治理等制度。部门领导带队每月至少进行一次安全环保检查，做到检查有记录台帐、查出问题限期整改或采取监控措施，重大节假日安全环保工作要有布置、有检查和管理人员带班值班。
5．开展职工安全环保、职业健康宣传教育工作，配合有关部门对新职工、转岗、重新上岗职工 进行“三级”安全教育，确保特种作业人员持证上岗率100%；积极开展、完成好“安全生产月”活动及公司安排的其它安全环保主题活动。
6．加强应急救援体系建设，完善应急救援预案，积极开展预案演练，提高应急处理能力。
7．加强职业健康管理。积极改善劳动作业环境，督促职工按要求正确使用劳动防护用品，针对本部门安全生产、环境保护和职业健康的薄弱环节提出改进意见，落实整改措施；采取工程、技术、管理等综合措施进一步加大投入治理力度，确保职业危害因素控制在容许指标范围内。
8．发生生产安全事故和环保事故按规定及时上报公司，启动应急预案，防止事故扩大。安全事故严格按“四不放过”原则处理，事故结案率达100%。按质、按时上报安全环保统计报表和其它信息资料。
9．全面推进企业安全生产标准化工作，强化班组安全环保建设和管理，巩固和提升班组安全标准化达标工作，在标准化班组基础上，树立安全环保示范班组，树立安全生产、环境保护标杆，提高安全管理水平。
10.采用新思路、新作法创新安全环保管理工作，积极运用先进技术、先进工艺、先进设备等措施提高安全环保管理水平。加大安全、环保投入力度，持续推进生产装置减排技改工作，减少污染物排放，营造良好的内外部环境。
11．认真做好“新、改、扩”建工程项目安全环保、职业健康“三同时”工作。
12．严格工艺纪律，标准化、规范化操作，确保环保设施、安全设施、职业健康护设施与主体装置同步运行。加强对污染物排放的监督管理，确保污染物排放长期稳定在指标范围，有排放监测台帐记录，严格每月监测数据填报制，定期掌握并分析污染物排放情况，做好防污治污工作。
13. 加强对环保设施管理，降低污染物排放。加大技改投入，优化方案，积极组织实施，降低存在的安全环保风险。继续保持废水零排放工作所取得的成果，推进废水梯级利用工作，挖掘水资源综合利用潜能。
14. 加强生产作业过程控制，加强“三违”行为的检查考核工作。严格工艺、安全操作规程，加强安全作业票证管理，切实落实动火、高处、受限空间等特殊作业等安全措施，确保作业安全。
15. 将承包商作业人员切实纳入单位、班组安全管理，定期对执行情况进行检查和评价，持续改进。
16. 完成公司安排的其它安全环保、职业健康工作。
见附件。
根据《安全环保责任制考核管理制度》进行考核及奖惩。
1．本责任书经双方签字生效。生效后双方必须履行责任，不经协商任何一方无权终止责任书的执行，若因责任人变动，由接任者或第二责任人履行其责任考核；本责任书中部门第一责任人为当期部门正职或主持工作副职，第二负责人指支部书记、副职、支部副书记。
2．在执行安全考核处罚的同时，达到行政处理的按有关规定给予相应的行政处理，构成犯罪的，移交司法机关处理。
3.本责任书的执行时间为20xx 年1月1日至 20xx年12月31日止。
4.本责任书一式两份，甲、乙双方各留一份。
5.本责任书由公司安全生产委员会负责考核，安全生产委员会办公室负责解释。
附件： 20xx年度安全环保责任考核量化评分标准表
甲方：xxxx公司 乙方： XXX
总经理（签字）： 第一责任人（签字）：
20xx年 月 日
为切实加强北京汽车股份有限公司（以下简称北汽股份）安全环保工作，落实企业安全环保主体责任，预防和减少灾害事故，维护企业正常的生产经营秩序，提高北汽股份可持续发展能力，根据国家安全环保相关法律法规和北汽集团相关目标责任，结合北汽股份工作实际，特制订本安全环保目标责任书。
（一）严格落实国家安全环保法律法规和方针、政策以及企业各项规章制度，严格执行国家标准、行业标准和企业工作流程，保证依法规范操作。
（二）加强安全环保组织领导，建立健全安全环保管理机构，切实履行安全职责，单位内部逐级签订安全责任书，本单位与相关方全部签订安全协议，明确安全责任，安全责任落实率为100%。
（三）开展职工安全意识、安全知识和安全技能教育培训，提高职工安全素质和自救互救能力，保证职工接受教育和培训率为100%。
（四）落实安全资金投入，明确各项设施的责任人，对法律、法规明确要求必须检测的安全防护设备、设施定期进行检测，检测合格率100%。特种设备定期检验率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
（五）认真贯彻北汽集团和北汽股份落实北京市xx年清洁空气行动计划各项工作要求，实施主动环境保护战略，确保本单位目标任务达成率100%。
（一）安全生产：加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，保证工伤死亡事故、重伤事故、重大特种设备事故为零，轻伤事故每月不超过人员总数的千分之零点五，全年不超过人员总数的千分之六。
（二）消防安全：坚持“预防为主、防消结合”的方针，适时开展消防演练，定期开展安全检查、隐患排查及整改工作，完善应急预案体系建设，提高火灾事故应急处置能力，确保导致人员死亡或严重影响企业正常生产经营或造成重大社会影响的火灾责任事故为零。
（三）治安保卫：加强单位内部安全防范制度建设，落实人防、技防、物防等治安防范措施，保证刑事案件发案不超过单位内部人员总数的万分之六，单位内部人员违法率不超过人员总数的万分之十，单位内部人员犯罪率不超过人员总数的万分之七，确保本单位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安灾害事故和严重影响社会稳定的治安事件为零。
（四）交通安全：加强对公务车、班车等重点车种的管理，强化汽车驾驶人安全意识和法制观念，按时进行车辆年检和按规定参加车辆保险，保证不发生酒后驾驶、超速、超载和违反交通信号灯等严重交通违法行为，保证交通违法行为不超标，确保本单位导致人员死亡的交通责任事故为零。
（五）职业健康：坚持“以人为本”的安全理念，配备和使用安全有效的防护用具，依法开展职业病体检，努力创造安全的工作环境，保障职工职业健康，确保本单位职业病危害事故为零。
（六）环境保护：以污染减排为核心，切实加强领导和监管，确保建设项目“三同时”执行率100%，污染物排放浓度、总量均稳定达标，全年无环境污染事故，环保治理设施正常运转率100%，危险废物规范处置率100%。
各单位主要负责人为安全环保工作第一责任人，承担安全环保管理主要领导责任。成绩显著的，由北汽股份给予表彰奖励；各单位全年若发生所属单位人员由于安全生产、消防、交通、治安责任死亡事件，以及职业病危害事故、环境污染事故或单月连续两次受到环保行政处罚，实行一票否决，取消该单位和主要负责人评先授奖、晋职晋级的资格。
本责任书有效期为x年1月1日至12月31日。
本责任书一式两份，北京汽车股份有限公司留存一份，责任单位留存一份。
签字：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工作岗位安全环保部专职安全员姓名为了进一步落实安全责任制，项目部在与业主、公司签订《安全责任书》的基础上，建立层级岗位安全责任制，做到纵向到底、横向到边，把安全工作落到实处。根据本项目《安全生产管理办法》，部门与各岗位人员签订安全责任书。专职安全员岗位安全职责专职安全员是项目安全生产管理人员。在安全环保部部长领导下进行工作。其岗位安全职责是：
