员工考核自我鉴定怎么写

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员工考核自我鉴定怎么写篇1

转眼间,20__年就要挥手告别了,在这新年来临之际,回想自我半年多所走过的路,所经历的事,没有太多的感慨,没有太多的惊喜,没有太多的业绩,多了一份镇定,从容的心态。

在这__个月多的时间里有失败,也有成功,遗憾的是;欣慰的是;自身业务知识和本事有了提高。首先得感激公司给我供给了那么好的工作条件和生活环境,有那么好的,有经验的老板给我指导,带着我前进;他们的实战经验让我们终生受益,从他们身上学到的不仅仅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前

从2月开始进入公司,不知不觉中,一年的时间一晃就过了,在这段时间里,我从一个对产品知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的业务员,完成了职业的主角转换,并且适应了这份工作。业绩没什么突出,以下是一年的工作业务明细:

进入一个新的行业,每个人都要熟悉该行业产品的知识,熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中,如何定位市场方向和产品方向,抓重点客户和跟踪客户,如何在淡旺季里的时间安排以及产品有那些,当然这点是远远不够的,应当不断的学习,积累,与时俱进。

在工作中,我虽有过虚度,有过浪费上班时间,但对工作我是认真负责的。经过时间的洗礼,我相信我会更好,俗话说:仅有经历才能成长。世界没有完美的事情,每个人都有其优缺点,一旦遇到工作比较多的时候,容易急噪,或者不会花时间去检查,也会粗心。工作多的时候,想得多的是自我把他搞定,每个环节都自我去跑,、我要改正这种心态,再发挥自身的优势:贸易知识,学习理解。不断鉴定和改善,提高素质。

自我剖析:以目前的行为状况来看,我还不是一个合格业务员,或者只是一个刚入门的业务员,本身谈吐,口才还不行,表达本事不够突出。根源:没有突破自身的缺点,脸皮还不够厚,心理素质可是关,这根本不象是我自我,还远没有发掘自身的潜力,个性的飞跃。在我的内心中,我一向相信自我能成为一个优秀的业务员,这股动力;这份信念一向储藏在胸中,随时准备着爆发,内心一向渴望成功。“我要像个真正的男人一样去战斗,超越自我_______“我对自我说。

20__年工作设想

鉴定一年来的工作,自我的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习,20__年自我计划在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:

依据20__年销售情景和市场变化,自我计划将工作重点划分区域,一是;对于老客户,和固定客户,要经常坚持联系,在有时间有条件的情景下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。二;在拥有老客户的同时还要不断从老客户获得更多的客户信息。三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能相结合。

1、每月要增加1个以上的新客户,还要有几个潜在客户。2、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。3、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。4、对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。给客户一好印象,为公司树立更好的形象。5、客户遇到问题,不能置之不理必须要尽全力帮忙他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。6、自信是十分重要的。要经常对自我说你是最好的,你是独一无二的。拥有健康乐观进取向上的工作态度才能更好的完成任务。

工作中出现的问题及解决办法:

1、不能正确的处理市场信息,具体表此刻:

缺乏把握市场信息的本事,在信息高度发达的现代社会,信息一纵而过,有很多有效的信息在身边流过,可是却没有抓住;

缺少处理市场信息的本事,有效的信息是靠把握、分析、处理、提交的,及时掌握了信息,又往往缺乏如何确定信息的正确性;

缺乏信息交流,使很多有效信息白白流失。在今后的工作中,应采取有效措施,发挥信息的作用,加强处理信息的本事,加强沟通交流,能够正确确定信息的准确性。

2、在年初工作中,因为自身业务水平较低、经验不足,在刚开始的工作中摸不到头绪,屡次失败。问题究竟出在哪里应对多次失败的教训,查找自身原因、,找出了自我的不足。在今后的工作中要不断加强业务学习,提高自身本事,