1、积极宣传安全生产的方针政策，认真执行各项安全管理制度；
2、认真落实安全生产责任制，督促一线施工人员严格按照安全操作规程作业；
3、参与安全技术交底会，检查班前会并做好记录，建立与完善安全教育培养档案；
4、执行安全生产经费计划，检查经费使用情况；
5、督促检查机械设备登记、使用、保养与维修情况，协助办理特殊设备使用验收手续；
6、检查施工现场安全防护与安全设施；
7、检查安全技术措施的落实，对危险性较大工程重点巡视；
8、负责现场危险源的辨识及预警工作；
9、安排安全隐患，督促隐患整改；发现严重隐患立即责令停工并及时报告；
10、认真做好安全生产每日巡查，记好安全日志，做好安全台账，负责资料归档；
11、工作中如遇紧急情况，应立即正确处理并及时上报，处理不了的应立即上报有关部门进行处理；
12、如因未履行上述安全职责、或失职造成的安全生产事故，按其责任大小，依据有关规定追究相关当事人的责任。
部门负责人签字：日期：
岗位人员签字：日期：
为了进一步贯彻安全生产工作以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化“直线责任、属地管理”的安全环保管理理念，不断落实“分级管理、逐级负责”和“谁主管，谁负责”的安全环保责任，全面遵守新《安全生产法》与新《环境保护法》的要求，深入开展安全环保规范化管理及创建优秀安全环保班组/岗位活动，杜绝重、特大事故的发生，维护集团公司正常的生产经营活动秩序，确保员工生命、财产和环境的安全。根据国家有关法律法规要求,结合东江环保实际情况，特与签订二零一五安全环保责任书。
一、责任对象
各单位的主要负责人是安全环保第一责任人，对本单位安全环保工作全面负责。
二、责任目标
1、事故控制目标：一级事故为零。
2、EHS管理目标：新员工入职按培训矩阵完成教育率100%，管理人员新就职按培训矩阵完成培训率100%，特种作业人员持证上岗率100%，一线员工在职教育或安全例会参与率95%;承包商资质审核和安全协议签订100%，危险作业办证率100%;各级检查(包括常规检查与专项检查)完成率90%，隐患整改率95%;三废排放达标率100%，危险废物规范化管理达标;“百日安全生产活动”人员参与率95%;事故上报率100%。
三、主要负责人法定责任
1、公司主要负责人是单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作全面责任，公司主要负责人认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩。
2、建立、健全本单位安全生产责任制。
3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
5、保证本单位安全生产投入的有效实施。
6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
8、及时、如实报告生产安全事故。
9、按法规要求健全公司安全管理机构和配备注册安全工程师，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。
四、具体要求
(一)各单位均适用部分：
1、认真贯彻落实国家有关安全环保的法律、法规和技术标准。制订本单位安全环保计划，并列为本单位的重要议事日程，每季度至少召开一次安全环保工作例会，研究解决安全环保中的重大问题。根据本单位的特点，编制和修订本单位的安环管理制度、各工序、各岗位的安全操作规程，实行严格的科学管理。保证有岗位就有职责，有作业就有操作规范(规程)。
2、健全和强化全员、全方位、全过程的安全环保责任落实，层层签订安全环保责任书，认真落实直线责任。各级分管领导、各级相关职能部门要对分管工作、分管系统的安全环保管理工作负责,做到“谁管理谁负责”、“谁工作谁负责”、“谁组织谁负责”。在落实基层岗位安全环保责任制方面,要大力推进属地管理,岗位员工要对岗位操作涉及区域内的安全环保工作负责,包括对区域内的设备、作业、人员的安全环保负责,做到“谁的领域谁负责,谁的区域谁负责,谁的属地谁负责”。严格执行安全生产检查、考核、奖罚和责任追究制度。
3、实施EHS考核。EHS考核要纳入到单位、部门和员工的绩效管理中，并严格进行考核、奖惩兑现。
4、加强安环检查和隐患的整改。按检查制度组织安环检查，单位内各部门、班组应开展日常性安环检查。对事故隐患依照“谁的隐患谁整改”的原则，落实整改责任人、完成时间、整改方案、整改资金和整改验收责任人。对本单位内的重、特大事故隐患进行登记、建档，并及时进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。同时，对隐患的整改情况进行公示。
5、认真抓好安环宣传培训教育工作,提高全员安全环保意识和专业技能。扎实开展好“6〃5世界环境日、“百日安全生产活动”、“11〃9消防安全宣传周”、“道路交通安全宣传周”等一系列宣传教育活动，营造安全环保氛围。做好员工入职与在职培训，全方位提高人员的EHS专业能力。按培训矩阵完成一线员工入职与管理人员新就职培训;定期组织一线员工开展在职教育或安全例会，持续提升员工EHS能力与意识;特种作业人员需持证上岗。
6、加强事故预防管理工作，杜绝重特大事故的发生。按照事故“四个不放过”的原则，严肃事故责任追究,所有事故均需按照《事故报告与调查制度》进行上报,对于瞒报、迟报事故的单位,要依据《安全环保责任书》严肃查处。对于已发生的事故，需监督整改措施的落实，防止同类事故的再次发生。
7、加强承包商的安全环保管理。所有承包商必须进行资格审核，所有工程项目必须签订安全协议。需推动承包商指定承包商的工程安全负责人，该人员每年至少接受东江的两次培训并有相关培训与考核记录，监督承包商对其所承包的工作进行风险分析并采取适当的防范措施。
8、加强环境保护和污染治理力度，确保三废稳定达标排放，抽查合格率100%，严禁偷排漏排行为。同时，按要求提交相关环保的数据与报表。
9、加强事故应急救援管理，减少事故影响。各单位必须对危险性较大的场所或易发生的事故制定专项现场处置方案，并将报警电话、突发事件处置程序、联系方式等资料，张贴在部门明显的位置。
10、加强消防安全管理工作，确保本区域内的消防器材符合要求，并能有效使用。同时确保消防通道、消防门畅通无阻、消防报警系统或喷淋系统能正常工作。每年至少一次对单位内部所有消防设施进行检测，确保其在应急环境下能正常使用。
11、加强危险作业管理，凡涉及动火、进入密闭空间、破土动工、吊装、高空等危险作业须办理作业许可证，落实好危险作业各项安全措施，明确相关责任人，并确保现场负责人已经过培训，了解危险作业的防范措施。
12、加强职业健康管理。积极改善劳动作业环境，督促职工按要求正确使用劳动防护用品，针对本部门安全生产、环境保护和职业健康的薄弱环节提出改进意见，落实整改措施;采取工程、技术、管理等综合措施进一步加大投入治理力度，确保职业危害因素控制在容许指标范围内。
13、完成公司安排的其它安全环保、职业健康工作。
(二)各单位不同的EHS管控要求(如适用则执行)：