3、缺乏计划,缺少保障措施。

4、对客户的任何信息要及时响应并回复;对客户的回复不能简单的一问一答,要尽可能全面、周到,但不可啰嗦。语言尽显专业性与针对性,否则失去继续交谈的机会。

5、报价表,报价应报得恰如其分,不能过低,也不能过高;好东西不能贱卖,普通的产品不能报高。因为客户往往会从你的报价来确定你的诚实性,并同时确定你对产品的熟悉程度;如果一个十分简单普通的产品你报一个远离市场的价位,甚至几天都报不出来,这说明诚实性不够,根本不懂这一行,自然而然客人不会再理会。

以上是个人一年以来的工作鉴定,如有不足之处,望批评指正。

感激公司的培养,感激我的老板和关心我的跟人对我言传身教的悉心指导,我必须会以进取主动,自信,充满活力的心态去工作。

员工考核自我鉴定怎么写篇2

销售部门是公司对外展示的形象窗口,代表一个公司的外表,是先锋部队。同时销售工作也是最直接的,拿业绩说话,当然,天天跟形形色色的人打交道也是最难的一件事情,异常是有一些客户不讲道理,死缠烂打。应对这些工作,为了完成任务目标,自我强化工作意识,提高工作效率,细化工作资料,明确工作职责,冷静处理客户问题,力求到达客户满意,创造良好的客户口碑,力求各项工作准确,避免疏漏和差错,各项工作规章制度完善。

一、认真做好市场调研工作,对聊城市场尤其是嘉明片区房地产竞争项目情景的摸底,同时做出细致分析,做好调研记录,并及时和团队分享,做到知己知彼百战不殆。

二、营造现场火爆成交氛围,促进成交。指导协调策划部门根据市场变化及时调整营销推广计划。在销售现场做好总控,盯紧案场每一个环节,应对突发情景,核对房源、价格、优惠等确保准确,避免疏漏和差错

三、做好客户问题的处理,客户多了什么情景都有,要退房的,要优惠的,对合同条款不满意的等等。在保证公司利益不被侵犯的前提下,与客户周旋、洽谈,不但要完成签约,还要客户必须满意,提高公司的美誉度,提高老带新的成功率。

四、加快项目回款,进取敦促销售人员及时催款、处理问题客户,指导协调客服部门及时合同打印、签约、按揭等销售手续的办理,提高回款速度和回款额,为项目持续发展打下基础

五、做好销售人员培训学习工作,及时捕捉政策信息、专业知识等信息给销售人员分享,组织召开专题会使销售人员共同学习

六、做好与其他部门的沟通协调,做好财务、行政、工程、物业等相关职能部门的沟通协调工作,在保证各项工作准确迅速完成的同时,与兄弟部门之间相互沟通,相互学习,共同提高

七、加强自我学习,提高自身素质20__年是公司大跨越大发展的一年,多年的销售生涯让我懂得,仅有不断学习,努力提高自我,才能在竞争中立于不败之地。所以,在过去一年里,我着重提高自身素质,不断学习,以正确的态度对待各项工作任务,提高工作主动性,努力提高工作效率和业务水平。

以上是在过去一年里部门工作和我个人工作的鉴定,在新的一年里,我期望从以下几个方面努力:

一、加强学习,拓宽知识面。努力学习房地产专业知识和相关法律法规。加强对房地产市场规律的学习和分析,加强对区域市场和同行竞品项目的了解,要对公司的统筹规划,当前形势做到心中有数。

二、本着实事求是的态度,做到上情下达,下情上报,真正做好部门负责人的主角,做好部门员工的“拆弹专家”

三、注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,构成良好的部门工作氛围

四、不断改善销售部门成员工作进取性,团队凝聚力,做好部门任务分解,并全力以赴完成公司下达的销售任务

五、遵守公司内部的各项规章制度,维护公司利益,进取为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

新的一年,新的纪元,我相信在公司领导的带领下,公司必须会取得更大的辉煌!

员工考核自我鉴定怎么写篇3

一、一年来的工作表现

(一)强化形象,提高自身素质。为做好督查工作,我坚持严格要求自我,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和团体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼,自我在文字功夫上取得必须的提高,撰写简报5篇,利用办公室学习资料,细心学习他人长处,改掉自我不足,并虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自我在文字材料上有所提高。

(二)严于律已,不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自我的一切言行,严格遵守机关各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动理解来自各方面的意见,不断改善工作;坚持做到不利于工商形象的事不做,不利于工商形象的话不说,进取维护工商部门的良好形象。

(三)强化职能,做好服务工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服务水平。办公室人手少,工作量大,这就需要所有人员团结协作。在这一年里,与同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把工作_完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了必须的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有必须差距,资料上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我必须发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真鉴定经验,克服不足,努力把工作做得更好,以对工作、对事业高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,不辜负领导和同志们对我的期望。

员工考核自我鉴定怎么写篇4

喜的是和同事们工作相处中,自己从同学完全转变为一个社会人,自身实践阅历、工作力量得到提高;忧的是自己还有很多方面有待于提高。

比以前有较大进步的方面:

1、从一个生活懒散的同学转为一个行之有束的社会人。

2、在新能源待的期间,对质检那方面有所了解,对提拉单晶硅工艺也有所感性熟悉。

3、调入到多晶硅筹备组,对个人交际力量有所提高,对多晶硅行业也有所了解。

4、对dcs系统有了粗略熟悉,对、协议有所熟悉。

5、在参加其它工作中,也学习、熟悉了解一些其它业务学问。

不足方面与改进方法:

1、个人交际力量有待提高(往后在交际中多想、多思)。

2、对一些办公软件使用有待提高(抽时间加强学习)。

3、对多晶硅工艺的学习还要加强(跟同事、专家学习、请教)。

4、主动与主管领导就其工作方面沟通少(加强这方面工作)。

5、要提高自己的学习力量,不懂的地方决不装着自己懂,仔细向主管、同事们请教、学习。在六个月的试用期生活中,可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中,自己从同学完全转变为一个社会人,自身实践阅历、工作力量得到提高;忧的是自己还有很多方面有待于提高。

比以前有较大进步的.方面:

1、从一个生活懒散的同学转为一个行之有束的社会人。

2、在新能源待的期间,对质检那方面有所了解,对提拉单晶硅工艺也有所感性熟悉。

3、调入到多晶硅筹备组,对个人交际力量有所提高,对多晶硅行业也有所了解。

4、对dcs系统有了粗略熟悉,对合同、协议有所熟悉。

5、在参加其它工作中,也学习、熟悉了解一些其它业务学问。

不足方面与改进方法:

1、个人交际力量有待提高(往后在交际中多想、多思)。

2、对一些办公软件使用有待提高(抽时间加强学习)。

3、对多晶硅工艺的学习还要加强(跟同事、专家学习、请教)。

4、主动与主管领导就其工作方面沟通少(加强这方面工作)。

5、要提高自己的学习力量,不懂的地方决不装着自己懂,仔细向主管、同事们请教、学习。

总之,由于这个工作岗位的重要性,信任在今后工作时间中会倍加努力,不断学习、虚心学习,严格要求自己,较全面地提高自己。

员工考核自我鉴定怎么写篇5

回首今年,是播种期望的一年,也是收获硕果的一年,在上级领导的正确指导下,在公司各部门的通力配合下,在我们___橱柜全体同仁的共同努力下,取得了可观的成绩。

一、指导思想

作为一名店长我深感到职责的重大,多年来的工作经验,让我明白了这样一个道理:对于一个经济效益好的零售店来说,

一是要有一个专业的管理者;

二是要有良好的专业知识做后盾;

三是要有一套良好的管理制度。

二、本年度鉴定

用心去观察,用心去与顾客交流,你就能够做好。具体归纳为以下几点:

1、认真贯彻公司的经营方针,同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。

2、做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的进取性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的团体。

3、经过各种渠道了解同业信息,了解顾客的购物心理,做到知己知彼,心中有数,有的放矢,使我们的工作更具针对性,从而避免所以而带来的不必要的损失。

4、以身作则,做员工的表率。不断的向员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司整体利益出发。

5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性,使员工从被动的“让我干”到进取的“我要干”。

为了给顾客创造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带领员工在以下几方面做好本职工作。

首先,做好每一天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的购物环境;

其次,进取主动的为顾客服务,尽可能的满足消费者需求;

最终,要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的礼貌用语,使顾客满意的离开本店。

6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作,少一些牢骚,多一些热情,客观的去看待工作中的问题,并以进取的态度去解决。

三、下年计划

此刻,门店的管理正在逐步走向数据化、科学化,管理手段的提升,对店长提出了新的工作要求,熟练的业务将帮忙我们实现各项营运指标。新的一年开始了,成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们门店。

应对明年的工作,我深感职责重大。要随时坚持清醒的头脑,理清明年的工作思路,重点要在以下几个方面狠下功夫:

1.加强日常管理,异常是抓好基础工作的管理;

2.对内加大员工的培训力度,全面提高员工的整体素质;

3.树立对公司高度忠诚,爱岗敬业,顾全大局,一切为公司着想,为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作,创造最良好、无间的工作环境,去掉不和谐的音符,发挥员工最大的工作热情,逐步成为一个最优秀的团队。

员工考核自我鉴定怎么写篇6

21世纪的现代护理教育的宗旨是培养高素质、具有实践能力的护理人才。教学测量与评价是护理教学过程的重要组成要素,也是教学活动的最后阶段与反馈,它不仅包括对学生知识、能力状况的评价,而且也包括对组成教学过程的各个要素的有机组合的整体性评价、教师教学活动成功度及课程的评价。

考试出题可测量学生的表现,让学生能够最大限度地展示自己的水平,所以应让学生做好充分准备。如课前预先布置测验有关内容、让学生了解考试有关信息(如考试日期时间安排,答题所需时间,试题涵盖内容、类型及数量),还与学生一同复习及给类似题目进行模拟考试等方法,以减少学生的压力与焦虑,调动学生参试的积极态度,增强学生的自信心,提高学生考试技能,避免其考前过度学习而引起疲劳,保证其能准确整洁填写答案,能读懂听懂答题指南并正确遵循。

现代护理教育的宗旨是培养具有实践能力的护理人才,而实践能力之一就是护理操作技能。其测量与评价方法是教师观察、技能考核与评价。

教师观察教师在护理实验课上,对学生自然表现行为进行叙述和总结。这样可提高师生之间沟通,针对某一特定行为进行评价,提出问题给予反馈,体现个体化教学,更好地达到学习目标。

技能考核采用检查表的形式进行技能操作考核,即在检查表上列出一项护理操作程序中各个步骤,同时列出不恰当的步骤,并留出一块地方供老师检查学生是否表现了这些行为。这样有利于老师与学生一同回顾错误操作,利于学生和老师客观评价。要求每一名学生均参加教学计划内的护理操作技能考核项目,并且将学生分在不同教室内进行考核,目的是锻炼与培养学生的心理素质,最后将操作结果分析评价。例如,学生在充分练习密闭式周围静脉输液后,进行操作技能考试,在模拟医院病房环境下,每一位学生相互之间都要进行真人身上静脉输液操作,之后按照检查表的形式评价学生操作技能(独立、熟练、准确、规范、完美),给予成绩。考核后学生之间进行感受与经验的交流,并写一份书面报告,总结在操作中出现的问题、经验与感受等,这种方法既了解了学生学习操作技能的情况,又锻炼与培养了学生的心理素质和护理服务的观念与行动。