1、对存在高风险如剧毒、易燃易爆、强氧化性、活泼金属及(遇湿)易燃易爆粉末的客户，实行严控管理类别，明确风险管控措施(包括但不限于严格分类、严格包装和标示、严禁混装其它物品、严格装车和入库检查等)。保持前述废物的专用容器、标识，按要求作业，所有信息随废物实物流转，以确保此类客户的废物安全运营。
2、仓库对纳入高风险类别的客户的所有废物在入库前必须全检，包括肉眼判明与联单和标示的符合性、是否混入了异物、包装是否完好、内包装是否封闭(如需)，划定专门的区域存放和标示，并按先进先出的原则安排废物的流转，对废物从入库到出库流转全过程跟踪监控，保证每个包装单位的废物信息完整地随着废物进行流转。
3、各单位应建立日常巡查制度，重点危险源至少每半小时巡查一次;管理人员至少每周检查一次巡查制度是否按要求实施。高危废物仓储部门必须建立完善的仓库安全检查制度，对高危废物进行巡检，巡查内容包括但不限于包装是否有破损、是否有异味或异常、是否有温升、与周边废物的距离间隔是否正常等，及时发现异常并报告和处理。
4、仓储单位对入库废物需进行分捡、分类存放。不同性质的废物应分开存放，中间留有通道，禁止不同物质物品混装;对桶装废物需进行加盖或拉膜，密封存放。
5、收运单位在收运现场需对废物进行识别，对异常情况进行汇报甚至拒绝收运。对于强氧化剂、活泼金属、易燃与强毒性物质进行重点监控，保持其专用容器、标识，按要求作业，不能混装。对开口物品进行拉膜密封，降低火灾风险。
为切实加强xx汽车股份有限公司(以下简称xx股份)安全环保工作，落实企业安全环保主体责任，预防和减少灾害事故，维护企业正常的生产经营秩序，提高xx股份可持续发展能力，根据国家安全环保相关法律法规和xx集团相关目标责任，结合xx股份工作实际，特制订本安全环保目标责任书。
(一)严格落实国家安全环保法律法规和方针、政策以及企业各项规章制度；严格执行国家标准、行业标准和企业工作流程保证依法规范操作。
(二)加强安全环保组织领导，建立健全安全环保管理机构，切实履行安全职责，单位内部逐级签订安全责任书，本单位与相关方全部签订安全协议，明确安全责任，安全责任落实率为100%。
(三)开展职工安全意识、安全知识和安全技能教育培训，提高职工安全素质和自救互救能力，保证职工接受教育和培训率为100%。
(四)落实安全资金投入，明确各项设施的责任人，对法律、法规明确要求必须检测的安全防护设备、设施定期进行检测，检测合格率100%。特种设备定期检验率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
(五)认真贯彻xx集团和xx股份落实北京市xxx年清洁空气行动计划各项工作要求，实施主动环境保护战略，确保本单位目标任务达成率100%。
(一)安全生产：加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，保证工伤死亡事故、重伤事故、重大特种设备事故为零，轻伤事故每月不超过人员总数的千分之零点五，全年不超过人员总数的千分之六。
(二)消防安全：坚持“预防为主、防消结合”的方针，适时开展消防演练，定期开展安全检查、隐患排查及整改工作，完善应急预案体系建设，提高火灾事故应急处置能力，确保导致人员死亡或严重影响企业正常生产经营或造成重大社会影响的火灾责任事故为零。
(三)治安保卫：加强单位内部安全防范制度建设，落实人防、技防、物防等治安防范措施，保证刑事案件发案不超过单位内部人员总数的万分之六，单位内部人员违法率不超过人员总数的万分之十，单位内部人员犯罪率不超过人员总数的万分之七，确保本单位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安灾害事故和严重影响社会稳定的治安事件为零。
(四)交通安全：加强对公务车、班车等重点车种的管理，强化汽车驾驶人安全意识和法制观念，按时进行车辆年检和按规定参加车辆保险，保证不发生酒后驾驶、超速、超载和违反交通信号灯等严重交通违法行为，保证交通违法行为不超标，确保本单位导致人员死亡的交通责任事故为零。
(五)职业健康：坚持“以人为本”的安全理念，配备和使用安全有效的防护用具，依法开展职业病体检，努力创造安全的工作环境，保障职工职业健康，确保本单位职业病危害事故为零。
(六)环境保护：以污染减排为核心，切实加强领导和监管，确保建设项目“三同时”执行率100%，污染物排放浓度、总量均稳定达标，全年无环境污染事故，环保治理设施正常运转率100%，危险废物规范处置率100%。
各单位主要负责人为安全环保工作第一责任人，承担安全环保管理主要领导责任。成绩显著的，由xx股份给予表彰奖励;各单位全年若发生所属单位人员由于安全生产、消防、交通、治安责任死亡事件，以及职业病危害事故、环境污染事故或单月连续两次受到环保行政处罚，实行一票否决，取消该单位和主要负责人评先授奖、晋职晋级的资格。
本责任书有效期为xx年xx月xx日至x月x日。
本责任书一式两份，xx汽车股份有限公司留存一份，责任单位留存一份。
为加强安全环保职业健康管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命安全，保证xx公司xx年年度目标的实现，特签定xx年xx公司安全环保职业健康管理目标责任书。
20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日。
杜绝工亡事故，不发生特、重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝重大环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。
1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最低限度。20xx年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）为零；重（特）大交通事故为零；中毒窒息事故为零；重（特）大设备事故为零，重大环境污染事故为零，不增加新的职业病例。
2、考核性指标：
（1）建立和完善安全环保职业健康管理体系，各xx落实专职安全管理人员，管理部门落实兼职安全管理人员，层层分解落实目标责任。否则扣负责人100元。
（2）每年的1月份必须制定安全环保职业健康工作计划或实施方案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全保卫部备案，否则扣单位负责人100元；没有按照计划执行，而且不上报变更理由扣负责人200元，扣领导班子和安全员各100元。
（3）专职安全管理人员必须熟悉本单位生产技术的工作能力，具有一定的发现问题、分析问题、判断问题和解决问题的能力，也就是胜任专兼职安全管理工作的能力，并取得相应的安全管理资质。调换安全管理人员必须事先征得安全保卫部同意后才能调换。否则扣负责人50元/次。
（4）确保公司安全环保职业健康规章制度和管理体系在本单位的贯彻执行，单位领导班子或者安全员每季度必须参加一次班组的安全学习。
（5）负责人每月组织召开两次安全会议，每月牵头开展两次安全检查。每少一次扣负责人100元，单位领导班子100元。
（6）负责人每月对安全员的工作（安全教育、安全记录、台帐和隐患整改）进行检查、指导，对班组的安全教育、安全检查记录和台帐进行检查并签字，指出存在的问题或提出建议。否则扣负责人和安全员各50元/次。
（8）负责人安排安全员其他兼职工作的工作量或工作时间不能超过安全员所有工作量或工作时间的30％，确保安全员有足够的精力从事安全管理、学习和思考。否则扣负责人100元/次，领导班子100元/次。
（9）车间级安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时，班组安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时；车间级、班组级的安全教育必须有教案、签到记录，考卷备查。否则扣负责人和安全员各100元，安全教育没有结合单位实际情况开展，扣单位负责人和安全员100元。
（10）“三违”人员累计超过本单位总人数的3％（30人以下超过4％），扣单位负责人50元，扣单位100元；累计超过5％扣单位负责人100元，扣单位200元；累计超过10％，扣负责人200元，扣单位500元。
（11）各单位必须严格执行环保“三同时”，发生由于人为原因造成污染物大量排放，每次对单位负责人扣100元/次；能够采取措施回收处理而未及时回收处理，对负主要责任的负责人扣50元/次。
（12）负责人开展60co丢失、气体泄漏等重要危险源和重要环境因素检查，制定适用的管理方案，确保重要危险源和重要环境因素受控，否则扣负责人100元/项。
（13）定期开展有毒有害、烟雾、火灾等系统的检查，建立相关记录台帐，每少一次扣负责人50元。
（14）危险固废及时收集、储存，按照规定合法处置。
（15）负责人和车间安全员要及时督促员工按时参加并完成公司组织的职业健康体检工作，如无故缺席，不进行职业健康体检工作，每少一人次，扣该单位领导班子50元。
（16）以上考核性指标的处罚如果与安全管理考核细则不一致的条款，严格执行本责任书的考核条款；考核性指标的扣款由相关人员缴纳现金到安全保卫部。
1、日常安全环保职业健康管理按公司《事故管理规定》及“考核性指标”进行月考核。
2、按安全环保职业健康目标管理办法（年终考核）。
3、未完成否决性安全环保职业健康目标的单位，取消评优资格。
签字：xxx
日期：20xx年xx月xx日
为了贯彻全国、全省环境保护工作会议精神，以切实改善环境质量为目的，实现对市政府、对国家环保总局的承诺，进一步加强我公司环境保护工作，实现经济与社会可持续发展。按照《环境保护法》地方政府对辖区环境保护工作负总责的要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，制订环保责任书，由生产车间负责人与单位签订。
员工工作期间，公司提供必要的服务：
一、 公司提供环境保护咨询服务，及时传达上级有关环境保护的方针、政策及会议精神，作好环境保护监督工作。
二、 公司负责组织环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保护意识，检查落实有关环境保护的硬件设施，如建设和完善企业环境污染治理设施。
三、 公司制定与环境保护相适应的规章制度，提供必要的资金等保证规章制度的正常运行。
车间负责人在职期间应该作好以下工作：
一、 车间负责人必须认真执行上级和公司制定的环境保护规章制度，落实责任，提高员工的环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。
二、 积极参加公司的各项环境保护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查计划，发现问题及时向公司领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。
三、 加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好记录。
四、 负责组织新员工、复工、换工种人员的环境保护教育，指引、教育工人遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品，作到“三不伤害”(即不伤害他人、不伤害自己、不被人伤害)
五、 严禁玩忽职守，对工作不负责，发现问题视情节轻重，除经济外，严重的直接追究相关刑事责任。
年终公司对车间(部门)按照相关条款进行检查、考核、评比、总结。一年中对在环境保护方面有突出表现的部门(员工)进行表彰奖励;存在问题的部门(员工)则取消有关奖励。
以上责任状一式贰份，有效期一年，双方各执壹份。
公 司(领导签字)：xxxx
车间(部门)负责人签字：xxxx
日期：xxxx
改革开放四十年来，我国的经济与社会发生了翻天覆地的变化，各行业领域中对石油资源的需求量正处于不断上升的趋势中。而我国的石油储运工程贯穿于全国范围之内，所以，就石油储运工程中安全环保而言，其是一项亟待解决的重要问题之一，尤其在面对当前环保形势如此严峻的背景下，石油储运工程中的安全环保管理工作更显紧迫。
1.石油储运工程中的安全环保管理现状
安全环保意识较为缺乏
在石油和天然气勘探方面，工作人员必须对安全和环境管理领域的行动有更广泛的了解，以便为随后的无害环境工作奠定坚实的基础。但是，由于石油和天然气勘探具体项目缺乏安全管理方面的培训，很难将安全管理应用于实际的石油和天然气勘探项目，从而对石油储存的长期发展产生重大不利影响。
2.石油储运过程中存在的危险有害因素
2.1油品蒸发
运输过程中由于各种原因蒸发的油量很高。为了保护环境，同时避免意外使用石油，我国在狭窄环境中的救济基本上是减少大规模石油损失的有效措施。一般来说，石油的很大一部分是碳氢化合物和碳排放，不同组别的温度各不相同。油污染越多，油的不同部分蒸发得越快。与此同时，石油污染问题日益严重，不仅导致整体质量，而且还导致可能导致石油爆炸燃烧的问题。此外，在石油运输过程中蒸发的气体会极大地损害人们的身心负担，石油蒸汽受到化学反应对环境变化的影响更大。
2.2贮存装置的腐蚀和损坏
石油储存往往是通过管道进行的，长期使用管道可能导致腐蚀或老化。我国的复杂性和不利的地下条件，导致在使用管道进行管道维护和保养时，对管道维护和保养的重视较少，造成了腐蚀的管道和管道问题。此外，土壤中还有许多微生物，导致石油储藏管道的腐蚀加速。
3.石油储运工程中的安全环保管理解决办法
3.1加强管理人员的安全环保意识
安全的环境管理贯穿油气开发项目的各个阶段，安全问题和事故大多是由被忽视的部分造成的。因此，确保石油和天然气项目的安全和无害环境管理尤为重要。作为石油和天然气公司，应加强管理人员的安全意识，并定期进行全面的安全教育培训，对一些特别关注安全威胁的领域，应特别重视制定和指导将安全意识灌输到每个管理人员的心中。
3.2石油和天然气勘探保健
稳定和成熟的环境管理系统对石油和天然气勘探领域的有效和无害环境管理至关重要。因此，油气公司还必须开发安全相关系统，及时分析和处理石油储存的环境方面，并针对现有的安全问题制定有针对性的解决办法。此外，通过激励措施，管理人员可以参与安保管理举措和举措，与所有工作人员讨论和交流社会中的一些核心活动，方法是通过安保管理会议随时了解最新情况并从中学习。
3.3提高运输路线焊接技术水平