员工考核自我鉴定怎么写篇7

一、加强学习,提高政治理论和岗位学问水平

我重视加强理论和业务学问学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素养水平。努力提高自我的理论,用正确的理论来指导自我的工作实践,指导自我不断改造自我的世界观、人生观和价值观。

二、听从支配,努力工作

1、在办公室工作期间,我坚固树立了“办公室无小事”的思想,尽职尽责,努力工作。首先是熟识本职业务,进入主角。我工作的时间不太长,对__镇的方方面面还缺乏应有的了解,而办公室工作又涉及整个__镇工作的方方面面,所以我有针对性地加强了对镇情的了解熟悉,经过自我能够找到的一切资料,渐渐增进自我对锣圩镇的了解,使自我能够做好工作。其次是仔细对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是镇党政机关上情下达、下情上报的桥梁,做好办公室工作,对全镇工作的正常运转起着重要的作用,为此,无论是文书档案工作还是后勤管理工作,自我都尽力做到给领导满足。对领导交办的事项,仔细对待,准时办理,不拖延、不误事、不敷衍;对职工要自我办的事,只要是原则范围内的,不做样貌、不耍滑头、不出难题。第三是留意形象。办公室是镇机关的窗口,所以无论是接个电话还是迎来送往,我时刻留意自我的`言谈举止,不由于自我的过失而影响到整个机关的形象。在办公室的日常工作中,领导和同事们赐予了我极大的帮忙,对我言传身教,使我受益匪浅,得以快速地成长起来。

2、帮助统计站工作,在分管领导和统计站同事的支持和帮忙下学习到不少有关统计的学问,负责填写__市价格表;整理并完善20__至20__年台帐统计;完成劳动情景统计报表;做好区市统计台帐迎检工作;与统计站的同志下到田间地头完成早、中、晚稻以及其他经济作物的抽样验收。

3、听从领导支配,进取深化基层熬炼,进取协作片领导抓好__村挂点工作,较好的完成党委政府下达的各项中心任务:

①完成__村生态礼貌村建设。

②完成新农合征收任务。

③完成国债沼气池建设任务。

④完成综治迎检工作。

⑤完成区市计生迎检工作等。

作为基层公务员,我敬重每一位村干部和群众,和大家建立了良好的关系,同时进取深化群众之中开展工作。主动跟前几任挂点干部和村干部了解村里基本情景,深化到群众中,详细了解和把握计生、稳定生产等方面的情景。__村二队建设生态礼貌村的项目,我多次深化该队,动员和督促群众们做好生态礼貌村的建设。当物资补助不足时,准时把情景汇报镇领导,经过领导多方协调,建设物资在短时间内到位,礼貌村建设顺当进行。新型农村医疗合作征收工作时,我能协作镇领导的要求,统一行动,与村干部一齐走到到的各家各户,宣扬和发动群众参与__年的新农合,在大家的团结协作下,挂点的__村参合率到达%,按时按量完成上级布置的任务。挂点村的工作得到了领导和同事们的帮忙和支持,让我学到了许多基层农村工作的方法和阅历,今后我将更加虚心的向四周的同志学习。

三、存在问题

经过一年来的工作,在学习和工作中逐步成长、成熟,但我清晰自身还有许多不足,一是政治理论修养不足,二是工作主动性还不够,工作预见性有待提高;三是对突发大事的应变本领需要提高。在今后的工作中,我还要连续加强学习,戒骄戒躁,努力工作,为__镇的社会经济建设奉献自我的一份绵薄之力。

总之,在今后的工作和学习中,自我要更进一步严格要求自我,虚心向老同志们学习,留意克服自我的缺点和不足,争取在思想、工作、学习上有更大的提高。

员工考核自我鉴定怎么写篇8

时光转瞬即逝,不知不觉的度过了20__年,可是,我依然清晰的记得,当初刚上任的时候,经历了多么艰辛的过程,压力空前的大,克服很过问题,需要付出比以前更过的劳动和努力,公司安排我接任___专柜店长一职。