管道运输质量和管道焊接质量与提高油气行业仓储运输效率所需的管道焊接质量密切相关。管道焊接阶段，土木工程师必须严格按照焊接技术和操作规范工作，改善油气储能管道的密封，提高输送管道和管道之间的连接稳定性。相应公司可以根据石油介质特性，根据应用管道焊接技术的要求，采用各种特殊的焊接方法进行油品运输。在管道焊接工作中，施工经理必须根据油料运输的制造工艺和管道焊接技术标准制定相应的焊接标准，以满足可选焊接设备和焊接材料的管道焊接性能质量要求。此外，必须测试管道焊接接头的质量，以确保焊接接头的质量符合施工要求。此外，企业必须制定严格的管道焊缝质量检查质量保证制度，调整焊缝质量不一致和不适用要求的要素，并在石油和能源生产运输过程中对管道焊缝区进行科学监测，定期检查管道焊缝区是否存在安全违规情况，最大限度地减少和实施管道焊缝危险因素。
4.石油管道储运安全事故的防范策略
4.1促进安全环保意识的提升
为了提高油气管道企业员工的绩效，首先要提高员工的安全意识，从而减少安全问题，提高管道的生产率和质量。例如，一些已经发生的危险事件可以通过会议的形式加以解释和宣传，使工作人员主动了解石油和天然气供应的安全与管道之间的关系，避免安全问题。此外，还可以制定针对潜在事故的有针对性的战略和解决办法，鼓励员工开展研究和讨论，将老员工转到新员工手中，并在具体的渠道存储过程中提高安全和环保意识。
4.2减少油气管道中的腐蚀
对管道腐蚀问题的上述分析发现，石油管道腐蚀问题不容忽视。因此，有关人员应在预防和控制领域共同提高管道的腐蚀能力，降低石油管道腐蚀的速度。管道应力是在施工过程中科学计算的，特别是当长管道的选择符合相关国家标准，且管道的h和s值在允许范围内时。为了降低管道的腐蚀脆弱性，应将具有先进防腐技术和颜色的管道应用于管道表面，例如。b .通过频繁的双层、三层聚乙烯和聚氨酯，降低了油库管道的腐蚀速度。此外，还可以防止土壤湿度和酸度的变化，延长油库管道的使用周期。
4.3减少原材料失窃
作为油气管道的监管机构，必须采取严格的监管措施，防止石油失窃，减少盗窃对整个管道安全管理和经济的重要影响。石油公司还应积极发展现代管理理念，与监管机构切实合作，降低石油失窃的风险。此外，油气行业的企业应引进先进的运输技术，以解决石油开采、开采等问题，并提醒员工，这是减少盗窃的常规战略，从而减少管道企业的经济损失，维护国家和人民的基本利益。
结束语
总而言之，石油能源给人类的日常生活提供了极大的便利，做好石油能源生产储运过程中的安全管理工作，降低石油能源生产储运安全风险发生几率极为重要。为此石油企业工作人员需要强化自身的能源生产储运安全管理意识，做好各个环节的安全管理工作，为工业经济发展提供保障。
为加强安全环保职业健康管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命安全，保证xx公司xx年年度目标的实现，特签定xx年xx公司安全环保职业健康管理目标责任书。
一、目标责任期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
二、xx年公司安全环保职业健康目标任务：杜绝工亡事故，不发生特重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝重大环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。
1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最低限度。xx年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）事故为零；重（特）大交通事故为零；中毒窒息事故为零；重（特）大设备事故为零，重大环境污染事故为零，不增加新的职业病例。
2、考核性指标：
（1）建立和完善安全环保职业健康管理体系，各xx落实专职安全管理人员，管理部门落实兼职安全管理人员，层层分解落实目标责任。否则扣负责人100元。
（2）每年的1月份必须制定安全环保职业健康工作计划或实施方案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全保卫部备案，否则扣单位负责人100元；没有按照计划执行，而且不上报变更理由扣负责人200元，扣领导班子和安全员各100元。
（3）专职安全管理人员必须熟悉本单位生产技术的工作能力，具有一定的发现问题、分析问题、判断问题和解决问题的能力，也就是胜任专兼职安全管理工作的能力，并取得相应的安全管理资质。调换安全管理人员必须事先征得安全保卫部同意后才能调换。否则扣负责人50元/次。
（4）确保公司安全环保职业健康规章制度和管理体系在本单位的贯彻执行，单位领导班子或者安全员每季度必须参加一次班组的安全学习。
（5）负责人每月组织召开两次安全会议，每月牵头开展两次安全检查。每少一次扣负责人100元，单位领导班子100元。
（6）负责人每月对安全员的工作（安全教育、安全记录、台帐和隐患整改）进行检查、指导，对班组的安全教育、安全检查记录和台帐进行检查并签字，指出存在的问题或提出建议。否则扣负责人和安全员各50元/次。
（7）负责人安排安全员其他兼职工作的工作量或工作时间不能超过安全员所有工作量或工作时间的30％，确保安全员有足够的精力从事安全管理、学习和思考。否则扣负责人100元/次，领导班子100元/次。
（8）车间级安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时，班组安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时；车间级、班组级的安全教育必须有教案、签到记录，考卷备查。否则扣负责人和安全员各100元，安全教育没有结合单位实际情况开展，扣单位负责人和安全员100元。
（9）“三违”人员累计超过本单位总人数的3％（30人以下超过4％），扣单位负责人50元，扣单位100元；累计超过5％扣单位负责人100元，扣单位200元；累计超过10％，扣负责人200元，扣单位500元。
（10）各单位必须严格执行环保“三同时”，发生由于人为原因造成污染物大量排放，每次对单位负责人扣100元/次；能够采取措施回收处理而未及时回收处理，对负主要责任的负责人扣50元/次。
（11）负责人开展60co丢失、气体泄漏等重要危险源和重要环境因素检查，制定适用的管理方案，确保重要危险源和重要环境因素受控，否则扣负责人100元/项。
（12）定期开展有毒有害、烟雾、火灾等系统的检查，建立相关记录台帐，每少一次扣负责人50元。
（13）危险固废及时收集、储存，按照规定合法处置。
（14）负责人和车间安全员要及时督促员工按时参加并完成公司组织的职业健康体检工作，如无故缺席，不进行职业健康体检工作，每少一人次，扣该单位领导班子50元。
（15）以上考核性指标的处罚如果与安全管理考核细则不一致的条款，严格执行本责任书的考核条款；考核性指标的扣款由相关人员缴纳现金到安全保卫部。
1、日常安全环保职业健康管理按公司《事故管理规定》及“考核性指标”进行月考核。
2、按安全环保职业健康目标管理办法（年终考核）。
3、未完成否决性安全环保职业健康目标的单位，取消评优资格。
附则：本责任书一式二份，责任单位与xx公司安全保卫部各执一份。
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、安全设施设备完好率达100%。
5、日常巡护、安全检查有效率100%。
6、安全教育培训计划完成率100%。
1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产、环境保护法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；
3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；
4、积极开展环境保护、职业健康宣传教育活动，做好新入职员工环保及职业健康培训工作，提高全员安全意识；
5、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、废渣达标排放；
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；
7、加强对员工劳保用品的配戴情况检查督促，提高员工职业健康自我防护意识；
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核人员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，对责任考核人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
xxx
20xx年xx月xx日
为了充分发挥生产技术部的职能作用，保障PTA生产装置的安全稳定运行，努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。
1、本部门人身死亡事故为零
2、本部门重伤事故为零
3、本部门重大生产事故为零
4、本部门重大设备事故为零
5、本部门重大火灾、爆炸事故为零
6、生产污水和辖区雨水排放达到公司指标。
1、认真贯彻国家安全生产政策、法规，严格执行公司安全产规章制度，结合生产、工艺管理特点制订实施细则加以落实。作为公司生产调度、工艺管理部门，按“谁主管，谁负责”的原则，对公司的生产过程中的安全生产管理负责，加强管理，杜绝因生产过程控制方面原因引发的安全事故，确保公司年度安全目标的实现。
2、健全本部门安全生产一岗一责制，层层分解安全生产责任制。
3、制定工艺和分析操作人员日常操作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度，并定期对执行情况进行监督检查和考核；监督检查和考核率达100%。
4、负责PTA生产装置工艺技术操作规程地编制和审查工作、并组织对操作规程、工艺纪律和操作规程执行情况进行监督检查和考核；确保各项规程、开停车方案等有关技术文件、技术指标达到安全生产要求。
5、加强管理和考核，杜绝重大生产事故。
6、充分履行调度系统对现场安全的监督管理功能。调度员巡检要检查、监督和考核安全；严禁违章指挥，制止违章作业。
7、定期组织生产工艺安全检查，随时掌握安全装置工艺动态。落实工艺安全隐患整改，按“三同时”的原则，制定安全防范措施，生产工艺隐患按期整改，监督检查、考核率达100%。
8、严格执行生产现场直接作业环节的管理，特别是动火、进设备等作业制度，并严格检查。作业许可证合格率100%。
9、负责本部门委托的外来队伍的资质审查和定期复审，外来队伍的资质审查率和合格率达100％，对外委队伍的安全负责。
10、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、统计上报，事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。
11、负责本部门消、气防设施的维护和检查，确保消、气防设施的合格备用率100％
12、按时完成公司下达的生产目标和任务。
13、本责任书本年度有效，考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》
厂长：
部门经理：
20xx年xx月xx日
xxx石化有限公司质量储运部
多年来，xx平台在X公司和事业部的正确领导下，各职能科室的大力配合下，坚持“以人为本”的管理理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识，完善和落实安全生产责任制，大力推进平台安全文化建设，强化对一线作业人员安全培训，加强安全生产管理，在正规化、完整化的安全环保制度下，XX平台在历年的生产施工过程中实现了无人身伤亡事故、无井下工程事故、无环境污染的目标，并按合同要求完成了钻井项目的各项HSE管理目标。现将平台的安全环保工作总结如下：
一、注重安全教育，加强员工技能培训
职工的安全素质决定着安全工作的水平，只有真正做到安全生产，才能提高生产效益。为了全面提高平台职工HSE综合素质，平台加强了对员工安全教育及技能培训的工作。
1、加强安全宣传教育，普及安全常识
平台大力开展了安全生产法的宣传教育工作，创造“安全生产，以人为本”的安全文化氛围，把安全提到一个全新的高度。平台通过会议、培训班、考试等方式学习安全知识，通过张贴安全宣传画、标语，使全体员工能够认识到国家、公司和事业部对安全的重视程度，从而提高员工的安全意识。
2、加强岗位技能培训，提高人员设备安全操作水平
平台操作岗人员基本上是刚毕业两年的大学生，缺乏娴熟的操作技能和丰富的岗位经验，针对这一现实，我们加强了岗位的技能培训工作，把现场当课堂，由平台的钻井工程师、机械师、经验丰富的领班结合实际生产进行现场授课，采取边干边培训。另外，在平台冬休设备整改期间，员工白天通过拆设备、保养设备的大好机会，了解设备的构造、工作原理，理论与实际相结合的培训方法丰富了人员的岗位知识，大大提高了岗位人员的操作技能水平，保障了作业过程中的安全。
二、强化应急演练，提高队伍应急能力
平台施工是海上作业与钻井施工双重风险的叠加，随时都经受着严峻考验，井控工作至关重要，为此我们在实际工作中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，以落实井控细则为重心，严格落实井控坐岗、打开油气层申报等井控制度，努力提高岗位人员的井控风险意识，提高岗位人员的井控操作技能，确保井控设备的完好。
在生产施工中通过加强对职工的井控培训、安全检查、强化演习等手段，使广大职工的安全生产意识普遍提高。平台经常定期进行包括井控、弃船、防硫化氢、消防、人员落水、堵漏等在内的各种演习。在每次演习结束后，都将演习情况详细记录在演习专用记录薄中，并对演习情况进行评比总结，对演习中存在的问题，提出具体的建议和要求，对这些问题均及时整改。演习一切从实际出发，不走过场，通过演习，使平台每个职工在突发事故面前做到临危不乱，迅速采取应变措施，大大提高了岗位人员的井控技能和防范意识。
三、强化现场管理，贯彻作业许可制度