而应对激烈挑战,我有些彷徨,自我是否有本事挑起这副重担,看到专柜品牌齐全,知名度响亮,人员团结,心想既来之则安知,放下包袱,一心投入工作中,尽自我所能,完成公司所交给的任务,就这样拼搏完成一个月,又之后挑战新的一个月,半年后看到更多的顾客认可我们的品牌,使我们异常开心也很欣慰,让我们看到了我们品牌会有更好的发展前景,使我对未来有了更大的目标。

一、本年业绩

本年总体任务___,实际完成___,完成任务的96%。经过坚持不懈的努力工作,成绩突出的有两个月,_月份和_月份。完成任务的同时超额24%,其他几个月均在____左右,_月份柜组导购离职一人,但并没有所以影响销售,虽然没有完成任务,但我们还是坚持了下来,__月份,二线品牌完成了销售任务的96%,因_月份__撤柜,对销售有一部分的影响,回头客来找留下了一部分顾客群,但有一部分还是丢失了。

二、本年促销活动

_月份举行大型促销活动,___连续8天,总体任务____但我们只完成了____多,任务完成的不是很梦想,从中我吸取了很多的教训:

1.派单不进取,有些顾客都不明白宽广欧诗漫在做活动;

2.卖场播音不频繁;

3.赠品供应不及时;

4.因一人在职盯岗有些力不从心,流失一部分顾客;

5连续几天阴雨天气客流较少。

以上因素属人为影响的,在以后的工作中会加以改正。

三、结账

_月份公司有了新的结账流程,关系到保底与超保底的问题,因从未接触过这类账目,所以到此刻还不是很懂,但我明白,努力完成超市下达的促销任务(任务完成不超额)来减少公司财务损失,对于不懂的问题,我会努力学习,学会为止。

四、对人员要求

对本年的工作,我明白要做好橱柜产品品导购,要做到一下几点:

1.始终坚持良好的工作心态。

比如工作中会碰到顾客流失,或一连几个顾客介绍产品都没有成功,我们很容易泄气,情绪不够好,光想着是今日运气不好,这样注意力会不集中,在看到顾客也会没有进取性,信心不足,更会影响以后的销售。

2.察颜观色,因人而异。

对于不一样的顾客使用不一样的销售技巧,比如__,我发现这类顾客比较喜欢潮流与广告性强的品牌产品,当介绍二线品牌是比较吃力,所以更需要耐心,可先简单介绍一下产品,讲这些他会觉得我们比较专业,能够增强他对我们的信任度,最终再针对于他的问题推荐产品,如此成功率会比较高。

3.当你应对顾客时切忌,不要一味的说产品。

此刻的品牌种类多,促销员更多,促销的语言大同小异,所以介绍产品时一味的说产品好容易让顾客觉得我们只是为了推销自我的产品,使我们不能很快被顾客信任,事实上顾客仅有信任你才会听你的话,从而理解你的产品,我们能够问问他平时怎样护理来拉近关系,再针对性介绍产品。

五、问题与解决方案

日常工作中,我们会遇到很多问题,对于联营专柜来说,可能问题会更多,_月份因商场过分的管理,我想过离职,每一天上班压力很大,无论自我怎样努力还是得不到认可,但__的一番话给了我信心,她告诉我有问题不能逃避,能自我解决的自我解决,不能自我解决的我帮你解决,我不能解决的公司会出面帮你们解决,给了我很大的鼓励,我明白我不是一个人,我们是一家人,他们会帮忙我,使我更有信心努力走下去。

下头几句话,对我激励很大,我与大家分享一下,职场必备:

1勤快不懒惰

2找问题不找借口

3进取向上的心态

4遇事不退缩。

员工考核自我鉴定怎么写篇9

本人20__年8月进入公司,先后从事行政文员、人力资源管理等岗位工作。近五年来,我立足岗位,不断加强业务学习,强化业务技能。现将个人工作情景鉴定如下:

一、立足岗位,努力工作

__年8月至__年2月,我从事行政文员工作,在这个工作岗位上,本着“把工作做的更好”的目标,我立足岗位,进取工作,完成职责范围内各项事务。一是做好公司各阶文件的登记、修改、下发,完成质量体系中的A、B版文件的修订工作;二是做好电话接转、电话通知、记录传达以及文件文印工作;三是做好公司员工考勤管理,饭卡办理及统计;四是协助做好公司来人来宾接待工作;五是图书资料以及公司各类许可证件保管与查阅,并把原先没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件供给方便。

__年3月以来,我主要从事人力资源管理工作。根据公司各部门、车间人力资源需求以及公司招聘计划,做好人员招聘。先后6次参加县级以上大型招聘会,满足公司生产、发展、扩大的需求。做好新员工入职手续办理,分配至相关部门、车间,安排好住宿和就餐等事宜。

做好新进员工培训,使他们熟悉和了解公司厂纪厂规及作息时间安排。做好劳保、办公用品申购与发放管理,每月10日前统计部门、车间报下月办公用品需求计划,月底对办公用品进行发放,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。

每周例会及时做好会议资料记录整理,根据会议宗旨和精神撰写会议纪要,对会议记录做全面检查,并存电子档计算机共享,便于有关部门查阅,以便更好地贯彻执行会议精神。

做好公司宣传文化建设,每月中旬编制记录公司发生的新闻及政策,并从网络或报纸上转载有意义的故事或文件,从而行成企业文化,于月底宣传栏公布《月度企业月刊》。

做好“6S”工作,每周组织生产、品质等部门对公司各部门、车间进行检查,对不贴合项,进行公示,以促进及时整改。

二、加强学习,提升技能

从我进入公司工作以来,公司不断发展壮大,也对个人工作提出更高的要求,为此,我不断加强学习提升岗位工作本事。在这期间,我自学平面设计及CAD,并在此刻工作上得到运用,如做好欢迎词、欢迎架、组织架构图、生产部编制的各车间作业指导书(彩版)、各车间统一制作区域标识等。

学习人力资源知识,参加市组织的企业绩效考核、绩效量化等相关知识培训,参加县劳动局组织的《劳动合同法》知识培训,经过学习培训,了解更多人力资源管理方面的知识,更好的指导自我做好日常人员招聘、培训等工作。

学习企业管理知识,利用每周一、三、五晚加班,从公司的图书资料中学习,简单了解企业管理知识、电池行业动态以及“6S”现场管理知识,并结合实际把“6S”知识运用到工作来,如__年修订了“6S执行手册”,会同生产、品质等部门开展了每周的生产现场整顿活动。

当然,我也清醒地认识到自我在工作还存在着一些不足,如“6S”工作,虽然与前况相比,有很大提高。但在“6S”方面我还有很多不足,最主要是缺少持之以恒的思想,有时为了其他工作而忽略“6S”。且检查工作的深度不够,6S管理只是做到清洁,其他资料尚做的不够。

对员工培训方面更多地是注重了新员工入职培训,而对其他部门老员工培训督促不够。对劳保、办公用品主要注重申购和发放的管理,而对物品的使用管理还不够等等。

这些都是我今后工作需要努力改善的方面,在新的一年里我将按照《20__年各部门培训计划》进取展开工作,在培训中全面推行6S等管理制度,同时加强对劳保、办公用品使用管理,尽力做到既不浪费,又能满足工作之需。

回顾以往的工作,我感受颇多,我从一名不谙世事的学生,成长为一名公司老员工。我觉的,我只作了我应当做的,却收获了很多东西,在我付出的同时,收获了成果,收获了成长,收获了公司的信任,在新的一年,我将加倍努力工作,为公司发展壮大贡献自我一份力量!

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