平台根据不同的施工环节，提前作好各环节的风险分析和策划，开钻前根据本井的施工设计做好《HSE工作计划书》。所有的这些计划并不停留在书面上，在作业前组织大家认真学习，并落实到每一个岗位。在各重要的施工环节中如移井架、钻开油气层、下套管、固井、装井口等，下达HSE工作指令单，并24小时有值班干部跟班督导。以上这些措施制定和落实从施工的源头上保证了施工安全。在热工、冷工作业等特殊工种施工中，严格执行公司作业许可制度，没有得到许可的作业项目坚决不让执行，查找整改经安全监督批准后才能施工。在危险作业前都要进行必要的安全风险分析，做到施工前对各种可能存在的风险心知肚明，避免了在作业过程中出现的不安全行为以及安全隐患所造成的事故，保证了施工安全。
四、落实HSE委员会制度，及时解决现场各种问题
平台HSE领导小组，每月组织在平台的HSE小组成员召开HSE会议，总结平台一个月来的工作，对下个月的HSE重点和工作中的注意事项进行安排和提示。每周组织生产骨干和井控小组成员召开周安全工作会议和井控工作例会，并且根据现场的实际及时召开各种安全会议。利用班前、班后会进行安全提示和要求。通过以上各种会议的召开，保证了一些安全要求的及时传达和落实。
五、切实做好自检自查工作，保证设备安全运行
对于X公司、事业部、海事局、甲方等单位的各项检查，我们每次都积极认真对待，对于检查所发现的问题，我们悉心聆听，记录在案，之后认真研究解决办法，及时查找不足的原因，保证下次不犯同样的错误。对于检查组所肯定的地方我们继续努力，力争做到最好。在日常的生产工作中，我们也积极开展安全生产自检自查工作，每天有班组自查自改记录，每周有各路大班的自查自改记录，每个人都参与到工作中来，由此一来发现了一大部分我们平时不易发现的问题，能解决的我们立刻解决，不能解决的立即上报事业部协助解决。通过自查自改，我们及时消除了设备隐患，保证了设备的安全运行。
六、认真学习文件精神，对事故案例举一反三
上级的各种文件精神以及事故通报，平台定期组织全体员工学习，在学习的过程中要求每位员工认真做好记录，学习体会文件精神。学习完文件后，不定期、不定点地对员工进行抽查，对于“一问三不知”的员工组织再次学习考查，直到其掌握，坚决地把文件精神传达到每一位员工。对于文件中所通报的事故案例，我们会有针对性地对事故原因进行认真分析，从中吸取经验教训，举一反三，避免类似事故出现在我们的生产过程中。
七、狠抓防污工作，落实平台环保承诺
平台在实际工作中，一贯非常重视对海洋环境的保护和落实。开钻前就向国家海洋局北海分局进行了泥浆岩屑排放申请，在实际工作中严格按照北海分局的批复进行排放，对不能排海的垃圾、污水及时进行回收，平台的所有生活垃圾、工业垃圾回收率100%。定期对平台的防污设备进行检查，并进行详细的记录，发现问题及时整改或上报公司。严禁油污跑、冒、滴、漏污染海洋。平台废弃物的处理严格执行残油，残渣等回收制度，废油料全都回收处理，实现污染物零排放，从实处落实了保护海洋环境的承诺。
在以后的工作中，我们将继续树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，以科学发展观为统领，坚持以人为本，进一步落实安全生产的规章制度与各项措施，健全安全生产的宣传、管理工作体系，建立能自我约束、不断完善的安全生产长效机制，把平台的安全环保管理工作再上一个新台阶。
为了认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”、“保护环境，造福人民”的安全和环保工作方针，严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》和《环境保护法》等法律、法规，进一步加强安全生产管理，层层落实安全生产责任制，确保车间年度安全环保目标的实现，特与车间员工签订本责任书：
1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司、车间的安全管理，严格遵守公司、车间的各项安全规章制度和操作流程。
2、在车间发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本车间负责人。
3、员工必须执行“三不伤害”，不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。员工自愿接受安全教育，不断提高安全操作技能，以满足安全生产的需要。
4、员工在工作期间因违章操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。
5、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。
6、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须承担全部责任。
7、熟知应知应会并掌握“四不伤害”具体内容，积极参与公司和车间组织的应急预案演练。
8、积极参加车间、班组安全环保教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。参加率要达到100%。
9、严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等不安全、不文明行为。
10、必须接受公司安全环保管理人员、车间安全环保管理人员的监督检查和正确领导，对于公司、车间下达的隐患整改通知书必须无条件执行，并按期整改完成，报部门复查。
11、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设施等，并在使用过程中加强维修、保养。
12、员工做好本职责内的安全生产、事故控制，其目标如下：
（1）、重大人身伤亡事故为零。
（2）、重大火灾事故为零。
（3）、重大爆炸事故为零。
（4）、重大生产事故为零。
（5）、轻伤率为零。
13、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
1、与车间安全管理制度挂钩，进行考核。造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
2、本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
1、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本责任书自签订之日起一年内有效。
甲方：班组长签字： 年 月 日
乙方：责 任 人（员工）签字： 年 月 日
我目前经济的发展和石油资源的发展有着紧密地联系，可以说二者处于相辅相成的状态，在当今社会的经济发展下，油田开采的规模日渐增长。随之迎来的问题也逐渐增加。石油的开采过程中存在着很多安全和污染问题，当前存在的问题为开采人员的生命安全和我国的生态环境带来了极大的隐形威胁。因此，企业应具备一套完整的安全环保守则。
一、石油开采安全环保的重要性
近年来，石油的开采和储存得到了相关人员的高度重视，因此，我国石油资源的开采规模逐年提升。从石油的开采工作中来看，其安全环保工作的相应问题无法得到有效地落实，导致安全事故的频频发生，同时还对环境造成大量的污染。因此，石油企业应对油田开采安全环保工作保持高度的重视，确保该项目的不断实施，从实际出发，提高石油开采的安全系数，减少因开采石油所产生的环境污染问题。
二、油田开采中安全环保工作所面临的问题
在开展石油开采安全环保工作时，都只是随意提出一些无关紧要的问题，但这些意见往往无法落实，还有一些企业完全忽视对工作人员的安全提示，导致员工在开展工作时缺乏应有的安全意识，最终使工作人员在工作中出现安全问题的失误。石油的开采工作本身就具有极大的危险性，企业对于危险物品的管控和摆放起着十分重要的作用，一旦这些物品的摆放缺乏合理性、条理性时，就会形成工作人员身边的隐性危险。目前为止，仍有很多企业忽视了对危险物品的管控，这显然是对开采人员安全极不负责任的表现。
企业在开展该项工作时，监督人员对安全问题的检查同样是必不可少的，这时就需要企业为此投入大量的资金用于此项巡查工作当中。但目前仍有一些石油企业并未对石油开采过程中会出现的安全问题予以相应的重视，使石油开采安全环保工作的开展缺少必要的资金支持，最终小问题逐渐演变成重大安全事故[1]。
三、加强油田开采中安全环保工作的建议和对策
(一)建立安全长期有效的环保机制
加强石油开采过程中的安全环保工作，针对存在的问题进行整改，并建立一套长期、有效的安全环保机制，明确落实到各项工作当中。石油企业要想让安全环保工作得到更好地提升，需要根据自身的发展情况以及管理经验进行总结和归纳，并引进先进的管理方式，有效提高安全环保工作的进行。
石油企业在完善安全环保机制前的首要任务是，选拔安全环保监督人员，引进先进的思想，根据实际情况将其融入到安全环保机制当中，和有关人员共同商议并制定出合理的安全环保章程[2]。企业应依据现采油厂的实际情况，对该制度进行调整和完善，保障安全环保制度的有效实施。
为了避免员工对于自身安全的忽视，石油企业应当加强对安全环保工作的宣传力度，将培训工作的开展调整为重点项目，并督促员工进行培训。企业应当将安全环保方面的问题置于生产首位，强化员工的安全环保意识，加大培训力度，促进安全环保工作的不断提高。
石油企业在制作安全环保机制的过程中，应当对以下几点予以重视。
第一、做好安全环保工作的全面调查分析，组织相关技术人员进行现场环境勘测与数据分析，保证在石油开采过程中，生态环境可以得到良好的发展。
第二、在石油开采过程中与周边居民做好沟通，避免与其发生不愉快的事情。
第三、提升员工对于开采工作中的行为规范，依据实际情况，制定合理的守则。
石油企业想要更好地完善安全环保工作，需根据自身情况进行经验的总结和归纳，对先进管理的引进，以及经验的总结和归纳。除此之外，还要对相关的安全环保监督者进行先进的思想引进，将思想融入现有的管理方案中。比如，鼓励员工对有可能出现的隐患，提出想法和意見，共同讨论分析，并找出解决方案。
针对石油开采的生产特点，企业应增加对安全环保漏洞的排查，确保员工能够及时发现生产过程中出现的安全隐患，并及时弥补，降低其带来的风险。
(二)加大安全环保资金的投入
油田开采过程中巡查监督工作是必不可少的，这就代表着企业需要投入大量的资金用于此项目当中。但目前，仍有一些石油企业管理者并未对工作中会出现的环保问题给予必要的重视，使之在石油开采工作中安全环保工作的开展缺少资金的支持。最终导致一些小问题演变成大事故，为员工和企业造成巨大的精神损失和经济损失。因此，企业应加大对此项工作的资金投入，减少人员与危险环境的接触率，推动自动化设备的应用，不断提高油田开采的安全程度。
在安全管理中，企业管理者应将资金予以充分的运用，并为开采人员树立居安思危的意识，让其明白安全才是最大的效益[3]。油田企业应舍得投入，持续投入，要懂得对安全的吝啬就是对企业的不负责任。
企业可以从基层挑选优秀员工，成立监督组织，使其将监督管理工作有效进行，在挑选员工时，需对其多方面能力评估。使油田行业的安全环保工作得到多一层的保障，进一步落实安全环保责任，促进企业的安全环保工作的实施。
(三)完善对危险物品的管理制度
油田开采工作本身就隐藏着很大的危险，因此，企业在对于危险物品摆放的这一点显得尤为重要，如果企业对危险物品的管缺乏控根据性，那么很有可能因此导致危险事故的发生，这样不仅会给石油企业带来极大的影响，同时还会对工作人员的人身安全造成极大的威胁。目前，仍有不少企业忽略了对一些特殊物品的有效管控，使得这些特殊物品被随意摆放，这显然是对企业和员工极度不负责任的行为。因此，企业应当完善对危险物品的管理制度。
石油企业应建立全员责任制，将物品的管理与摆放落实到每一位员工的身上，让员工对企业的安全负起责任。并针对每一个物品的摆放，明确对应的位置，并建立相应的制度，做到每一个物品都有严格的摆放标准，按照规定位置进行准确地摆放，禁止出现随机摆放的问题。合理地摆放危险物品，可以有效地减少事故的发生。
(四)加强员工培训提高综合素质水平
在石油企业的管理过程中，开展油田安全环保工作的效率与质量，极大原因来自于企业员工的自身素质，因此，要想使安全环保工作得到有效地实施，企业应注重员工的综合素养。
油田开采对于开采人员有着较高的技术要求，开采人员的应时刻注意自身的安全。为此，企业应做好开采人员的安全培训，进一步提升工作人员对相关规章程的理解，可以通过职业安全竞赛等活动，提高整体安全素质，不断增强工作人员的业务水平。
油田企业在员工招聘过程中，应寻找更多招聘渠道，提升员工入职门槛，确保企业能够招聘到更多优秀人才，注重应聘人员是否具有相关职业资格，保障员工具有足够的问题解决能力。
除此之外，还要对监督人员进行相关培训，使其充分了解安全环保行为准则，另外，油田行业还应提高安全环保监督者的专业素养。并定期对员工进行针对性培训，提升其综合能力。
结论：
综上所述，油田与当今社会有着紧密地联系，石油在开采过程中又存在着很大的安全环保问题，因此，油田开采过程中安全环保这一项工作显得极为重要，在油田开采过程中，企业应做到全面实施安全环保工作，避免安全隐患的发生。提高全员素质，加大安全资金的投入，为石油开采工作的进行保驾护航。
工作岗位安全环保部部长姓名为了进一步落实安全责任制，项目部在与业主、公司签订《安全责任书》的基础上，建立层级岗位安全责任制，做到纵向到底、横向到边，把安全工作落到实处。根据本项目《安全生产管理办法》，项目部与部门负责人签订安全责任书。安全环保部部长岗位安全职责安全环保部部长是项目安全生产管理部门安全责任人。在项目经理、分管副经理领导下进行工作。其岗位安全职责：
1、贯彻执行安全生产方针政策、法规标准，做好安全生产监督管理工作。
2、积极参加业主、监理和主管部门组织的安全例会和安全活动，接受主管部门考核，执行主管部门的指令，呈报工程中安全情况，传达安全例会精神，准确按时报送各种报表和主管部门所需资料。
3、拟定安全文明施工管理制度、措施、计划及管理人员履行岗位安全职责的考核标准、奖惩办法等，编写工作总结。
4、深入工地抓好安全文明施工管理、检查工作，及时发现隐患，下达隐患整改通知并督促整改。制定相应的处罚措施并报告分管领导直至消除隐患。
5、负责整理项目部安全文明施工管理资料，按行业主管部门要求建立档案目录，做好资料存档工作。
6、参加施工组织设计审查，负责监督安全技术措施的落实。
7、做好项目部安全人员资格考核（年检）工作，组织安全管理人员、特种作业人员的教育培训，负责项目部新工人上岗前的三级教育、持证作业、挂牌上岗的管理、监督、检查工作。
8、进行事故统计、分析、报告，协助领导写好调查报告和处理意见。
9、工作中如遇紧急情况，应立即正确处理并及时上报，处理不了的应立即上报有关部门进行处理；
10、如因未履行上述安全职责、或失职造成的安全生产事故，按其责任大小，依据有关规定追究相关当事人的责任。项目负责人签字：
日期：岗位人员签字： 日期：